Contenido principal

Llei per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores va implantar la prestació de risc durant l'embaràs, dins de l'acció protectora del Sistema de la Seguretat Social, amb la finalitat de protegir la salut de la dona embarassada. Així es dóna cobertura als casos en què, quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre compatible amb el seu estat, perquè -de conformitat amb la Llei de prevenció de riscos laborals- les condicions on es desenvolupa la seua activitat laboral poden influir negativament en la seua salut o en la del fetus, el canvi esmentat no és tècnica o objectivament possible, o no puga raonablement exigir-se per motius justificats.

Subsidi per risc durant l'embaràs

1. FINALITAT: Protegir la salut de la dona treballadora.
2. SITUACIÓ PROTEGIDA: Suspensió del contracte de treball en els casos de l'art. 26 de la Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
3. PRESTACIÓ ECONÒMICA: Des de l'inici de la suspensió fins el descans per maternitat o reincorporació del treball.
4. QUANTIA: Subsidi equivalent al 100% de la base reguladora d'IT, derivada de contingències professionals.
5. Gestió directa per l'INSS o per l'ISM o per Mútua d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.