Contenido principal

La Llei per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores va implantar la prestació de risc durant l'embaràs, dins de l'acció protectora del sistema de la Seguretat Social, amb la finalitat de protegir la salut de la dona embarassada. D'aquesta manera, i de conformitat amb la Llei de prevenció de riscos laborals, es dóna cobertura als supòsits en què la dona hagi de canviar de lloc de treball per un altre que sigui compatible amb el seu estat, ja que les condicions en què desenvolupa la seva activitat laboral poden influir negativament en la seva salut o en la del fetus, i que aquest canvi no sigui tècnicament o objectivament possible, o no es pugui exigir raonablement per motius justificats

Subsidi per risc durant l'embaràs

1. FINALITAT: Protegir la salut de la dona treballadora.
2. SITUACIÓ PROTEGIDA: Suspensió del contracte de treball en els supòsits de l'art. 26 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
3. PRESTACIÓ ECONÒMICA: Des de l'inici de la suspensió fins al descans per maternitat o reincorporació a la feina.
4. QUANTIA: Subsidi equivalent al 100% de la base reguladora d'IT, derivada de contingències professionals.
5. Gestió directa per l'INSS o per l'ISM o per mútua d'accidents de treball i malalties professionals.