Contenido principal

A partir do ano 1995 a maternidade configurouse como unha continxencia específica, desligada da incapacidade laboral transitoria, á que ata entón se asociaba. O fin último da protección, o coidado do menor e a potenciación da relación na afectividade nai/fillo, máxime nos primeiros momentos da existencia deste, xustifican esa separación.

Para a prestación por maternidade, considéranse situacións protexidas a maternidade, a adopción e o acollemento tanto preadoptivo como permanente ou simple, de conformidade co Código Civil ou as leis civís das Comunidades Autónomas que o regulan, sempre que neste último caso a súa duración non sexa inferior a un ano, e aínda que estes acollementos sexan provisionais, durante os períodos de descanso que por estas situacións gozan legalmente os traballadores.