Contenido principal

La Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes ha creat la prestació de risc durant la lactància natural, dins de l'acció protectora del Sistema de la Seguretat Social, amb la finalitat de protegir la salut de la dona treballadora i del seu fill durant el període de lactància natural. Així es dóna cobertura als casos en què, quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre compatible amb el seu estat, perquè -de conformitat amb la Llei de prevenció de riscos laborals- les condicions on es desenvolupa la seua activitat laboral poden influir negativament en la seua salut o en la del xiquet, el canvi esmentat no és tècnica o objectivament possible, o no puga raonablement exigir-se per motius justificats.

Subsidi per lactància natural

1. FINALITAT: Protegir la salut de la dona treballadora i/o del nadó.
2. SITUACIÓ PROTEGIDA: Suspensió del contracte de treball en els casos de l'art. 26 de la Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
3. PRESTACIÓ ECONÒMICA: Des de l'inici de la suspensió fins que el fill complisca nou mesos o es produïsca la reincorporació al lloc de treball o a un altre compatible amb la seua situació.
4. QUANTIA: Subsidi equivalent al 100% de la base reguladora d'IT, derivada de contingències professionals.
5. Gestió directa per l'INSS o per l'ISM o per Mútua d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.