Contenido principal

A cotización á Seguridade Social é obrigatoria. A obriga de cotizar nace co comezo da actividade, mantense por todo o período en que o traballador desenvolve a súa actividade e só se extingue cando se deixen de prestar os servizos sempre que se comunique a baixa en tempo e forma establecidos.

Esta obriga esténdese tamén a diversas situacións laborais nas que o contrato de traballo queda suspenso e mentres non se extinga a relación laboral como, por exemplo: A incapacidade laboral temporal (i.t.), as situacións de maternidade e paternidade, risco durante o embarazo e durante a lactación natural, períodos de permisos e licenzas que non dean lugar a excedencia, vacacións anuais non gozadas e aboadas ao extinguirse o contrato de traballo, etc.

Do mesmo modo, extinguida a relación laboral e mentres sexan beneficiarios das prestacións por desemprego, subsistirá a obriga de cotizar (O Servizo Público de Emprego Estatal asumirá a achega empresarial).