Atzerrian lan egiten duten espainiako emigratzaileentzako eta horien seme-alabentzako eta sekular, misiolari eta lankide boluntarioentzako hitzarmen berezia

Hitzarmen berezi hau sinatzeko, baldintza hauek bete behar dira:

• Baldintza hauetako bat frogatzea:

• • Atzerrian lan egitea.
  • Atzerriko herrialde batean lan egiten duen langilearen semea izatea.
  • Gotzain Batzarraren, Elizbarrutien, Ordenen, Kongregazioen eta beste Erakunde erlijioso batzuen menpeko sekularra, misiolaria edo kooperantea izatea, baita euren erakunde edo instituzioek atzerriko herrialdeetara bidalitako gobernuz kanpoko erakundeena ere, hauekiko lan-harremanik egon gabe.
  • Atzerrian prestakuntza- edo ikerketa-programetan modu ordainduan parte hartzea, jasotzen duten ordainsariaren kontzeptua edo forma edozein dela ere, lan-harreman bati lotuta geratu gabe, betiere aldez aurretik Gizarte Segurantzaren sisteman afiliatuta egon ez badira.

• Espainiar nazionalitatea izatea.
• 16 urtetik gorakoa izatea.
• Gizarte Segurantzako Zenbakia izatea.

Ez da eskatzen herrialdeak Espainiarekin Gizarte Segurantzaren arloko akordio edo hitzarmenik sinatuta izatea.

Ez da eskatzen hitzarmen berezia eskatu aurreko kotizazio-aldirik

Hitzarmen berezi honetan alta emateko eskaera edozein momentutan aurkez daiteke.

Sinatzeko eskaera "Hitzarmen berezien izapideak eta kudeaketak" ataleko "Hitzarmen bereziaren alta, baja edo datu-aldaketa" atalean adierazitako bitartekoren baten bidez aurkez daiteke.

Hitzarmen berezi hau Hitzarmen berezi arruntean ezarritako arrazoietako edozeinengatik iraungiko da, erregelamenduzko epean ez ordaintzeari buruzkoa izan ezik. Kasu horretan, elkarren segidako bi hiruhilekori dagozkien kuotak ez ordaintzeagatik iraungiko da.

Kuota ordaintzeko erantzukizuna duen subjektua

Kuota sartzeaz arduratzen den subjektua Hitzarmen berezi arrunterako, oro har, ezarritakoa izango da.

Kotizazio-oinarria

Hileko kotizazio-oinarria Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean une bakoitzean ezarrita dagoen gutxieneko kotizazio-oinarria da.

Ordaindu beharreko kuota zehaztea

Hitzarmen berezi hau izenpetzen duenak ordaindu beharreko kuota kalkulatzeko modua Hitzarmen berezi arrunterako ezarri den orokorra izango da. Koefiziente murriztailea 0,77 da.

Ordaintzeko epea

Kuota hiru hilabeteka ordainduko da, hiruhilekoa amaitu eta hurrengo hilabetean.

Ordaintzeko modua

Banku-helbideratzea edo kotizazio-buletina dira hitzarmen berezi hau ordaintzeko moduak.

Kotizazio-oinarriaren gehikuntza, hitzarmen berezia sinatu ondoren

Hitzarmen hau sinatu ondoren, kotizazio-oinarria ehuneko berean handituko da, hau da, Gizarte Segurantzako Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Bereziko kotizazio-oinarrien taula orokorreko 1. tarteko gutxieneko oinarria handitu den ehuneko berean. Gutxieneko oinarri hori 2022ko abenduaren 31n indarrean zegoen norberaren konturako langileen edo autonomoen gutxieneko kotizazio-oinarria baino handiagoa ez den bitartean (960,60 €), aplikatu beharreko gutxieneko kotizazio-oinarria azken hori izango da.

• Gizarte Segurantzaren Sistemako hitzarmen berezia arautzen duen urriaren 18ko TAS/2865/2003 Aginduaren 15. artikulua.
• 996/1986 Errege Dekretua, apirilaren 25ekoa, emigratzaileen eta emigratzaileen seme-alaben hitzarmen bereziaren harpidetza arautzen duena.
• Artikulu horretan ezarrita ez dagoen guztian, TAS/2865/2003 Aginduaren I. kapituluan ezarritakoa aplikatuko da, agindu hori urriaren 13koa baita, eta Hitzarmen berezi arrunta.