Ordainsaririk gabeko egonaldietarako, eginbehar publikoen betearazpenerako, baimenetarako eta lizentzietarako hitzarmen berezia.

Hitzarmen berezi hau sinatzeko, baldintza hauek bete behar dira:

• Besteren konturako langilea izatea eta alta egoeran egotea, ordainsaririk jaso gabe, eginbehar publikoak betetzeagatik, ordezkaritza sindikaleko karguetan aritzeagatik edo laneko eszedentziarik ez dakarten baimen eta lizentziak hartzeagatik.

• Aurreko egoerak hasi aurreko hilabete naturalean kotizazio-oinarri bat izatea, bere lanbide-kategoriaren taldeari dagokion gutxieneko oinarria baino handiagoa.

Ez da eskatzen hitzarmen berezia eskatu aurreko kotizazio-aldirik.

Hitzarmen bereziari alta emateko eskaera "Hitzarmen Berezietako Izapideak eta Kudeaketak" ataleko "Alta, baja edo hitzarmen bereziko datuen aldaketa" atalean adierazitako kanal baten bidez egin daiteke edonoiz.

Hitzarmen berezi honetako kotizazioaren xedea da hitzarmen berezi arrunteko prestazio berberak estaltzea.

Alta-eskaera noiz aurkezten den, data horren araberakoa izango da hitzarmen berezi honen hasiera-data:

• Alta-eskaera ordainsaririk gabe altan egon eta hurrengo 90 egunen barruan aurkezten bada, betebehar publikoak betetzeagatik, ordezkaritza sindikaleko karguetan aritzeagatik edo laneko eszedentziarik ez dakarten baimen eta lizentziak hartzeagatik, harpidedunak hitzarmenak ondorioak izatea erabaki ahal izango du:

• • Eskabidea aurkezten den egunetik.
  • Ordainsaririk gabe altan egoten den egunetik, eginbehar publikoak betetzeagatik, ordezkaritza sindikaleko karguetan aritzeagatik edo laneko eszedentziarik ez dakarten baimen eta lizentziak hartzeagatik. Aukerarik egiten ez bada, azken hori izango da ondorio-data.

• Alta-eskaera ordainsaririk gabe altan egon eta hurrengo 90 eguneko epetik kanpo aurkezten bada, eginbehar publikoak betetzeagatik, ordezkaritza sindikaleko karguetan aritzeagatik edo laneko eszedentziarik ez dakarten baimen eta lizentziak hartzeagatik, hitzarmenaren alta-eskaera aurkezten den egunetik hasiko da zenbatzen hitzarmena.
  

Hitzarmen berezia honako arrazoi hauetariko edozeinengatik iraungiko da:

• Arrazoi berberengatik Hitzarmen berezi arrunta.
• Hitzarmena sinatzeko eskubidea ematen duten egoerak amaitzeagatik.
  

Kuota ordaintzeko erantzukizuna duen subjektua

Kuota sartzeaz arduratzen den subjektua oro har Hitzarmen berezi arrunterako ezarritakoa izango da.

Kotizazio-oinarria

Aplikatzekoa den kotizazio-oinarria da hitzarmen berezi hau eragiten duten egoerak hasi aurreko hilabete naturaleko harpidedunaren kotizazio-oinarriaren eta langilearen lanbide-kategoriaren taldeari dagokion gutxieneko oinarriaren arteko aldea.

Ordaindu beharreko kuota zehaztea

Hitzarmen berezi honen harpidedunak ordaindu beharreko kuotaren kalkulua hitzarmen berezi arrunterako orokorrean ezarritakoa da; salbu eta hitzarmen berezi honetan harpidedunak ezin duenean aukeratu kotizazio-oinarria, gainerakoan, ezarrita dagoen moduan zehazten da.

Ordaintzeko epea

Kuota ordaintzeko epea hau da: hurrengo hilabete natural eta galdera horri buruzkoa da.

Ordaintzeko modua

Banku-helbideratzea da hitzarmen berezi hau ordaintzeko modua.

Oinarriaren gehikuntza, hitzarmen berezia sinatu ondoren

Oro har, Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Erregimen Bereziko gutxieneko oinarria gehitu den portzentaje berean gertatzen da kotizazio-oinarriren igoera.

Hala ere, harpidedunak aukeratu ahal izango du bere kategoria profesionalari dagokion kotizazio taldearen kotizazio-oinarri maximoak edo kotizazio taldea sailkatuta egon den erregimenak urtero izaten duen gehikuntzaren arabera birbaloratzea bere oinarria. Bestela, aurreko lerroaldean azaldutakoaren arabera handituko da.

Kotizazio-oinarria borondatez handitzeko eskaera Gizarte Segurantzaren egoitza elektronikoan eskuragarri dagoen “Kotizazio-oinarrien aldaketa-hitzarmen bereziak” zerbitzuaren bidez egin daiteke. Eskaera hau aurkezteko epea urte bakoitzeko irailaren 30ean bukatuko da eta hurrengo urteko urtarrilaren 1etik aurrera aplikatuko da igoera.

• 2064/1995 Errege Dekretuaren, abenduaren 22koaren, 69. artikulua, Gizarte Segurantzaren beste eskubide batzuen kotizazioari eta likidazioari buruzko Erregelamendu Orokorra onartzen duena.
• Gizarte Segurantzaren Sistemako hitzarmen berezia arautzen duen urriaren 18ko TAS/2865/2003 Aginduaren 19. artikulua.
• Artikulu horietan ezarrita ez dagoen guztian, TAS/2865/2003 Aginduaren I. kapituluan ezarritakoa aplikatuko da, agindu hori urriaren 13koa baita, eta Hitzarmen berezi arrunta.