La prestació es reconeix amb les particularitats següents:
Situació protegida:
El període d'interrupció de l'activitat professional durant el període de la lactància natural, quan l'exercici d'aquesta activitat pugui influir negativament en la salut de la treballadora o en la del fill, i així ho certifiquin els serveis mèdics de l'INSS o de la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social competent.
Beneficiàries:
Les treballadores per llur compte que hagin interromput la seva activitat professional perquè es troben en la situació esmentada, sempre que compleixin els requisits generals exigits en la data en què es produeix la interrupció.
Prestació econòmica:
La prestació consisteix en un subsidi equivalent al 100% de la base reguladora:
-
L'equivalent a la que estigui establerta per a la prestació per incapacitat temporal (IT) derivada de contingències professionals i es prendrà com a referència la data en què els serveis mèdics de l'
INSS o de la Mútua emetin el certificat, o
-
L'equivalent a l'establerta per a la prestació per IT derivada de contingències comunes quan el règim que pertoca no contempla la cobertura de les contingències professionals i quan no s'ha millorat voluntàriament l'àmbit de l'acció protectora, incorporant la protecció d'aquesta situació o la de les contingències professionals.
Naixement del dret i durada:
Extinció:
- Per complir el fill els 9 mesos d'edat.
- Per represa de l'activitat professional exercida per la treballadora.
-
Per ser baixa en el règim especial de la Seguretat Social en què la treballadora està inclosa.
-
Per interrupció de la lactància.
-
Finament de la beneficiària.
Gestió/Pagament:
-
Quan la treballadora no ha formalitzat la cobertura dels riscos professionals, però té coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, és competent l'Entitat gestora o col·laboradora que cobreix aquesta situació.
-
En els supòsits de treballadores incloses al
RETA que no tinguin coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, quan aquesta protecció sigui opcional, la gestió de la prestació correspondrà a l'Entitat gestora.
-
El pagament correspon a l'entitat que sigui competent en la data d'inici d'efectes econòmics de la prestació, amb independència que, durant la situació de risc es produeixi un canvi de l'entitat que cobreixi les contingències comunes o professionals, segons els casos.
Declaració de situació de l'activitat:
Les treballadores incloses al RETA , a excepció de les integrades en el Sistema especial de treballadors per compte propi agraris (SETA) o de les treballadores autònomes econòmicament dependents (TRADE), presentaran, si l'Entitat Gestora ho considera convenient, una declaració de situació d'activitat en el model oficial sobre la persona que gestioni directament l'establiment mercantil, industrial o d'un altre tipus del qual sigui titular o, si s'escau, el cessament temporal o definitiu en l'activitat desenvolupada.
Termini de presentació:
-
Durant els 15 dies següents a la data de suspensió de l'activitat.
-
Mentre duri la situació de risc durant la lactància, la treballadora té l'obligació de presentar l'esmentada declaració amb periodicitat semestral, a comptar des de la data en què s'iniciï la situació, si així se li ho sol·licita.
En cas de no presentar la declaració en el termini màxim assenyalat, se suspèn a l'inici del pagament de la prestació i es poden iniciar d'ofici les actuacions pertinents per verificar la situació en què queda l'establiment del qual és titular la beneficiària de la prestació.
Si com a conseqüència de les actuacions administratives es dedueix el caràcter indegut de la prestació que, si escau, s'hagi començat a percebre, es duran a terme les actuacions necessàries per tal que se'n efectuï el reintegrament.
El que estableixen els dos paràgrafs anteriors s'entén sens perjudici de la possibilitat d'iniciar expedients sancionadors per la no presentació de la declaració dins el termini fixat o per la percepció indeguda de la prestació en aquells casos en què així ho determini l'Entitat gestora després de valorar les circumstàncies concurrents.
Reconeixement del dret:
-
Posteriorment, la treballadora cal que sol·liciti l'emissió de la certificació mèdica sobre l'existència de risc durant la lactància a l'Entitat gestora o col·laboradora que correspongui i cal que aporti:
-
L'informe del Servei Públic de Salut.
-
Declaració de la teballadora sobre l'activitat desenvolupada, i també sobre la inexistència d'un treball o funció en aquesta activitat compatible amb el seu estat i que pugui dur a terme en la condició de treballadora pel seu compte.
Si es tracta d'una autònoma que presta serveis en societats cooperatives, laborals o mercantils, aquesta declaració s'efectua per l'adminsitrador de la societat.
Si es tracta d'una treballadora autònoma econòmicament dependent, és el client qui s'encarrega d'efectuar-la.
-
Si l'Entitat gestora o col·laboradora considera que no hi ha situació de risc durant la lactància, aquesta denega l'expedició de la certificació mèdica sol·licitada i comunica a la treballadora que no pertoca iniciar el procediment destinat a l'obtenció de la prestació corresponent.
-
Una vegada certificat el risc, per al reconeixement del subsidi, la treballadora haurà de presentar una sol·licitud adreçada a la Direcció provincial competent de l'Entitat gestora de la província on resideixi o davant la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social que li correspongui.
-
La sol·licitud s'haurà de formular en els models normalitzats i haurà de contenir les dades i circumstàncies que estableix l'
|art. 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, acompanyada dels documents necessaris.
-
El Director provincial de l'Entitat gestora de la província de residència de la interessada
dicta resolució expressa i la notifica a la interessada en el termini de 30 dies, a comptar des de la recepció de la sol·licitud, en els mateixos termes que per als treballadors per
compte d'altri.
Més informació relativa a aquest Règim: