Kotizatzeko betebeharraren subjektu erantzulea
Kotizazioa hitzarmen bereziaren harpidedunaren kontura da. Hitzarmen berezia sinatzen duten langileen ordezkoak betebehar hori beren borondatez beren gain hartzen duten pertsona fisiko edo juridikoak izan daitezke, langile horien berariazko baimenarekin.
Kotizazio-oinarria
Interesdunak hautatuko du kotizazio oinarria, Langile Autonomoen Erregimen Berezian indarra dutenen artean.
Sartu beharreko kuotaren zehaztapena
Interesatuak aukeratutako kotizazio-oinarriari Erregimen Orokorrean indarrean dagoen kotizazio-tasa bakarra aplikatuko zaio.
Lortutako emaitza Kotizazio-aginduak urtero finkatzen duen koefiziente murriztailearekin biderkatuko da.
Era berean, 2023ko urtarrilaren 1etik aurrera, Belaunaldien arteko Ekitate-mekanismoari dagokion kuota sartuko da. Kuota hori zehazteko, urtero dagokion tasa aplikatuko zaio hitzarmenaren kotizazio-oinarriari.
Ordainketa epea
Likidazioaren hilabete berean ordainduko da kuota.
Hitzarmeneko kotizazio-oinarriaren gehikuntza, hitzarmen berezia sinatu ondoren
Oro har, Norbere Konturako Langileen edo Autonomoen Erregimen Bereziko gutxieneko oinarria gehitu den portzentaje berean gehituko da kotizazio-oinarria.
Hala ere, hitzarmeneko kotizazio-oinarria Norbere Konturako Langileen edo Autonomoen Erregimen Bereziko kotizazio-oinarri maximoaren urtez urteko igoeraren arabera errebalorizatzea aukera dezake harpidedunak.
Igoera hori hautatu ez bada, aurreko paragrafoan azaldutakoaren arabera gehituko da.
Kotizazio-oinarria borondatez gehitzeko (edo gehikuntza horri uko egiteko), atal honetan horretarako adierazitako bideetako edozein erabil daiteke: “Hitzarmen Berezien Izapideak eta Kudeaketak”. Eskaerak aurkezteko epea urte bakoitzeko irailaren 30ean bukatuko da eta hurrengo urteko urtarrilaren 1etik aurrera izango ditu ondorioak.