La prestació econòmica que intenta cobrir la pèrdua de rendes que es produeix durant els períodes de descans que es gaudeixen per naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció i acolliment familiar.

Les persones treballadores per compte alié o propi, qualsevol que siga el seu sexe, en situació de suspensió del contracte de treball o d’interrupció de la seua activitat professional que complisquen els requisits exigits:

• Estar afiliades i en alta.
• Acreditar els períodes de cotització exigits, en funció de l’edat dels progenitors.
• Estar al corrent del pagament de les quotes, en el cas de treballadors responsables de cotització.

Més informació sobre beneficiaris i requisits.

Subsidi equivalent al 100 % de la base reguladora, que serà la base de cotització per contingències comunes del mes immediatament anterior al mes previ al del fet causant dividida entre el nombre de dies a què esta cotització es referisca. 

Esta prestació està exempta de tributació per IRPF, excepte al territori foral navarrès.

S’abonarà durant el temps de suspensió del contracte.

Seran causes d’extinció:

• Pel transcurs dels terminis màxims de Duració dels períodes de descans establits amb caràcter general.
• Incorporació o reincorporació al treball.
• Per defunció del beneficiari.
• Si el beneficiari adquirix la condició de pensionista per jubilació o incapacitat permanent.

• Actuar fraudulentament per a obtindre o conservar la prestació.
• El beneficiari que treballe per compte alié o propi durant els períodes de descans, llevat en la percepció del subsidi en règim de jornada a temps parcial o en els supòsits de pluriocupació o pluriactivitat en els períodes successius.
• En els casos d’adopció internacional, quan no aporte la documentació oportuna per considerar constituïda l’adopció, si han transcorregut 4 setmanes des que va anticipar l’inici del descans.
• Incompliment de l’obligació de presentar documentació necessària quan l’INSS requerisca la seua presentació.

Model sol·licitud

Cal adjuntar la documentació següent:

• Document d'identificació original i en vigor.
• Llibre de família o certificat d’inscripció del fill/a, quan estes dades no consten automatitzades en el Registre Civil.
• Certificat d’empresa, si no ha sigut transmés per l’empresa per mitjans electrònics.
• Informe de maternitat expedit pel servici Públic de Salut en els supòsits d’inici del descans amb anterioritat al part i en els de mort del fill que haguera romàs 180 dies en el si matern, únicament per al supòsit de la mare biològica.

Per presentar la sol·licitud hi ha diverses opcions:

• Si compteu amb certificat digital o Cl@ve permanent, podeu presentar la vostra sol·licitud al portal LA TEUA SEGURETAT SOCIAL o bé adjuntar la sol·licitud oficial a través de la nostra SEU ELECTRÒNICA. 
• Si no podeu fer la sol·licitud amb certificat digital o Cl@ve permanent podeu realitzar el tràmit a través de la plataforma Sol·licitud i tràmits de prestacions de la Seguretat Social.
• A més, si no disposeu de mitjans telemàtics podeu remetre la sol·licitud per correu ordinari o anar al Centre d’Atenció i Informació de la Seguretat Social.

La gestió i pagament de la prestació correspon a l'entitat gestora competent (INSS o ISM).

En vista de la documentació presentada o de les dades acreditades i, una vegada comprovats tots els requisits exigits per a accedir al subsidi, el director provincial competent de l'entitat gestora corresponent dictarà resolució expressa i la notificarà, en el termini de trenta dies, comptats des de la recepció de la sol·licitud de l’interessat, a l'efecte del reconeixement o denegació del dret a la prestació econòmica per maternitat.

El dret al reconeixement de la prestació prescriu al cap de 5 anys, comptats des del dia següent al del fet causant, sense perjuí que els efectes d'este reconeixement es produïsquen a partir dels 3 mesos anteriors a la data de la sol·licitud.

Més informació

• Certificat d'empresa
• Acord dels progenitors subsidi especial
• Preguntes més freqüents