Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Ebaluatu orrialde hau
Ebaluatu eduki hau

Jaiotzagatiko eta Adingabeen zaintzagatiko Prestazioa

Informazio Orokorra


Helburua:

Prestazio ekonomiko honen helburua da errenta-galera estaltzea jaiotzagatik, adopzioagatik, adoptatzeko helburuekin zaintzagatik eta familia harreragatik hartzen diren atsedenaldietan.

Onuradunak/Baldintzak:

Besteren kontura edo bere kontura lan egiten  duten langileak, beren sexua edozein bada ere, lan kontratua etenda edo lanbide jarduera etenda badute, eta ezarritako baldintzak betetzen badituzte:

  • Afiliatuta eta alta egoeran egotea.
  • Eskatzen diren kotizazio-aldiak egiaztatzea, aita-amen adinaren arabera:
  • Kuoten ordainketan egunean izatea, kotizatzeko betebeharra duten langileen kasuan.

Informazio gehiago onuradunei eta baldintzei buruz

Edukia/Zenbatekoa:

Oinarri arautzailearen % 100eko subsidioa izango da. Zenbatekoa kalkulatzeko, gertaera eragilearen aurreko hilabeteko kontingentzia arruntengatiko kotizazio-oinarria zati kotizazio horren egun kopurua egingo da. 

Prestazio honetan ez da PFEZ zergarik ordainduko, Nafarroako foru lurraldean ezik.

Iraupena/Iraungipena:

Kontratua etenda dagoen bitartean ordainduko da.

Iraungitzeko arrazoiak hauek dira:

  • Oro har ezarritako atsedenaldien gehieneko iraupena bukatzea.
  • Lanean hastea edo lanera itzultzea.
  • Onuradunaren heriotza.
  • Onuradunak erretiro edo ezintasun iraunkorragatiko pentsiodun egoera hartzea.
Galera/Etetea:
  • Prestazioa lortzeko edo mantentzeko iruzurrak egitea.
  • Atsedenaldietan onuradunak besteren kontura edo bere kontura lan egitea, salbu eta subsidioa lanaldi partzialeko araubidean jasotzen duenean edo ondoz ondoko aldietako enplegu edo jarduera anitzeko kasuetan.
  • Nazioarteko adopzioaren kasuan, adopzioa gauzatutzat jotzeko behar den dokumentazioa eramaten ez duenean, 4 aste igaro badira atsedenaldiaren hasiera aurresan zuenetik.
  • GSINak aurkezteko eskatutako dokumentazioa ez betetzea.
Inprimakiak:

Eskaera eredua

Dokumentazioa:

Agiri hauek erantsi beharko dira:

  • Identifikazio-agiria, jatorrizkoa eta indarrean dagoena.
  • Familia-liburua edo seme-alaba inskribatu izanaren ziurtagiria, datuok Erregistro Zibilean automatizatuta ez daudenean.
  • Enpresaren ziurtagiria, enpresak bitarteko elektronikoen bidez igorri ez badu.
  • Osasun Zerbitzu Publikoak luzatutako amatasun-txostena, atsedenaldia erditzearen aurretik hasi bada eta amaren barruan 180 egun eman dituen haurra hil bada, ama biologikoaren kasuan bakarrik.
Non izapidetu?:

Eskaera aurkezteko hainbat aukera daude:

Erakunde eskuduna:

Diru-laguntzaren ordainketa eta kudeaketa Erakunde kudeatzaile eskudunari dagokio (INSS edo ISM).

Epeak:

Aurkeztutako agiriak edo egiaztatutako datuak ikusita, eta sorospena jasotzeko baldintza guztiak egiaztatu ondoren, dagokion erakunde kudeatzaileko probintzia-zuzendari eskudunak berariazko ebazpena emango du eta interesdunari jakinaraziko dio hogeita hamar eguneko epean, interesdunak eskaera aurkeztu duenetik hasita, amatasunagatiko prestazio ekonomikoa jasotzeko eskubidea onartu edo ukatzeko.

Prestazioak jasotzeko eskubidea 5 urteko epean preskribatuko da, prestazioa eragin duen gertaera jazo ondorengo egunetik aurrera zenbatuta, alde batera utzi gabe aitorpenaren ondorioak eskaera egin aurreko hiru hilabeteetatik aurrera ematen badira.

Informazio gehiago

Beste datu interesgarri batzuk:

Prozedura

[D]
Jaiotzagatiko eta adingabeen zaintzagatiko prestazioa
Complementary Content
${loading}