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Nacimiento y cuidado de menor
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Solicitud de la prestación
- Si no tengo certificado digital ni Cl@ve permanente y no dispongo de cita previa en un CAISS (oficina de la Seguridad Social), ¿cómo puedo solicitar la prestación de nacimiento y cuidado de menor?
- ¿Puedo solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor si estoy percibiendo la prestación de desempleo?
- ¿De qué forma puedo solicitar los periodos de disfrute sucesivos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, una vez solicitado el periodo inicial?
- En los casos de pluriempleo o pluriactividad, ¿puedo hacer una única solicitud por el espacio Tu Seguridad Social (TUSS)?Si la madre inicia el descanso anticipado de la prestación de nacimiento y cuidado de menor antes de la fecha prevista del parto, ¿el periodo de anticipación debe ser semanal o por días?
Presentación de documentación
- ¿Es necesario presentar el certificado de empresa en los casos de ampliación del descanso (de hasta 13 semanas) por hospitalización del recién nacido a continuación del parto?
- ¿Ambos progenitores pueden ser beneficiarios del subsidio especial por parto / adopción / guarda con fines de adopción/acogimiento múltiple? ¿Qué documentación habrá que presentar en este caso?
Periodos de descanso
- Los periodos de disfrute de la prestación, una vez solicitados y reconocidos por resolución firme, ¿son inalterables o pueden modificarse?
- La reincorporación al puesto de trabajo antes de finalizar el disfrute del periodo solicitado, ¿conlleva la pérdida de la totalidad de las semanas de prestación que me resten por disfrutar o únicamente de una parte?
- ¿En el caso de que haya disfrutado del periodo inicial de descanso de la prestación y cuando quiera disfrutar del siguiente periodo ya no esté trabajando o haya cambiado de empresa, ¿tendré derecho a ese nuevo periodo de descanso?
- Si la madre inicia el descanso anticipado de la prestación de nacimiento y cuidado de menor antes de la fecha prevista del parto, ¿el periodo de anticipación debe ser semanal o por días?
- En el caso de que el hijo nazca sin vida, con gestación de más de 6 meses, ¿el progenitor distinto de la madre biológica tiene derecho al descanso?
- ¿Pueden disfrutar ambos progenitores de la ampliación del descanso por hospitalización (de hasta 13 semanas) del recién nacido a continuación del parto?
- Las familias monoparentales, ¿tienen derecho a disfrutar de 2 semanas adicionales por discapacidad del hijo/a o por parto o adopción múltiple?
- Si el progenitor distinto de la madre biológica ha trabajado el día del parto, ¿podrá iniciar el descanso el día siguiente, como sucede con la madre biológica?
- ¿Cómo deberán disfrutarse los periodos de descanso a tiempo parcial?
- ¿En qué casos puedo disfrutar de la prestación con una duración distinta al periodo múltiplo de una semana (7 días)?
- En el caso de que la madre biológica quiera disfrutar de parte del descanso con antelación a la fecha prevista del parto, ¿puede disfrutar de dicho descanso a tiempo parcial?
