Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulti la nostra política de cookies.

Portal de la Seguridad social
Ir a contenido Desplegar campo de búsqueda
Valore esta página
Valore este contenido

Pensió d'Incapacitat Permanent

[D]

Procediment de la pensió d'incapacitat permanent

Objecte:

És una prestació econòmica que tracta de cobrir la pèrdua d’ingressos que pateix un treballador quan per malaltia o accident veu reduïda o anul·lada la seva capacitat laboral.
Beneficiaris:

Les persones incloses en qualsevol règim de la Seguretat Social que reuneixin els requisits exigits per a cada grau d’incapacitat.

Graus:
  • Parcial per a la professió habitual: Ocasiona a la persona treballadora una disminució no inferior al 33% en el rendiment per a aquesta professió.
  • Total per a la professió habitual: Inhabilita la persona treballadora per a la seva professió habitual, però pot dedicar-se a una altra de diferent.
  • Absoluta per a tot treball: Inhabilita la persona treballadora  per a tota professió o ofici.
  • Gran incapacitat: Quan  la persona treballadora incapacitada permanent necessita l’assistència d’una altra persona per als actes més essencials de la vida.
Requisits:

Depenent del grau d’incapacitat, s’exigeixen uns requisits generals i de cotització. Si la incapacitat deriva d’accident, tant si és de treball o de malaltia professional com si no, no s’exigeixen cotitzacions prèvies.
Quantia:

Està determinada per la base reguladora i el percentatge que s’aplica segons el grau d’incapacitat permanent reconegut.

  • Incapacitat permanent parcial, consisteix en una indemnització a preu fet (24 mensualitats de la base reguladora que va servir per al càlcul de la incapacitat temporal).
  • Incapacitat permanent total, el 55% de la base reguladora. S’incrementarà un 20% a partir dels 55 anys quan, per diverses circumstàncies, es presumeixi la dificultat d’obtenir ocupació en una activitat diferent de l’habitual.
  • Incapacitat permanent absoluta, el 100% de la base reguladora.
  • Gran incapacitat, s’obté aplicant a la base reguladora el percentatge corresponent a la incapacitat permanent total o absoluta, incrementada amb un complement.
Efectes econòmics:
Pagaments:

Quan la pensió deriva de malaltia comuna o accident no laboral s’abona en 14 pagues (mensualment amb dues pagues extraordinàries).
Si deriva d’accident de treball o malaltia professional s’abona en 12 mensualitats, ja que les pagues extraordinàries estan prorratejades en les mensualitats.

Es revalora anualment i té garantides quanties mínimes mensuals.  La pensió està subjecta a l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF), i estan exemptes de retenció de l’impost les pensions per incapacitat permanent absoluta i gran incapacitat.
Compatibilitats / Incompatibilitats:
  • Incapacitat permanent parcial: És compatible amb qualsevol treball inclòs el que estigués desenvolupant.
  • Incapacitat permanent total: Compatible amb qualsevol treball, exclòs l’acompliment del mateix lloc a l’empresa. 
  • Incapacitat permanent absoluta i gran incapacitat: Pot fer activitats compatibles amb el seu estat. A partir de l’edat d’accés a la jubilació, és incompatible amb el treball per compte propi o d’altri.

En tots els casos, si s’exerceixen treballs susceptibles d’inclusió en algun dels règims de la Seguretat Social, hi ha obligació de cursar l’alta i cotitzar i cal comunicar-ho a l’entitat gestora.
Terminis:

La direcció provincial de l’INSS o de l’ISM, si escau, dictarà resolució en un termini màxim de 135 dies. Quan no es dicti resolució en aquest termini s’entendrà desestimada la sol·licitud per silenci administratiu negatiu.

Si és necessari el tràmit d’audiència o es demana documentació complementària, l’interessat disposarà de 10 dies per presentar al·legacions o presentar la documentació. També de 10 dies per a al·legacions de l’empresari quan és responsable per falta de mesures de seguretat i higiene.
Suspensió/Extinció:

La pensió es pot extingir per revisió de la incapacitat declarada, per reconeixement de la pensió de jubilació quan s’opti per aquesta pensió i per defunció del pensionista. També pot ser suspesa.
Impresos:

Sol·licitud de la pensió d’incapacitat permanent.
Documentació:

La documentació que ha de presentar per al tràmit de la pensió està detallada al model de sol·licitud.
On es tramita:

A la direcció provincial de l’INSS o de l’ISM, si escau, on tingui el domicili l’interessat, excepte quan resideixi a l’estranger; en aquest cas, el tràmit s’haurà de fer a la direcció provincial de l’INSS de la província on  acrediti les últimes cotitzacions a Espanya. En cas de ser competent l’ISM,  caldrà tenir-ne en compte la distribució territorial.
Entitat competent:
  • Per declarar la situació d’incapacitat permanent: les direccions provincials de l’INSS a través dels  equips d’avaluació d’incapacitats (EVI), en totes les fases del procediment.
  • Per a la gestió i pagament de la incapacitat permanent:  l’entitat responsable que correspongui (INSS, ISM o Mútua). 
Altres dades d’interès:

Revisió: La situació d’incapacitat es pot revisar per agreujament, millora, error de diagnòstic o per la realització de treballs mentre l’invàlid no hagi complert l’edat d’accés a la jubilació, la qual cosa pot donar lloc a la confirmació o modificació del grau o a l’extinció de la incapacitat i, per tant, de la pensió.

Les pensions d’incapacitat permanent passen a denominar-se pensions de jubilació quan els beneficiaris compleixen 65 anys.

Quan el motiu de la incapacitat sigui un accident de treball o malaltia professional i s’hagi determinat la responsabilitat empresarial, la prestació econòmica tindrà un augment, segons la gravetat de la falta, d’un 30 a un 50 per 100.

A Catalunya, les funcions dels EVI les realitza l’Institut Català d’Avaluació d’Incapacitats i la Comissió d’Avaluació d’Incapacitats.

Preguntes més freqüents

Complementary Content
${loading}