Txertaketako errenta aktiboa

Errentaren gehieneko iraupena hamaika hilabetekoa da.

Programan onartutako langileen behin betiko baja eragingo dute:

• Lan-munduratzearen plan pertsonalean zehazten diren Jarduera- Konpromisoak eskatutako betebeharrak ez betetzea, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Aurretiazko errekerimenduaz, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publiko edo Enplegu Zerbitzu Publikoan ez agertzea, eskaria berriztatzeko dokumentuan zehazten diren forma eta datetan enplegu eskaria ez berriztatzea, edo epe barruan ez bueltatzea Enplegu Zerbitzu Publikoetara zerbitzu hauek eskainitako lan-eskaintzak betetzeko zehaztutako toki eta datan aurkeztu izanari dagokion ziurtagiria, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Enplegu eskaintza egoki edo enplegu, txertaketa ekintza, orientabide, sustapen, prestakuntza edo profesionalen birmoldaketa programetan parte hartzeari uko egitea, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Norbere edo besteren konturako lanaldi osoko lana, sei hilabete edo gehiagoko epealdian.
• Lanarekin bateragarriak ez diren Gizarte Segurantzaren izaera ekonomikoa duten pentsioak edo prestazioak jasotzea, edo bateragarriak izan barik, zenbatekoan txertaketako errenta aktiboa jasotzeko ezarritako mugak gainditzen dituztenean. Halaber, enplegu-programetan parte hartu ezin duten genero-indarkeria dela eta, gizarte-mailako laguntzak jasotzea.
• Sei hilabete baino gehiagoan errenta gabezia baldintza ez betetzea.
• Langabeziako prestazio, langabeziako sorospen edo Nekazaritzako errenta eskuratzea.
• Atzerrira joan izana, sei hilabete baino gutxiagoan lanen bat egiteko edota lan-hobekuntzarako kasuetan izan ezik.
• Txertaketako errenta aktiboari borondatez uko egitea.
• Txertaketako errenta aktiboa bidegabe eskuratzea edo mantentzea.
• Txertaketako errenta aktiboaren gehieneko epea agortzea.