A prestación recoñécese coas seguintes particularidades:
Situación protexida:
O período de interrupción da actividade profesional durante o período da lactación natural, cando o desempeño desta puidese influír negativamente na saúde da traballadora ou na do fillo, e así o certifiquen os servizos médicos do INSS ou Mutua Colaboradora coa Seguridade Social competente.
Beneficiarias:
As traballadoras por conta propia que interrompesen a súa actividade profesional por atoparse nesta situación, sempre que cumpran os requisitos xerais esixidos na data en que se produza a interrupción.
Prestación económica:
A prestación consiste nun subsidio equivalente ao 100% da base reguladora:
-
A equivalente á que estea establecida para a prestación por incapacidade temporal (IT) derivada de continxencias profesionais, tomando como referencia a data en que sexa emitido o certificado polos servizos médicos do
INSS ou da Mutua, ou
-
A equivalente á establecida para a prestación por IT derivada de continxencias comúns cando o réxime de que se trate non contemple a cobertura das continxencias profesionais e cando non se mellorase voluntariamente o ámbito da acción protectora, incorporando a protección desta situación ou a das continxencias profesionais.
Nacemento do dereito e duración:
-
O dereito nace o día seguinte a aquel no que se emite o certificado médico polos servizos médicos da Entidade xestora ou colaboradora competente, se ben os efectos económicos produciranse, en calquera caso, dende a data do cesamento efectivo na actividade profesional correspondente.
Extinción:
- Por facer o fillo 9 meses de idade.
- Por reanudación da actividade profesional desempeñada pola traballadora.
-
Por causar baixa no réxime especial da Seguridade Social no que estivese incluída.
-
Por interrupción da lactación
-
Falecemento da beneficiaria.
Xestión / Pagamento:
-
Cando a traballadora non formalizase a cobertura dos riscos profesionais, pero teña cuberta a protección por IT derivada de continxencias comúns, será competente a Entidade xestora ou colaboradora que cubra esta situación.
-
Nos supostos de traballadoras incluídas no
RETA que non tivesen cuberta a protección por IT derivada de continxencias comúns, cando tal protección sexa opcional, a xestión da prestación corresponderá á Entidade xestora.
-
O pagamento corresponderá á entidade que resulte competente na data de inicio de efectos económicos da prestación, con independencia de que durante a situación de risco se produza un cambio da entidade que cubra as continxencias comúns ou profesionais, segundo os casos.
Declaración de situación da actividade:
As traballadoras incluídas no RETA , con excepción das integradas no Sistema especial de traballadores por conta propia agrarios (SETA) ou das traballadoras autónomas economicamente dependentes (TRADE), presentarán, se a Entidade Xestora o estima conveniente, unha declaración de situación de actividade no modelo oficial, sobre a persoa que xestione directamente o establecemento mercantil, industrial ou doutra natureza de que sexa titular ou, se é o caso, o cesamento temporal ou definitivo na actividade desenvolvida.
Prazo de presentación:
-
Dentro dos 15 días seguintes á data da suspensión da actividade.
-
Mentres dure a situación de risco durante a lactación, a traballadora verase obrigada a presentar esta declaración con periodicidade semestral, a contar dende a data en que se inicie a situación, se fose requirida para iso.
A falta de presentación da declaración, no prazo máximo indicado, producirá a suspensión no inicio do pagamento da prestación, podendo iniciarse de oficio as actuacións pertinentes para verificar a situación na que queda o establecemento do que é titular a beneficiaria da prestación.
Se como consecuencia das actuacións administrativas, se deducise o carácter indebido da prestación que xa se comezara a percibir, procederase a realizar as actuacións precisas para o seu reintegro.
O establecido nos dous parágrafos anteriores enténdese sen prexuízo de que, pola non presentación en prazo da declaración, así como, se é o caso, por ter percibido indebidamente a prestación, puidesen iniciarse os correspondentes expedientes sancionadores naqueles casos en que, atendendo ás circunstancias concorrentes, oportunamente valoradas pola Entidade xestora, así o determine esta.
Recoñecemento do dereito:
-
Posteriormente, a traballadora solicitará a emisión da certificación médica sobre a existencia de risco durante a lactación ante a Entidade xestora ou colaboradora que corresponda, achegando:
-
O informe do Servizo Público de Saúde.
-
Declaración da traballadora sobre a actividade desenvolvida, así como sobre a inexistencia dun traballo ou función en tal actividade compatible co seu estado que poida ser levada a cabo pola mesma, na súa condición de traballadora por conta propia.
Se se trata dunha autónoma que presta os seus servizos en sociedades cooperativas, laborais ou mercantís, esta declaración será realizada polo administrador da sociedade.
Se se trata dunha traballadora autónoma economicamente dependente, a declaración deberá efectuala o seu cliente.
-
Se a Entidade xestora ou colaboradora considera que non se produce a situación de risco durante a lactación, denegará a expedición da certificación médica solicitada, comunicando á traballadora que non cabe iniciar o procedemento dirixido á obtención da correspondente prestación.
-
Unha vez certificado o risco, para o recoñecemento do subsidio, a traballadora deberá presentar solicitude dirixida á Dirección provincial competente da Entidade xestora da provincia en que aquela teña o seu domicilio ou ante Mutua Colaboradora coa Seguridade Social que lle corresponda.
-
A solicitude formularase nos modelos normalizados e deberá conter os datos e circunstancias que establece o
|art. 70 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, acompañada dos documentos necesarios.
-
O Director provincial da Entidade xestora da provincia de residencia da interesada
ditará resolución expresa e notificaraa á mesma no prazo de 30 días, contados dende a recepción da solicitude, nos mesmos termos que para os traballadores por
conta allea.
Máis información relativa a este Réxime: