Quantia

La quantia de la pensió es determina aplicant a la base reguladora el percentatge general que corresponga en funció dels anys cotitzats i, si escau, el percentatge addicional per prolongació de la vida laboral, quan s'accedisca a la jubilació amb una edat superior a l'ordinària vigent en cada moment i el coeficient reductor que corresponga.

Fins al 2025, la base reguladora de la pensió de jubilació contributiva serà el quocient que resulte de dividir per 350 les bases de cotització de l'interessat durant els 300 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

A partir de l’any 2026 i fins a 2040, la base reguladora serà la més beneficiosa entre el càlcul anterior (quocient que resulte de dividir per 350 les bases de cotització de l’interessat durant els 300 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant) i el quocient que resulte de dividir entre 378 les 324 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 348 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

No obstant això, esta última forma de càlcul s’aplicarà de forma gradual a partir del 2026 i fins a l’any 2037, d’acord amb el que establix la disposició transitòria quarantena de la LGSS, per la qual cosa, a partir de 2026, s’aplicaran els càlculs següents:

• Durant el 2026, el quocient que resulte de dividir entre 352,33 les 302 bases de cotització d’un import més gran que estiguen compreses dins del període dels 304 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2027, el quocient que resulte de dividir entre 354,67 la suma de les 304 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 308 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2028, el quocient que resulte de dividir entre 357 la suma de les 306 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 312 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2029, el quocient que resulte de dividir entre 359,33 la suma de les 308 bases de cotització de més import compreses dins dels 316 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2030, el quocient que resulte de dividir entre 361,67 la suma de les 310 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 320 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2031, el quocient que resulte de dividir entre 364 la suma de les 312 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 324 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2032, el quocient que resulte de dividir entre 366,33 la suma de les 314 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 328 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2033, el quocient que resulte de dividir entre 368,67 la suma de les 316 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 332 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2034, el quocient que resulte de dividir entre 371 la suma de les 318 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 336 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2035, el quocient que resulte de dividir entre 373,33 la suma de les 320 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 340 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Durant el 2036, el quocient que resulte de dividir entre 375,67 la suma de les 322 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 344 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• Des de l'1 de gener de 2037, el quocient que resulte de dividir entre 378 les 324 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 348 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

A partir de l’any 2041, deixarà de ser aplicable la primera forma de càlcul (quocient que resulte de dividir per 350 les bases de cotització de l’interessat durant els 300 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant), i el càlcul serà el més beneficiós entre el segon càlcul (quocient que resulte de dividir entre 378, les 324 bases de cotització de més import compreses dins del període dels 348 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant), i el següent:

• En 2041, el quocient que resulte de dividir per 357 les bases de cotització de l’interessat durant els 306 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• En 2042, el quocient que resulte de dividir per 364 les bases de cotització de l’interessat durant els 312 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.
• En 2043, el quocient que resulte de dividir per 371 les bases de cotització de l’interessat durant els 318 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

A partir del 2044 ja serà aplicable un càlcul, de manera que la base reguladora serà el quocient que resulte de dividir entre 378 les 324 bases de cotització d'un import més gran compreses dins del període dels 348 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

Per a les persones a les quals siga aplicable la legislació anterior a l'1-1-2013, en aplicació de la disposició transitòria quarta de la LGSS, la base reguladora serà la més beneficiosa entre la legislació vigent actualment i el quocient que resulte de dividir per 210 les bases de cotització de l'interessat durant els 180 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

Actualització de bases de cotització:

Les bases de cotització dels 24 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant es prenen pel seu valor nominal.

Les altres bases de cotització s'actualitzaran d'acord amb l'evolució de l'Índex de Preus al Consum (IPC) des del mes al fet que aquelles corresponguen fins al mes immediatament anterior a aquell en què s'inicie el període a què es referix el paràgraf anterior.

Integració de llacunes:

Si en el període que s’haja de prendre per al càlcul de la BR aparegueren mesos durant els quals no hi haguera obligació de cotitzar, les  primeres  48  mensualitats  s’integraran amb la base mínima d’entre totes les existents en cada moment, i la resta de mensualitats amb el 50% de la base mínima esmentada.

No obstant això, per a fets causants posteriors a l’01/01/2026, i d’acord amb el que preveu la disposició transitòria quaranta-unena de la LGSS, en el cas de treballadors per compte d’altri, des de la quaranta-novena mensualitat fins a la seixanta-novena mensualitat, s’integraran amb el 100% de la base mínima de cotització del Règim General de la Seguretat Social que corresponga al mes respectiu i des de la seixanta-unena, fins a la huitanta-quatrena, amb el 80% d’esta base mínima.

Quan en algun dels mesos, hi haja l'obligació de cotitzar només durant una part del mes, la integració procedirà per la part del mes en què no hi haja l'obligació de cotitzar, sempre que la base de cotització corresponent no arribe a la quantia de la base mínima esmentada. En este supòsit, la integració arribarà fins a esta última quantia.

Per a aquelles persones a les quals siga aplicable la legislació anterior a l'1-1-2013, en aplicació de la disposició transitòria quarta de la LGSS, les llacunes de cotització s'han d’integrar, a l'efecte exclusiu d'este càlcul, amb la base mínima de cotització, vigent en cada moment, en el Règim General per als treballadors majors de 18 anys.

En el cas de treballadors inclosos en el Sistema especial per a empleats de la llar, des de l'any 2024 s'apliquen les regles generals d'integració de llacunes, independentment de la data en què les llacunes esmentades s'hagen produït

En el cas de treballadors inclosos en el Sistema especial per a treballadors per compte d'altri agraris, a partir de l'01-01-2012, per al càlcul de la BR només es tindran en compte els períodes cotitzats realment (no s'aplicarà integració de llacunes).

En els supòsits de contractes a temps parcial, de relleu i fixos discontinus, cal tindre en compte que:

• La integració dels períodes durant els quals no hi haja hagut obligació de cotitzar es durà a terme amb la base mínima de cotització d’entre les aplicables a cada moment, corresponent al nombre d’hores contractades en la data en què es va interrompre o va extingir l’obligació de cotitzar. Si l'obligació de cotitzar existeix només durant una part del mes, la integració procedirà per la part del mes en què no existisca obligació de cotitzar, sempre que la base de cotització corresponent no arribe a la quantia de la base mínima esmentada.
  
• A excepció dels períodes entre temporades o campanyes dels treballadors amb contracte de treball fix-discontinu, en cap cas no es consideraran llacunes de cotització les hores o dies en què no es treballe pel que fa a les interrupcions en la prestació de servicis derivades del mateix contracte a temps parcial.

En el cas de treballadors per compte propi, des de 2026, si per al càlcul de la BR hi hagueren, posteriorment a l’extinció de la prestació de cessació d’activitat, períodes durant els quals no hi haguera hagut obligació de cotitzar, s’integraran les llacunes de cotització dels següents 6 mesos de cada un dels períodes esmentats amb la base mínima del RETA.

Increments de les bases de cotització:

No es poden computar els increments de les bases de cotització produïts en els dos últims anys si són conseqüència d’augments salarials superiors a l’increment mitjà interanual experimentat en el conveni col·lectiu aplicable o, si no n’hi ha, en el sector corresponent.

S'exceptuen els increments salarials que siguen conseqüència de l'aplicació estricta de les normes que contenen disposicions legals i convenis col·lectius sobre antiguitat i ascensos reglamentaris de la categoria professional, així com aquells increments salarials que deriven de qualsevol altre concepte retributiu també regulat en disposicions legals o convenis col·lectius.

Pluriocupació:

Les bases per les quals s'haja cotitzat a les diverses empreses computen totalment, sense que la suma de les bases esmentades puga excedir el límit màxim de cotització vigent en cada moment.

Pluriactivitat:

Quan s'acrediten cotitzacions a diversos règims i no es cause dret a pensió en un d'ells, les bases de cotització acreditades en este últim en règim de pluriactivitat, podran ser acumulades a les del règim en què es cause la pensió, exclusivament per a determinar la BR d'esta, sense que la suma de les bases puga excedir del límit màxim de cotització vigent en cada moment.

Supòsits d’exoneració de quotes:(*):

Pels períodes d’activitat en què no s’hagen efectuat cotitzacions per contingències comunes (excepte per al subsidi d’incapacitat temporal), atès que és d’aplicació l’exoneració prevista a l’article 152 de la LGSS, respecte d’aquells treballadors per compte aliè i dels socis treballadors o de treball de les cooperatives que hagen assolit l’edat d’accés a la pensió de jubilació, es tindran en compte les regles següents:

1. Es prenen les bases per les quals ha cotitzat l'interessat, llevat que siguen superiors al resultat d'incrementar la mitjana de les bases de cotització de l'any natural immediatament anterior, en el percentatge de variació mitjana coneguda de l'IPC en l'últim any indicat, més dos punts percentuals.
   
2. Si les bases de cotització declarades són superiors a la mitjana de les de l'any anterior, incrementades segons el que disposa la regla 1, es prendrà com a base de cotització la quantia esmentada.
   
3. A l’efecte del càlcul de la mitjana esmentada en la regla 1, es prendran les bases de cotització corresponents a l’activitat i l’empresa per la qual estiga exonerat de cotització i per jornada equiparable a la que s’estiga fent.
   
4. Si no hi haguera bases de cotització en totes les mensualitats de l'any natural anterior, es prendrà la mitjana de les bases de cotització que hi haja dividida pel nombre de mesos a què corresponguen estes bases.
   
5. Si no hi ha bases de cotització per l'activitat que es troba subjecta a l'exoneració de quotes, es prendran les bases de cotització que tinga l'interessat per treballs per compte d'altri fets durant l'any anterior al començament d'esta exoneració, en jornada equiparable a la que es trobe exempta de cotització.
   
6. Si no hi ha bases de cotització en l'any anterior, es consideraran les bases de cotització del primer any en què n'hi haja i es calcularà la mitjana esmentada en la regla 1 i s’aplicaran les regles esmentades en els apartats anteriors. Esta mitjana s'incrementarà en el percentatge de variació mitjana de l'any o anys naturals anteriors fins a arribar a l'any corresponent al del període d'exoneració de quotes.

Base de cotització per considerar en la BR en els supòsits de benefici per atenció de fills o menors acollits:

• Quan el període computable com a cotitzat en concepte de benefici per atenció de fills o menors acollits estiga comprés dins del període de càlcul per a determinar la base reguladora de les prestacions, la base de cotització per considerar estarà constituïda per la mitjana de les bases de cotització del beneficiari corresponents als sis mesos immediatament anteriors a l’inici de la interrupció de la cotització o, si escau, quan hi haja intermitències en la cotització, les corresponents als sis mesos cotitzats immediatament anteriors a cada període que es compute.
• Si el beneficiari no té acreditat el període esmentat de sis mesos de cotització, es computarà la mitjana de les bases de cotització que resulten acreditades, corresponents al període immediatament anterior a la interrupció de la cotització.

• Quan s’accedisca a la pensió de jubilació a una edat superior a l’edat ordinària de jubilació aplicable en cada cas, sempre que en complir esta edat s’haguera reunit el període mínim de cotització exigit, es reconeixerà a l’interessat un complement econòmic que s’abonarà d’alguna de les maneres següents, per triar entre:

1. 1. Un percentatge addicional del 4 per cent per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir eixa edat i la del fet causant de la pensió.

      A partir del segon any complet de demora, per al càlcul del percentatge es podran computar períodes superiors a 6 mesos i inferiors a un any, i correspon a estos períodes un 2 per cent addicional. El percentatge addicional obtingut se sumarà al que, amb caràcter general, corresponga a l’interessat d’acord amb els mesos cotitzats, i s'aplicarà el percentatge resultant a la base reguladora a l’efecte de determinar la quantia de la pensió, la qual no podrà ser superior, en cap cas, al límit màxim establit per a les pensions contributives en la corresponent LPGE.

      Si la quantia de la pensió reconeguda arriba al límit màxim esmentat sense aplicar el percentatge addicional o aplicant-lo només parcialment, l’interessat percebrà:

      • La pensió per l’import màxim.
      • Una quantitat que s’obtindrà aplicant a l’import màxim vigent en cada moment el percentatge addicional no utilitzat per a determinar la quantia de la pensió, arrodonit a la unitat més pròxima per excés. La quantitat esmentada es merita per mesos vençuts i s'abona en catorze pagues. La suma del seu import i el de la pensió o pensions que tinga reconegudes l’interessat, en còmput anual, no pot superar la quantia del límit màxim de la base de cotització vigent en cada moment, també en còmput anual.

   2. Una quantitat a tant alçat per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir eixa edat i la del fet causant de la pensió, la quantia de la qual vindrà determinada en funció dels anys de cotització acreditats en la primera de les dates indicades, sent la fórmula de càlcul la següent:

      • Per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir esta edat i la del fet causant de la pensió, el complement econòmic es correspondrà amb el resultat de multiplicar la quantia resultant de la fórmula següent pel nombre d'anys cotitzats.

        • Si ha cotitzat menys de 44 anys i 6 mesos:

          
        • Si ha cotitzat, almenys, 44 anys i 6 mesos la xifra anterior s’augmenta en un 10%:
          

          Quan la quantia de la pensió reconeguda supere el límit màxim aplicable en la data del fet causant, per al càlcul de la quantitat a un tant alçat es prendrà com a pensió inicial anual este límit màxim. 

      • A partir del segon any complet de demora, per al càlcul del complement es podran computar períodes superiors a 6 mesos i inferiors a un any, i correspon a estos períodes el resultat de multiplicar la quantia de la fórmula anterior per 0,5.

      • Una combinació de les opcions anteriors en els termes que es determinen reglamentàriament. 

   3. Una combinació de les solucions anteriors (opció mixta) sempre que acredite, almenys, dos anys complets cotitzats entre la data en què va complir l’edat ordinària de jubilació i la del fet causant de la pensió de jubilació. En este cas, el complement es fixarà de la manera següent: 
      • Quan entre la data de compliment de l’edat ordinària de jubilació aplicable i la del fet causant de la pensió de jubilació s’acredite un període de dos a deu anys complets cotitzats, el complement consistirà en la suma de: 
        • Un percentatge addicional del 4 per cent per cada any de la mitat d’aquell període, prenent el nombre enter inferior. S’aplicaran a este percentatge les previsions que establix el punt 1. 
        • Una quantitat a un tant alçat per la resta del període considerat, determinada d’acord amb el que s’indica en el punt 2. 
      • Quan entre la data de compliment de l’edat ordinària de jubilació aplicable i la del fet causant de la pensió s’acredite un període d’onze anys complets cotitzats o més, el complement consistirà en la suma de: 
        • Una quantitat a un tant alçat per cinc anys d’aquell període, determinada d’acord amb el que s’indica en el punt 2. 
        • Un percentatge addicional del 4 per cent per cadascun dels anys restants, als quals s’aplicaran les previsions que s’establixen en el punt 1. 

Per al còmput del període cotitzat per considerar, s’agafaran anys complets, sense que s’equipare a un any la fracció.

• Siga quina siga la modalitat triada, per al còmput del període cotitzat per considerar, no es tindran en compte els períodes de permanència en situacions assimilades a la d’alta que no comporten faena efectiva.

• L’elecció es durà a terme per una sola vegada en el moment de la sol·licitud de la pensió, sense que puga modificar-se posteriorment. En cas de no exercitar-se, s’aplicarà el complement previst en el punt 1.

• La percepció d’este complement és compatible a partir de l’1 d’abril de 2025 amb l’accés a l’envelliment actiu (jubilació activa). En tot cas, la cotització efectuada durant la situació de jubilació activa no generarà cap increment del complement. 

• Este benefici no serà aplicable en els supòsits de jubilació parcial, ni de jubilació flexible, ni quan siguen d’aplicació coeficients reductors de l’edat de jubilació. Per tant, este benefici només s’aplicarà a treballadors que, en la data del fet causant, accedisquen a la pensió de jubilació a una edat real superior a l’edat ordinària de jubilació establida legalment.

• Percentatge addicional per als qui siga aplicable la legislació anterior a l’1-1-2013:

  • El 2% per cada any complet cotitzat, o que es considere cotitzat legalment, des de la data en què va complir 65 anys fins a la data del fet causant de la pensió.
  • El 3% quan l’interessat ha acreditat, com a mínim, 40 anys de cotització en complir 65 anys.

• Treballadors amb la condició de mutualistes l’1 de gener de 1967 o en una data equivalent:

  Quan accedisquen a la pensió de jubilació amb una edat superior a l’establida legalment, la quantia de la pensió se’ls reconeixerà en els termes establits en l’article 210 de la LGSS.

• La base reguladora de les prestacions de jubilació i incapacitat permanent es calcularà conforme a la regla general.
• Per tal de determinar la quantia de les pensions de jubilació i d’incapacitat permanent derivada de malaltia comuna, quan hi haja faenes a temps parcial, cal prendre en consideració la totalitat dels períodes en què l’esmentat treballador haja estat d’alta, independentment de la duració de la jornada.
• El percentatge que cal aplicar sobre la respectiva base reguladora s’ha de determinar d'acord amb l’escala general (article 210  i  disposició transitòria novena de la LGSS) i cal tindre en compte els dies en què el treballador haja estat d’alta, amb independència de la duració de la jornada.
  

(*) Exoneració de quotes de treballadors amb 65 o més anys:

A partir de l’1-1-2013:

Els empresaris i treballadors queden exempts de cotitzar a la Seguretat Social  per contingències comunes, excepte per incapacitat temporal derivada d’estes, respecte d’aquells treballadors per compte d’altri, així com dels socis treballadors o de treball de les cooperatives, una vegada hagen assolit l’edat d’accés a la pensió de jubilació que en cada cas resulte d’aplicació.

L’exempció en la cotització comprendrà també les aportacions per desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional.

Les exempcions no seran aplicables a les cotitzacions relatives a treballadors que presten els seus servicis a les Administracions públiques o als Organismes públics que regula la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Els períodes en què siga aplicable esta exempció es computaran com a cotitzats a l’efecte de l'accés i la determinació de la quantia de les prestacions. 

Per als qui siga aplicable la legislació anterior a l’1-1-2013:

Els empresaris i  treballadors quedaran exempts de cotitzar a la Seguretat Social per desocupació, Fons de Garantia Salarial, formació professional i per contingències comunes, excepte per incapacitat temporal derivada d’estes, respecte d’aquells treballadors  per compte d’altri amb contractes de treball de caràcter indefinit, així com dels socis treballadors o de treball de les cooperatives,  sempre que hagen complit 65 anys o més i acrediten 35 anys o més de cotització efectiva a la Seguretat Social, sense que es computen a este efecte les parts proporcionals de pagues extraordinàries.

Si en complir els 65 anys el treballador no té cotitzats 35 anys, l’exempció serà aplicable a partir de la data en què s’acrediten els 35 anys de cotització efectiva.

Les exempcions no seran aplicables a les cotitzacions relatives a treballadors que presten els seus servicis a les Administracions públiques o als Organismes públics que regula el Títol III de la Llei 6/1997, de 14 d’abril, d’organització i funcionament de l’Administració general de l’Estat.