Quantia / Abonament

La quantia de la pensió per gran incapacitat està formada per l’import de la pensió que correspongui per incapacitat permanent (total o absoluta), incrementada amb un complement destinat a remunerar la persona que atengui el beneficiari.

• Import del complement:
  
  Serà el resultat de sumar el 45% de la base mínima de cotització vigent en el Règim General en el moment del fet causant, independentment del règim en què es reconegui la pensió, i el 30% de la darrera base de cotització del treballador corresponent a la contingència de què derivi la situació d’incapacitat permanent. Aquest complement no podrà tenir en cap cas un import inferior al 45% de la pensió percebuda  —sense el complement— pel treballador.
  
  
• En els casos d’accident de treball o malaltia professional:
  
  Les pensions s’augmentaran, segons la gravetat de la falta, d’un 30% a un 50% quan la lesió es produeixi per màquines, artefactes o a instal·lacions, centres o llocs de treball que no disposin dels dispositius de precaució reglamentaris, els tinguin inutilitzats o en males condicions, o quan no s’hagin observat les mesures de seguretat i higiene en el treball o les elementals de salubritat o les d’adequació personal a cada feina, tenint en compte les seves característiques i l’edat, el sexe i les altres condicions del treballador.
  
  

  A l’efecte del càlcul del recàrrec, s’inclou el complement de gran incapacitat destinat a remunerar la persona que atengui el gran incapacitat. Aquest recàrrec recau directament sobre l’empresari infractor.

  
  No serà aplicable a les persones empleades de la llar el recàrrec de les prestacions econòmiques en cas d’AT i MP per falta de mesures de prevenció de riscos laborals. 
  
  
• En els casos en què la persona treballadora, amb 65 anys o més, accedeixi a la pensió de gran incapacitat derivada de contingències comunes, pel fet de no reunir els requisits per accedir a la pensió de jubilació:
  
  El percentatge aplicable serà el que correspongui al període mínim de cotització que estigui establert, en cada moment, per a l’accés a la pensió de jubilació.
  
  Actualment, aquest percentatge és del 50%, que s’aplicarà a la base reguladora corresponent de la pensió, però no al complement.

Manteniment transitori del complement per maternitat

Les persones que, el 4-2-2021, estiguin percebent el complement per maternitat per aportació demogràfica, en mantindran la percepció.

La percepció del complement de maternitat és incompatible amb el nou complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere, i les persones interessades poden optar entre un o l’altre.

Si l’altre progenitor d’algun dels fills o filles que han donat dret al complement de maternitat sol·licita el complement de pensions contributives i li correspon percebre’l, la quantia mensual que es reconegui es deduirà del complement per maternitat, amb efectes econòmics des del primer dia del mes següent al de la resolució, sempre que aquesta es dicti dins dels sis mesos següents a la sol·licitud o, si s’escau, al reconeixement de la pensió que la causi; passat aquest termini, els efectes es produeixen des del primer dia del setè mes següent a aquesta.

Complement per a la reducció de la bretxa de gènere

El complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere substitueix el complement per maternitat per aportació demogràfica per un complement dirigit a la reducció de la bretxa de gènere, amb el qual  es pretén reparar el perjudici que han patit al llarg de la seva carrera professional les dones per assumir un paper principal en la tasca de les cures dels fills que es projecta en l’àmbit de les pensions.