Regulació general

Aquest conveni especial el poden subscriure les persones que, reunint els requisits indicats a l’apartat següent, es trobin en alguna de les situacions indicades a continuació:

1. Persones que hagin cessat en el seu treball per compte d’altri o per compte propi que no estiguin d’alta en cap règim de la Seguretat Social i no siguin pensionistes de jubilació o d’incapacitat permanent.
2. Treballadors per compte d’altri amb contracte de treball de caràcter indefinit, així com els treballadors per compte propi inclosos en el Sistema de la Seguretat Social, sempre que uns i altres continuïn en situació d’alta i tinguin complerts 65 anys d’edat o més i acreditin 35 anys o més de cotització efectiva, i quedin exempts de l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social, en els termes que estableix l’article 152 de la Llei General de la Seguretat Social relatiu a la cotització al Règim General a partir de l’edat de jubilació.
3. Persones que hagin cessat en el seu treball per compte d’altri o per compte propi i siguin contractades amb remuneracions que donin lloc a una base de cotització inferior a la base corresponent a la mitjana dels dotze mesos immediatament anteriors a aquest cessament.
4. Pensionistes d’incapacitat permanent total que han cessat en el treball i es troben en alguna de les situacions previstes anteriorment.
5. Persones que hagin deixat de percebre prestacions o subsidis d’atur per extinció d’aquestes.
6. Pensionistes d’incapacitat permanent, en qualsevol dels seus graus, que siguin declarats plenament capaços o amb incapacitat permanent parcial per a la professió habitual com a conseqüència d’un expedient de revisió per millora o error de diagnòstic.
7. Pensionistes d’incapacitat permanent o de jubilació a qui se’ls anul·li la pensió en virtut de sentència ferma o se’ls extingeixi per qualsevol altra causa.
8. Persones que causin baixa en el corresponent Règim de la Seguretat Social per haver adquirit la condició de pensionistes a les quals, posteriorment, se’ls denegui la pensió per resolució administrativa o judicial ferma.
   

Per poder subscriure aquest conveni especial, cal que la sol·licitud d’alta del conveni especial es presenti en el termini d’1 any, que es computarà d’aquesta manera:

Per subscriure aquest conveni cal complir els requisits següents:

1. Sol·licitar la subscripció del conveni en el termini establert a l’apartat “Forma i termini de sol·licitud” i per algun dels mitjans establerts a l’apartat “Tràmits i Gestions de Convenis Especials”.
2. Tenir cobert, en la data de la sol·licitud, un període mínim de cotització de 1.080 dies en els 12 anys immediatament anteriors a la baixa en el Règim de la Seguretat Social de què es tracti. A l’efecte del compliment d’aquest requisit:

Es computen les cotitzacions següents:

• • Cotitzacions en qualsevol Règim de la Seguretat Social, inclosos dies-quota.
  • Cotitzacions a un altre conveni especial.
  • Cotització considerada efectiva per excedències per raó de cura de cada fill o de familiar fins al segon grau, per raons d’edat, accident o malaltia.
  • Dies cotitzats per la percepció de prestacions per desocupació o el subsidi d’atur per a majors de 52 anys.
  • Cotitzacions en altres Estats membres de l’Espai Econòmic Europeu o amb els quals hi hagi Conveni Internacional, sempre que no se superposin i siguin anteriors a la data d’efectes del conveni especial que se sol·licita.
  • No es computaran els dies en què, sent el sol·licitant el subjecte responsable de l’ingrés de la cotització en el règim de la Seguretat Social de què es tracti, no estigui al corrent en el pagament de les quotes anteriors a la data d’inici del conveni.
    

En el cas dels pensionistes d’incapacitat permanent o jubilació als quals se’ls hagués anul·lat o extingit per qualsevol causa el dret a la pensió, aquest període mínim de cotització haurà d’estar cobert en el moment en què es va extingir l’obligació de cotitzar.

La data d’inici d’aquest conveni especial dependrà de quan es presenti la sol·licitud d’alta:

• Si la sol·licitud d’alta es presenta dins dels 90 dies naturals següents a la data del cessament en l’activitat o en la situació que determini la subscripció del conveni especial, el subscriptor podrà triar entre les següents dates per a la iniciació dels efectes del conveni especial:
• Des del dia de la presentació de la sol·licitud.
• Des del dia següent a aquell en què es produeix la baixa en el Règim corresponent, cessament de l’activitat, situació determinant de la cotització inferior o extinció o denegació de prestacions. En cas que no s’efectuï opció, aquesta darrera serà la data d’efectes.
• Si la sol·licitud d’alta es presenta fora del termini dels 90 dies naturals següents a la data del cessament en l’activitat o en la situació que determini la subscripció del conveni especial, la data d’inici del conveni serà des del dia de la presentació de la sol·licitud d’alta d’aquest.

El conveni especial amb la Seguretat Social quedarà suspès, respecte de l’obligació de cotitzar i la protecció corresponent, durant els períodes d’activitat del treballador o assimilat que l’hagués subscrit quan aquests, tant si tenen un caràcter continu com discontinu, determinin el seu enquadrament en el camp d’aplicació d’algun dels Règims de la Seguretat Social, sempre que la base de cotització a aquest sigui inferior a la base de cotització aplicada en el conveni especial, tret que el subscriptor del conveni especial manifesti expressament la seva voluntat que el conveni s’extingeixi o que aquest continuï vigent.

La realització de les activitats que donin lloc a aquesta suspensió l’haurà de comunicar el subscriptor del conveni, dins dels deu dies naturals següents a l’esmentada represa d’activitats, i la suspensió del conveni especial tindrà efectes des del dia anterior al de la incorporació al treball. Si es notifica després d’aquest termini, la suspensió únicament tindrà efectes des de la data de comunicació.

Una vegada finalitzada la causa determinant de la suspensió del conveni especial, es podrà reprendre l’efectivitat del conveni que estava subscrit des de l’endemà d’aquell en què es va finalitzar la causa de la suspensió, si el subscriptor n’efectua una comunicació a la TGSS, dins del mes natural següent a aquell en què es va produir el cessament en el treball.

El conveni especial s’extingirà per qualsevol de les causes següents: 

• Perquè el subscriptor queda comprès, per la realització d’una activitat, en el camp d’aplicació del Sistema de la Seguretat Social i la nova base de cotització que correspongui és igual o superior a la base de cotització del conveni especial.
• Perquè adquireix la condició de pensionista de jubilació o d’incapacitat permanent.
• Per manca d’abonament de les quotes corresponents a 3 mensualitats consecutives o a 5 d’alternatives, tret de força major.
• Per defunció del subscriptor.
• Per decisió del subscriptor. La sol·licitud de baixa del conveni especial es pot dur a terme a través dels canals indicats a l’apartat "Alta, baixa o variació de dades del conveni especial” de la secció “Tràmits i Gestions de Convenis Especials”.
  

La cotització en aquest conveni especial té per objecte la cobertura de les prestacions següents:

• Jubilació
• Incapacitat permanent derivada de malaltia comuna o accident no laboral
• Mort i supervivència (viduïtat, orfandat i altres prestacions en favor de familiars) derivades de malaltia comuna i accident no laboral
  

La notificació de la resolució per la Tresoreria sobre la procedència de subscriure el conveni especial sol·licitat s’ha de produir dins dels tres mesos següents a la data en què la sol·licitud hagi tingut entrada en el registre de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

La manca de resolució expressa en el termini previst al paràgraf anterior té com a efecte l’estimació de la respectiva sol·licitud per silenci administratiu.

• Quan es formulin a través del servei “Alta en conveni especial” disponible a la Seu Electrònica de la Seguretat Social, les sol·licituds han d’anar acompanyades de la documentació que es descriu a l’apartat “Documentació adjunta” d’aquest servei.
• Quan es formulin a través de la presentació del Model TA.0040 - Sol·licitud d’alta/variació de dades/baixa/suspensió/represa del conveni especial, les sol·licituds han d’anar acompanyades de la documentació que es descriu a les instruccions del formulari esmentat.

Ordre TAS/2865/2003, de 13 d’octubre, per la qual es regula el conveni especial en el Sistema de la Seguretat Social.