Espainiako Gizarte Segurantzaren Sistemaren aplikazio-eremuan egon ondoren, Europar Batasuneko Administrazioan zerbitzuak ematen hasten diren eta Europar Batasuneko Funtzionarioen Estatutuaren VIII. eranskinaren 11.2 artikuluak ematen dion eskubidea baliatzea erabakitzen duten langileak, Gizarte Segurantzaren Espainiako Sisteman baja hartzen badute, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren bosgarren xedapen gehigarrian ezarritakoaren arabera. Testu bategin hori 2072/1999 Errege Dekretuak garatu zuen (2072/1999 Errege Dekretua, abenduaren 30ekoa, erretiro eta alarguntasun kontzeptuan eskuratutako eskubide pasiboen elkarrekiko transferentziei buruzkoa), Europako Erkidegoetako langileen gizarte-aurreikuspeneko sistemaren eta Espainiako gizarte-aurreikuspeneko araubide publikoen artean.

Hitzarmen Berezia urtebeteko epean eskatu ahal izango da, aukera-eskubidea baliatzen denetik zenbatzen hasita, atal honetan gaitutako bitartekoen bidez: “Hitzarmen Berezien Izapideak eta Kudeaketak”.

Hitzarmen hau baldintza hauek betetzen dituzten pertsonek sinatu ahal izango dute:

• Gizarte Segurantzaren Espainiako Sisteman baja ematea.
• Europar Batasunaren zerbitzuko funtzionario edo agente izatea.
• Eskubide pasiboak afiliatuta dagoen aurreikuspen-sistema nazionaletik Erkidegoko langileen gizarte-aurreikuspeneko sistemara transferitzeko eskubidea baliatu izana.

Hitzarmen Bereziaren modalitate honetarako ez da eskatzen hitzarmen berezia eskatu aurreko kotizazio-aldirik.

Hitzarmen berezi honek ematen duen babes-ekintza gaixotasun arruntak eta lanetik kanpoko istripuak eragindako ezintasun iraunkorrari dagokiona izango da.
Berariaz baztertzen dira erretiroko eta heriotzako eta biziraupeneko prestazioak (Bizikidetza, Zurztasuna eta familien aldeko beste prestazio batzuk).

Hitzarmen bereziaren ondorioen datari dagokionez, bi epe bereizi behar dira eskaera aurkezten den unearen arabera:

• Jarduera utzi eta hurrengo 90 egun naturalen barruan aurkezten bada, edo hitzarmen berezia izenpetzeak dakarren egoeran, interesdunak aukeratu ahal izango du hitzarmenak ondorioak izatea:

• • Eskabidea aurkezten den egunetik aurrera.
  • Hitzarmen bereziko altaren egoera erabakigarritik. Aukerarik egiten ez bada, azken hori izango da ondorio-data.
    

• 90 eguneko epetik kanpo aurkeztuz gero, eskaera aurkezten den egunetik aurrera izango ditu ondorioak.
  

Ordaindu beharreko kuota zehazteko, "Hitzarmen berezi arrunta" > "Kotizazioa" atalean ezarritako arauak hartuko dira kontuan, baina koefiziente murriztaile espezifiko bat aplikatu behar zaio.

Gizarte Segurantzaren Sistemako hitzarmen berezia arautzen duen urriaren 18ko TAS/2865/2003 Aginduaren 13. artikulua.

Alta-eskabideekin batera, honako agiri hauek aurkeztu behar dira:

• Harpidedunaren identifikazio-agiria: Nortasun Agiri Nazionala -IFZ-, atzerritarraren nortasun-txartela -AIZ- edo pasaportea.
• Harpideduna Espainiako Gizarte Segurantzan afiliatuta ez badago, Afiliazio Zenbakia (AFA) edo Gizarte Segurantzakoa (NUSS) eduki beharko du hitzarmen hau sinatu ahal izateko. NAF/NUSS modu telematikoan lor daiteke "Gizarte Segurantzaren zenbakia eskatu" zerbitzuaren bidez. Zerbitzu hori Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren atarian dago, "Altak, bajak eta aldaketak" atalean. Bestela, hitzarmenaren eskaerarekin batera, Gizarte Segurantzaren web-orrian eskuragarri dagoen TA.1 eredua betez eska dezakezu.
• Europar Batasunaren zerbitzuko funtzionario edo agente izatearen ziurtagiria, dagokion erakundeak emana, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak berretsita.
• Eskubide pasiboak Gizarte Segurantzaren sistematik Europar Batasuneko langileen aurreikuspen-sistemara transferitzeko eskubidea erabili izanaren egiaztagiria.
• Bizilekua atzerrian izanez gero, Espainiako ordezkaria izendatu beharko da jakinarazpenetarako.

Datuak aldatuz gero beharrezkoa den dokumentazioari dagokionez, dagokion hitzarmen bereziaren aldaketa justifikatzen duen dokumentazioarekin batera aurkeztu beharko dira eskaerak.

Hitzarmen berezian baja emateko aurkeztu behar den dokumentazioari dagokionez, baja justifikatzen duen dokumentazioarekin batera aurkeztu behar dira eskaerak, salbu eta borondatezko baja-eskaera bada.