Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Aldi baterako lan egiten duten langileentzako (jardunean ez daudenean) eta gizarte segurantzako araubide orokorreko fruten eta barazkien eta kontserba begetalen araubide berezietako langileentzako hitzarmen berezia

Izapideak eta Kudeaketak atalera jo bertsio erraztua ikusteko.

Nork izenpetu dezake?


Sistemaren Araubideetako batean sartutako bestearen kontura lan egiten duten langileak, izaera hori duen jarduera batean burututako aldi baterako lanak egiteagatik, elkarren segidako bi garaien artean dagoen aldian.

Frutak eta barazkiak eskuztatzeko, ontziratzeko eta merkaturatzeko eta landare kontserben fabrikazioko jardueretara dedikatzen diren enpreseetan lan egiten duten aldi baterako langileek, Gizarte Segurantzako Araubide Orokorreko Fruta eta Barazkien eta Kontserba Begetalen Sistema Berezien barruan sartuta daudenak, eta bertan baja eragiten dutenak. 

Eskaeraren era eta epea


Eskaera ( TA-0040 eredua ) Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiko Zuzendaritza Probintzialean edo horren Administrazioan aurkeztu beharko da, aldi baterako lana utzi, langabeziako prestazio ekonomiko kontributiboa bukatu edo erretiro gertaeara bidezko kotizaziorako eskubidea duten aldizkako langile finkoen langabeziako subsidioaren hirurogei eguneko epea igaro ondorengo hilabete naturalean.

Ekintza babeslea


Hitzarmen bereziko helburua da Erretiroa, Gizarte Zerbitzua eta Osasun Laguntzako gertaera arruntek eratorritako Ezgaitasun Iraunkorra, Heriotza eta Biziraupena estaltzea.

Baldintzak


Eskaera ezarritako epeetan aurkeztea, eta aldi baterako langile gisako kotizazioak egiaztatzea, gutxienez, hiru urte edo hiru kanpaina osokoak, lana uztea edo eskaerari dagokion atalean aipatutako prestazioak bukatu baino lehenagoko zazpi urte barruan.

Eraginak


Hitzarmenak eraginak izango ditu, jatorrizko Araubideko bajak eragina izan edo aipatutako prestazioak bukatu diren ondorengo egunetik aurrera.

Uztearen arrazoiak

- Interesatuak erretiro edo ezgaitasun iraunkorreko pentsiodun izaera eskuratzeagatik.

- Interesatua hil delako.

- Elkarren segidako hiru edo txandako bost hilekoiei dagozkioen kuotak ez ordaintzeagatik. 

- Interesatua gelditu delako Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrarekin elkarrekiko konputuren bat ezarrita duen Araubide baten aplikazio eremuan (baldin eta gertaera horrek etendura sortzen ez badu).

- Interesatuak Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiari behar bezala jakinarazitako erabakia hartzeagatik.

Kotizazioa


Hitzarmena izenpetzen duenak, ordainketa egiteko arduraduna denez, hilero sartu beharko du Araubide Orokorraren kotizazio tipoa hemezortzi urtetik gorakoentzat, unean une, aurreikusitako gertaera arrunten gutxieneko kotizazioaren oinarrian aplikatzetik sortutako kuota bat. Kuotak ordaintzeko epea izango da sortu diren hilabetearen ondorengo bigarren hilabetea.

Bestelakoak

Urriaren 13ko TAS/2865/2003 Aginduaren 26. artikuluan ezarritakoa. Arau orokorrek arautzen dute hitzarmen berezi hori.

Complementary Content
${loading}