Reducció de jornada de treball amb disminució proporcional del salari

Per subscriure este conveni cal complir els requisits següents:

• Tindre reconeguda una reducció de jornada per algun dels motius següents:

• • Tindre fills prematurs o que, per qualsevol causa, hagen de romandre hospitalitzats a continuació del part.
  • Atenció directa d’un menor de 12 anys o una persona amb discapacitat que no exercisca una activitat retribuïda (per raons de guarda legal)
  • Atenció directa del cònjuge o la parella de fet, o un familiar fins al segon grau de consanguinitat i afinitat, inclòs el familiar consanguini de la parella de fet, que per raons d’edat, accident o malaltia no puga valer-se per si mateix i que no exercisca activitat retribuïda.

• Que haja transcorregut el període de 3 anys des del reconeixement de la reducció de jornada, durant el qual les cotitzacions es computen incrementades fins al 100% de la quantia que haguera correspost si la reducció no s’haguera produït.

No s’exigix cap període de cotització previ a la sol·licitud del conveni especial.

La sol·licitud d’alta d’este conveni especial es pot presentar en qualsevol moment posterior al transcurs del tercer any de reducció de jornada, a través dels mitjans indicats a l’apartat “Alta, baixa o variació de dades del conveni especial” de la secció “Tràmits i Gestions de Convenis especials”.

La data d’inici d’este conveni especial dependrà de quan es presente la sol·licitud d’alta:

• Si la sol·licitud d’alta es presenta dins dels 90 dies naturals següents al transcurs del tercer any de reducció de jornada, el subscriptor podrà optar perquè el conveni tinga efectes:

• • Des del dia de la presentació de la sol·licitud.
  • Des de l’endemà al transcurs dels 3 anys des de l’inici de la reducció de la jornada. En cas que no s’efectue opció, esta darrera serà la data d’efectes.

• Si la sol·licitud d’alta es presenta fora del termini dels 90 dies, la data d’inici del conveni serà des del dia de la presentació de la sol·licitud d’alta d’este.
  

Subjecte responsable de l’ingrés de la quota

El subjecte responsable d’ingrés de la quota és el que establix, amb caràcter general, el Conveni especial ordinari.

Base de cotització

La base de cotització serà la diferència entre la base corresponent a la reducció de la jornada i qualsevol de les bases que es poden triar en el Conveni especial ordinari.

Determinació de la quota per ingressar

El càlcul de la quota que ha d’ingressar el subscriptor d’este conveni especial és el que establix, amb caràcter general, el Conveni especial ordinari.

Termini d’ingrés

El termini d’ingrés de la quota és el mes natural següent a què esta està referida.

Forma de pagament

La forma de pagament d’este conveni especial és la domiciliació bancària.

Increment de la base de cotització després de la subscripció del conveni especial

L’increment de la base de cotització posteriorment a la subscripció d’este conveni és el que s’establix amb caràcter general per al Conveni especial ordinari.

• Article 21 de l’Orde TAS/2865/2003, de 18 d’octubre, per la qual es regula el conveni especial en el Sistema de la Seguretat Social.
• Quant al que no establix l'article esmentat, s’aplicarà el que establix el Capítol I de l’Orde TAS/2865/2003, de 13 d’octubre, relatiu a la regulació del Conveni especial ordinari.
• Article 237 del Text Refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.
  

La cotització en este conveni especial té per objecte la cobertura de les mateixes prestacions que el Conveni especial ordinari.

El conveni especial s’extingirà per les mateixes causes que el Conveni especial ordinari i, a més:

• Per deixar d’exercir l’activitat amb reducció de jornada.