Redución de xornada de traballo con diminución proporcional do salario

Para subscribir este convenio é necesario cumprir os seguintes requisitos:

• Ter recoñecida unha redución de xornada por algún dos seguintes motivos:

• • Ter fillos prematuros ou que, por calquera causa, deban permanecer hospitalizados a continuación do parto.
  • Coidado directo dun menor de 12 anos ou unha persoa con discapacidade que non desempeñe unha actividade retribuída (por razóns de garda legal)
  • Coidado directo do cónxuxe ou parella de feito, ou un familiar ata o segundo grao de consanguinidade e afinidade, incluído o familiar, consanguíneo da parella de feito, que por razóns de idade, accidente ou enfermidade non poida valerse por si mesmo, e que non desempeñe actividade retribuída.

• Que transcorrese o período de 3 anos desde o recoñecemento da redución de xornada, durante o cal as cotizacións compútanse incrementadas ata o 100 % da contía que correspondese se a redución non se producise.

Non se esixe período de cotización previo á solicitude do convenio especial.

A solicitude de alta deste convenio especial pódese presentar en calquera momento posterior ao transcurso do terceiro ano de redución de xornada, a través dos medios indicados no apartado "Alta, baixa e variacións de datos do convenio especial" da sección "Trámites e Xestións de Convenios especiais".

A data de inicio deste convenio especial dependerá de cando se presente a solicitude de alta:

• Se a solicitude de alta se presenta dentro dos 90 días naturais seguintes ao transcurso do terceiro ano de redución da xornada, o subscritor poderá optar porque o convenio produza efectos:

• • Desde o día de presentación da solicitude.
  • Desde o día seguinte ao transcurso dos 3 anos desde o inicio da redución da xornada. De non se efectuar opción, esta última será a data de efectos.

• Se a solicitude de alta se presenta fóra do prazo dos 90 días, a data de inicio do convenio será desde o día da presentación da solicitude da alta deste.
  

Suxeito responsable do ingreso da cota

O suxeito responsable do ingreso da cota é o establecido con carácter xeral para o Convenio especial ordinario.

Base de cotización

A base de cotización será a diferenza entre a base correspondente á redución da xornada e calquera das bases que se poden elixir no Convenio especial ordinario.

Determinación da cota a ingresar

O cálculo da cota a ingresar polo subscritor deste convenio especial é o establecido con carácter xeral para o Convenio especial ordinario.

Prazo de ingreso

O prazo de ingreso da cota é o mes natural seguinte ao que esta está referida.

Forma de pagamento

A forma de pagamento deste convenio especial é domiciliación bancaria.

Incremento da base de cotización con posterioridade á subscrición do convenio especial

O incremento da base de cotización con posterioridade á subscrición deste convenio é o establecido con carácter xeral para o Convenio especial ordinario.

• Artigo 21 da Orde TAS/2865/2003, do 18 de outubro pola que se regulamenta o convenio especial no Sistema da Seguridade Social
• No non establecido no citado artigo, resultará de aplicación o establecido no Capítulo I da Orde TAS/2865/2003, do 13 de outubro, relativo á regulación do Convenio especial ordinario.
• Artigo 237 do texto refundido da Lei xeral da Seguridade Social, aprobado por Real decreto lexislativo 8/2015, do 30 de outubro.
  

A cotización neste convenio especial ten por obxecto a cobertura das mesmas prestacións que o Convenio especial ordinario.

O convenio especial extinguirase polas mesmas causas que o Convenio especial ordinario e, ademais:

• Por deixar de exercer a actividade con redución de xornada.