Alta, baixa i variació de dades en el Règim Especial de la Mineria del Carbó

L'alta, la baixa i les variacions de dades són comunicacions obligatòries que s'han de fer a la Seguretat Social per a informar sobre el començament de l'activitat laboral d'un treballador, sobre la cessació d'esta activitat o sobre les modificacions de dades identificatives i laborals dels treballadors afiliats a la Seguretat Social.

Està obligat l’empresari a sol·licitar l’alta, la baixa i a comunicar les variacions de dades de tots els seus treballadors.

• Alta i Variació de dades: Model TA2/S.
• Baixa:   Model TA2/S i TA2/S-Simplificat.

• A la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administració d’esta.
• Mitjançant el Sistema RED .

Sol·licitud de l'Alta:

• Previ a l’inici de la relació laboral.

Sol·licitud de la Baixa i variacions de dades:

• 6 dies naturals.

Alta:

• Les altes presentades amb caràcter previ esdevenen efectives a partir del dia en què s'inicie l'activitat.
• Les altes presentades fora de termini tindran efecte des del dia en què es presente la sol·licitud, llevat que l'ingrés de les quotes s'haja produït en el termini reglamentari i, en eixe cas, l'alta retrotraurà els seus efectes a la data en què s'hagen ingressat les primeres quotes corresponents al treballador de què es tracte.
• Les altes fetes d'ofici retrotrauran els seus efectes a la data en què els fets que les motiven hagen sigut coneguts.

Baixa:

• La baixa del treballador tindrà efectes des de la cessació en la prestació dels servicis.
• La sol·licitud de baixa del treballador extingirà l'obligació de cotitzar des de la cessació en el treball.
• Si la baixa se sol·licita fora de termini, l'obligació de cotitzar s'extingix el dia en què la Tresoreria General de la Seguretat Social conega la cessació en el treball.
• Quan la Tresoreria General de la Seguretat Social curse la baixa d'ofici, l'obligació de cotitzar s'extingirà des del mateix dia en què s'haja dut a terme l'actuació inspectora, o s'hagen rebut les dades o els documents que acrediten la cessació en el treball.

L’empresari haurà de remetre a la TGSS, dins dels quinze dies següents a la finalització de cada mes natural, per duplicat i segons model oficial, els comunicats o relacions mensuals següents:

• Els treballadors que hagen ingressat i cessat en l’empresa.
• Els treballadors que hagen canviat de categoria o especialitat professional o que la conserven malgrat haver passat a un lloc de treball al qual correspondria una altra.
• Dels treballadors que hagen faltat a la faena per causes que no siguen les que tinguen per motiu la baixa mèdica per malaltia comuna o professional i accident, siga o no de treball, i les autoritzades per les normes laborals corresponents amb dret a retribució.