Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Ikatz Meatzaritzako Erregimen Bereziko alta, baja eta datuen aldaketa

Prozedura

Ikatz Meatzaritzako Erregimen Bereziko datuen alta, baja eta aldaketa

Informazio Orokorra


Helburua:

Datuen alta, baja eta aldaketak nahitaez jakinarazi behar zaizkio Gizarte Segurantzari, langile baten lan-jardueraren hasierari, bukaerari edo Gizarte Segurantzara afiliatutako langileen identifikaziorako eta laneko datuen aldaketei buruzko informazioa emanez.

Subjektuak:

Enpresariak bere langileen alta, baja eta datuen aldaketak jakinarazteko obligazioa du.

Inprimakiak:
Non izapidetu:
Epeak:

Alta-eskaera:

  • Lan-harremana hasi aurretik.

Baja eta datu Aldaketaren Eskaera:

  • 3 egun natural.
Eragina:

Alta:

  • Aurrez aurkeztutako altek jarduera hasten den egunetik aurrera izango dute eragina.
  • Epez kanpo aurkeztutako altek eskaera aurkezten den egunetik aurrera izango dute eragina, kuotak arauzko epearen barnean ordaindu diren kasuetan izan ezik; orduan, altaren eragina atzeratu egingo da, dagokion langilearen lehen kuotak ordaindu diren egunera arte.
  • Ofizioz egindako alten eragina hori eragin duten gertakariak ezagutu diren egunera arte atzeratuko dira.

Baja:

  • Langilearen bajak zerbitzuak emateari uzten dionetik izango du eragina.
  • Langilearen baja-eskaerak amaituko du kotizatzeko beharra, lana utzi zuenetik.
  • Baja epez kanpo eskatzen bada, kotizatzeko betebeharra Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrak lana eten dela jakiten duen egunean bertan amaitzen da.
  • Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrak ofiziozko baja bideratzen duenean, kotizatzeko betebeharra deuseztatu egingo da, ikuskaritza-lana gauzatzen den edo lanaren etena egiaztatzen duten datuak edo dokumentuak jasotzen diren egunean bertan.
Beste datu interesgarri batzuk:

Enpresariak baimena eman beharko dio TGSS-ri hilabete natural bakoitza amaitu eta hurrengo hamabost egunen barruan, bi aldiz eta eredu ofizialaren bidez, jarraian zehazten diren hilabeteko parteak edo datuak:

  • Enpresan sartu eta hau utzi duten langileenak.
  • Lanbide-kategoria edo espezialitatea aldatu duten edo beste kategoria edo espezialitate bat izan beharko lukeen beste lanpostu batera pasatzean mantendu duten langileenak.
  • Gaixotasun arrunt, lanbide-gaixotasun eta laneko edo lanez kanpoko istripuagatiko medikuaren baja ez den beste arrazoiren batengatik eta ordainsari bat lortzeko eskubidea ematen duten eta lan-arauek baimendutako arrazoiak ez diren beste arrazoi batzuengatik lanera huts egin duten langileenak.
Complementary Content
${loading}