Alta, baixa i variació de dades en el Règim Especial de la Mineria del Carbó

L'alta, la baixa i les variacions de dades són comunicacions obligatòries que s'han de fer a la Seguretat Social per informar sobre el començament de l'activitat laboral d'un treballador, sobre el cessament d'aquesta activitat o sobre les modificacions de dades identificatives i laborals dels treballadors afiliats a la Seguretat Social.

L'empresari té l'obligació de sol·licitar l'alta, la baixa i de comunicar les variacions de dades de tots els seus treballadors.

• Alta i Variació de dades: Model TA2/S.
• Baixa:   Model TA2/S i TA2/S-Simplificat.

• A la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administració del mateix organisme.
• A través del Sistema RED .

Sol·licitud de l'Alta:

• Abans de l'inici de la relació laboral

Sol·licitud de la Baixa i Variació de dades:

• 3 dies naturals.

Alta:

• Les altes presentades amb caràcter previ són efectives a partir del dia en què s'iniciï l'activitat.
• Les altes presentades fora de termini tindran efecte des del dia en què es presenti la sol·licitud, tret que l'ingrés de les quotes s'hagi produït en el termini reglamentari, i en aquest cas l'alta retrotraurà els seus efectes a la data en què s'hagin ingressat les primeres quotes corresponents al treballador de què es tracti.
• Les altes fetes d'ofici retrotrauran els seus efectes a la data en què els fets que les motiven s'hagin conegut.

Baixa:

• La baixa del treballador tindrà efectes des del cessament en la prestació dels serveis.
• La sol·licitud de baixa del treballador extingeix l'obligació de cotitzar des del cessament a la feina.
• Si la baixa se sol·licita fora de termini, l'obligació de cotitzar s'extingeix el dia en què la Tresoreria General de la Seguretat Social conegui el cessament a la feina.
• Quan la Tresoreria General de la Seguretat Social cursi la baixa d'ofici, l'obligació de cotitzar s'extingirà des del mateix dia en què s'hagi dut a terme l'actuació inspectora, o s'hagin rebut les dades o els documents que acrediten el cessament a la feina.

L'empresari haurà d'enviar a la TGSS, dins dels quinze dies següents al final de cada mes natural, per duplicat i segons model oficial, els informes o les relacions mensuals de:

• Els treballadors que hagin ingressat i cessat a l'empresa.
• Els treballadors que hagin canviat de categoria o especialitat professional o que la conservin malgrat haver passat a un lloc de treball al qual n'hi correspondria una altra.
• Dels treballadors que hagin faltat a la feina per causes que no siguin les que tinguin per motiu la baixa mèdica per malaltia comuna o professional i accident, sigui de feina o no, i les autoritzades per les normes laborals corresponents amb dret a retribució.