Beneficiarios / requisitos
As persoas incluídas no Réxime Xeral declaradas en situación de incapacidade permanente parcial, calquera que sexa a continxencia que a orixine, sempre que reúnan os seguintes requisitos:
-
Non ter a idade prevista no apartado 1.a) do artigo 205 da LGSS na data do feito causante ou non reunir os requisitos esixidos para acceder á pensión de xubilación contributiva do Sistema, se a incapacidade deriva de continxencias comúns.
-
Estar afiliadas e en alta ou en situación asimilada á alta.
Cando a incapacidade se derive de accidente de traballo ou enfermidade profesional, os traballadores consideraranse de pleno dereito afiliados e en alta, aínda que o empresario incumprise as súas obrigas.
Considérase situación de alta especial a folga legal ou peche patronal.
No caso dos representantes de comercio, artistas e profesionais taurinos, esíxese, ademais, estar ao corrente do pagamento de cotas na data na que sobreveña a continxencia. Se non están ao corrente, sempre que as cotas debidas non afecten o período de carencia, advertirase da necesidade de que se poña ao corrente, quedando condicionado o pagamento da prestación ao cumprimento da devandita obriga.
- Ter cuberto un período previo de cotización, se a incapacidade deriva de enfermidade común:
De 1800 días de cotización comprendidos nos 10 anos inmediatamente anteriores á data na que se extinguise a incapacidade temporal da que derive a incapacidade permanente.
Para os traballadores menores de 21 anos de idade na data da baixa por enfermidade, deberá acreditar a metade dos días transcorridos entre a data na que fixesen os 16 anos de idade e a de iniciación do proceso de incapacidade temporal, ao que se sumará todo o período, esgotado ou non, da incapacidade temporal (545 días) (art. 3 Decreto 394/1974, do 31 de xaneiro).
No caso dos traballadores con contratos a tempo parcial, para acreditar o período de cotización esixido, a partir do 04-08-2013, aplicaranse as regras establecidas no Real Decreto-lei 11/2013, do 2 de agosto.
Non se esixe período previo de cotización, se a incapacidade deriva de accidente (sexa ou non laboral) ou de enfermidade profesional.