Sistema Especial per a Treballadors per Compte d'Altri Agraris. Períodes d'activitat
BASES DE COTITZACIÓ EN PERÍODES D'ACTIVITAT.
La cotització es podrà efectuar, a opció de l’empresari, per bases diàries, en funció de les jornades reals efectivament treballades, o per bases mensuals. Si l’empresari no exerceix expressament aquesta opció, s'entendrà que ha escollit la modalitat de bases mensuals de cotització.
La modalitat de cotització per bases mensuals serà obligatòria per als treballadors agraris per compte d'altri amb contracte indefinit, sense incloure-hi els que prestin serveis amb caràcter fix discontinu, respecte dels quals tindrà caràcter opcional.
A partir de l'1 de gener de 2022, les bases aplicables per als treballadors inclosos en aquest Sistema Especial es determinaran segons el que estableix l'article 147 del Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social.
Quan la cotització s’efectuï per bases diàries, el que estableix el paràgraf anterior s'entendrà referit a cada jornada real treballada, sense que pugui ser inferior a la base mínima diària de cotització que s’estableixi legalment.
No serà aplicable als treballadors inclosos en aquest Sistema especial la cotització addicional per hores extraordinàries.
Tampoc no és aplicable la cotització addicional per contingències comunes, establerta en els contractes temporals de durada efectiva igual o inferior a trenta dies.
1.- BASES DE COTITZACIÓ MENSUALS.
A partir de l'1 de gener de 2022, les bases mensuals de cotització per contingències comunes durant els períodes d'activitat per als treballadors que prestin serveis durant tot el mes són les següents:
Grup de Cotització | Categories Professionals | Bases mínimes euros/mes |
Bases màximes euros/mes |
---|---|---|---|
1 | Enginyers i Llicenciats. Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors | 1.629,30 | 4.139,40 |
2 | Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats | 1.351,20 | 4.139,40 |
3 | Caps Administratius i de Taller | 1.175,40 | 4.139,40 |
4 | Ajudants no Titulats | 1.166,70 | 4.139,40 |
5 | Oficials Administratius | 1.166,70 | 4.139,40 |
6 | Subalterns | 1.166,70 | 4.139,40 |
7 | Auxiliars Administratius | 1.166,70 | 4.139,40 |
8 | Oficials de primera i segona | 1.166,70 | 4.139,40 |
9 | Oficials de tercera i Especialistes | 1.166,70 | 4.139,40 |
10 | Peons | 1.166,70 | 4.139,40 |
11 | Treballadors menors de divuit anys | 1.166,70 | 4.139,40 |
Aquesta modalitat de cotització mensual és aplicable amb caràcter obligatori als treballadors per compte d'altri amb contracte indefinit, sense incloure entre aquests treballadors els que presten serveis amb caràcter fix discontinu, respecte dels quals té caràcter opcional.
2.- BASES DE COTITZACIÓ JORNADES REALS.
Grup de Cotització | Categories Professionals | Bases mínimes euros/dia |
Bases màximes euros/dia |
---|---|---|---|
1 | Enginyers i Llicenciats. Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors | 70,84 | 179,97 |
2 | Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats | 58,75 | 179,97 |
3 | Caps Administratius i de Taller | 51,10 | 179,97 |
4 | Ajudants no Titulats | 50,73 | 179,97 |
5 | Oficials Administratius | 50,73 | 179,97 |
6 | Subalterns | 50,73 | 179,97 |
7 | Auxiliars Administratius | 50,73 | 179,97 |
8 | Oficials de primera i segona | 50,73 | 179,97 |
9 | Oficials de tercera i Especialistes | 50,73 | 179,97 |
10 | Peons | 50,73 | 179,97 |
11 | Treballadors menors de divuit anys | 50,73 | 179,97 |
Quan es facin en el mes natural 22 jornades reals o més, la base de cotització aplicable serà la corresponent a les bases mensuals de cotització per contingències comunes.
3.- TIPUS DE COTITZACIÓ EN PERÍODES D’ACTIVITAT
Tipus de cotització per Contingències comunes i Accidents de Treball I Malalties Professionals
CONTINGÈNCIES COMUNES | Accidents de Treball i Malalties Professionals | |||
---|---|---|---|---|
GRUP | EMPRESA | TREBALLADOR | TOTAL |
Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018 de 28 de desembre (BOE del 29), i les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresa |
1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
2 a 11 | 20,24 | 4,70 | 24,94 |
Tipus de cotització per a Atur, FOGASA i Formació Professional
ATUR | EMPRESA | TREBALLADORS | TOTAL |
---|---|---|---|
Treballadors per compte d'altri fixos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33% | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durant l'any 2022, s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat, durant la situació d'activitat, independentment del grup en què s'emmarquin, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.
EMPRESA | TREBALLADORS | TOTAL | |
---|---|---|---|
FOGASA | 0,10 | 0,10 |
EMPRESA | TREBALLADORS | TOTAL | |
---|---|---|---|
FORMACIÓ PROFESSIONAL | 0,15 | 0,03 | 0,18 |
Tipus de cotització durant les situacions d’Incapacitat Temporal, Risc durant l’embaràs i Risc durant la lactància natural, així com de Naixement i cura del menor i Corresponsabilitat en la cura del lactant causades durant la situació d’activitat: la cotització es durà a terme segons modalitat de contractació
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General | CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS | |
---|---|---|
GRUP |
TIPUS % |
S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat. |
1 | 15,50 | |
2 a 11 | 2,75 |
4.-REDUCCIONS APORTACIONS EMPRESARIAL
4,1. Reduccions en la cotització per contingències comunes en situacions d’activitat
Durant l'any 2022 s'aplicaran les següents reduccions en les aportacions empresarials a la cotització a aquest Sistema Especial durant els períodes d'activitat amb prestació de serveis.
a) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en el grup de cotització 1, s'aplicarà una reducció de 8,10 punts percentuals de la base de cotització, de manera que donarà un tipus efectiu de cotització per contingències comunes del 15,50%.
En cap cas la quota empresarial resultant no serà superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.
b) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:
Per a bases mensuals de cotització, la fórmula a aplicar serà la següent:
La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 117,07 euros mensuals o 5,32 euros per jornada real treballada.
4,2. Reduccions a l’aportació empresarial per atur durant les situacions d’Incapacitat Temporal, Risc durant l’embaràs, Risc durant la lactància natural, així com de Naixement i cura del menor i Corresponsabilitat en la cura del lactant, causades durant la situació d’activitat.
Durant l’any 2022 s’aplicarà als treballadors que es trobin en aquestes situacions, sigui quin sigui el grup en què quedin enquadrats, una reducció de 2,75 punts percentuals de la base de cotització