52 urte baino gehiagokoentzako langabeziagatiko subsidioa jasotzen dutenen hitzarmen berezia

• Gizarte Segurantzaren Sistemako hitzarmen berezia arautzen duen urriaren 13ko TAS/2865/2003 Aginduaren 24. artikulua.
• Artikulu horretan ezarrita ez dagoen guztian, TAS/2865/2003 Aginduaren I. kapituluan ezarritakoa aplikatuko da, agindu hori urriaren 13koa baita, eta Hitzarmen berezi arrunta.
  

• Zerbitzuaren bidez formulatzen direnean “Alta hitzarmen berezianGizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoan dago eskuragarri, eta eskaerekin batera, “ atalean deskribatzen den dokumentazioa aurkeztu behar da”.Erantsitako dokumentazioa”, zerbitzu horrena.
• ... ren bidez formulatzen direnean. TA.0040 eredua - Alta/datu-aldaketa/baja/etetea/hitzarmen bereziari berrekitea eskatzea, eskaerekin batera, formulario horretako jarraibideetan azaltzen den dokumentazioa aurkeztu behar da.
  

Hitzarmen berezia honako arrazoi hauetariko edozeinengatik iraungiko da:

• Arrazoi berberengatik Hitzarmen berezi arrunta.
• 52 urtetik gorakoentzako langabezia-subsidiorako eskubidea azkentzeagatik.
  

Hitzarmen berezia eten egingo da 52 urtetik gorakoentzako langabezia-subsidioa eteten denean; hala ere, aldi horretan, harpidedunak honako hau sinatzeko eskatu ahal izango du: Hitzarmen berezi arrunta.

Langabeziagatiko subsidioa jasotzeko etendura amaitu ondoren, harpidedunak, hala nahi izanez gero, etendako hitzarmen bereziari berrekin ahal izango dio, eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari jakinarazi, “” atalean ezarritako bideetako bat erabiliz.Hitzarmen bereziaren alta, baja edo datu-aldaketa” sekziokoa “<tg22-2/>Hitzarmen berezien izapideak eta gestioak”.

Hitzarmen berezi hau indarrean dagoen bitartean, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SEPE) eta hitzarmenaren harpidedunak kotizatzen dute.

• Honen konturako kotizazioa: SEPE: Erretiroko gertakarirako kotizatuko duen oinarria Gizarte Segurantzako Araubide Orokorraren gutxieneko mugaren % 125ekoa izango da, langabezia-subsidioa lanaldi osokoa denean.

• Honen konturako kotizazioa: harpidedun:
• Kuota gaixotasun arruntek eta lanez kanpoko istripuek eragindako ezintasun iraunkorraren eta heriotzaren eta biziraupenaren kontingentziak: harpidedunak aukeratu duen kotizazio-oinarria hartuko da, Hitzarmen berezi arrunta eta indarrean dagoen kotizazio-tasa (% 28,30) eta koefiziente murriztailea (0,14) aplikatuko dira.
  
  
• Kuota erretiroko kontingentzia: harpidedunak hautatutako oinarriaren eta SEPEk kotizatzen duen kotizazio-oinarriaren arteko aldeari, indarrean dagoen kotizazio-tasa (% 28,30) eta koefiziente murriztailea (0,80) aplikatuko zaizkio. Gainera, kasu horretan, belaunaldien arteko ekitate-mekanismoari dagokion kotizazio gehigarria kalkulatuko da, erretiroaren kontingentzia-oinarriari urtero dagokion indarreko tasa aplikatuta.

Ordaintzeko epea

Kuota ordaintzeko epea hau da: hurrengo hilabete natural eta galdera horri buruzkoa da.

Ordaintzeko modua

Banku-helbideratzea da hitzarmen berezi hau ordaintzeko modua.

Kotizazio-oinarriaren gehikuntza, hitzarmen berezia sinatu ondoren

Hitzarmen hau sinatu ondoren kotizazio-oinarriak izango duen gehikuntza honako honetarako orokorrean ezarritakoa izango da: Hitzarmen berezi arrunta.

• Alta-eskaera aurkezten bada egutegiko 90 egunen barruan 52 urtetik gorakoentzako subsidiorako eskubidea sortu eta hurrengo hitzarmenak ondorioak sortzea aukeratu ahal izango du harpidedunak:
  • Eskabidea aurkezten den egunetik.
  • Subsidiorako eskubidea sortzen den egunetik. Aukerarik egiten ez bada, azken hori izango da ondorio-data.
• Alta-eskaera aurkezten bada egutegiko 90 eguneko epetik kanpo subsidiorako eskubidea sortu eta hurrengo egunetan, hitzarmena eskaera aurkezten den egunetik hasiko da.

Hitzarmen berezi honetako kotizazioaren xedea da hitzarmen berezi arrunteko prestazio berberak estaltzea.

Hitzarmen berezi hau izenpetzeko eskaera ebazteko epea, oro har, NANaren alta-eskaeretarako ezarritakoa izango da. Hitzarmen berezi arrunta.

Subsidiorako eskubidea ukatuz gero, harpidedunak hitzarmen berezi arrunta eskatu ahal izango du laurogeita hamar eguneko epean, administrazio-ebazpena edo epai judiziala irmo bihurtzen den egunetik zenbatzen hasita. Epe horretatik kanpo eskatuz gero, hitzarmen berriak eskaera egiten denetik izango ditu ondorioak.

Hitzarmen berezi honen alta-eskaera hemen aurkez daiteke: urtebeteko epea, konputatuta aintzatespen-datatik langabezia-subsidioa jasotzeko eskubidea. Data horretatik ulertu behar da SEPEk subsidiorako eskubidea aitortzen duen ebazpena ematen duen data; data hori eskubidea sortzen den eguna baino geroagokoa izan daiteke, atzeraeraginezko ondorioekin aitortzen bada.

Sinatzeko eskaera "Hitzarmen berezien izapideak eta kudeaketak" ataleko "Hitzarmen bereziaren alta, baja edo datu-aldaketa" atalean adierazitako bitartekoren baten bidez aurkez daiteke.

Hitzarmen berezi hau sinatu ahal izango dute Hitzarmen berezi arrunta, gainera, 52 urtetik gorakoentzako langabezia-sorospenaren onuraduna izatea.