Aurreko RED (2008/01 eta 2008/04) Albiste Aldizkarian iragarri gisa, 2009ko urtarrilaren 1etik aurrera, indarrean sartuko da 475/2007 Errege Dekretua, apirilaren 13koa, zeinaren bitartez 2009ko Jarduera Ekonomikoen Nazioko Sailkapena onartzen den.

Espainiako Estatistika Institutuak egindako CNAE93 eta CNAE09 baliokidetasun-taulen araberako enpresetarako, CNAE93aren egungo kodea hainbat CNAE09 kodetan banatzen da, eta beharrezkoa izango da enpresariak kode zuzena idaztea.

2008ko azaroak 1 aurretik egin beharko da idatzoharra; izan ere, egun hori baino lehen idatzoharra egiten ez bada, Diruzaintzak konbertsio automatikoa egingo du, eta hari dagozkion LIetarako kotizazio-motaren tasa altuenari dagokion kodea esleituko dio.

Azaroan egingo da bihurketa hori eta esleitutako balioa datua azaltzen duten RED Sistema bidezko transakzioen bitartez kontsultatu ahal izango da, CNAE09 idatzohar/kontsultaren transakzio espezifikoaz gain.

2008/04 RED Berrien buletinean, maiatzaren 26koa, gehiago informatzen da enpresariek Gizarte Segurantzaren onurak aplikatzeko ezintasuna eragiten duten kausen inguruan, baldintza batzuk betetzen ez direlako edo onura jasotzeko eskubideen salbuespenen batean daudelako.

Identifikazio hori "Onuren galeraren adierazle" eremuaren bitartez egiten da.

Eremu horretako idatzoharra automatikoki egiten du Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiak.

Egungo Enplegua Sustatzeko Programak, 43/2006 Legean, 6.2 artikuluan bildutakoa, hari aplikatzeko onuren salbuespen gisa ezartzen du, 12 hilabeteko aldian, onartutako kaleratzea edo bidegabekoa adierazitakoa dela eta, edo taldeko kaleratzen direnean hobaria jaso duten kontratuak eten dituztenean.

Kanpoan uzte horrek etendako kontratuen kopuru berari eragiten die. Kanpoan uzte horrek ez dakar hobariak betirako galtzea, kontratuaren hobariak hasten ziren egunaren eta hamabi hilabeteak bete diren egunera arte etetea baizik, eta enpresariak hamabi hilabete horietatik aurrera aplikatu ahal izango du, etenaldia bukatutzat emango baitu.

Egoera horiek 08 balioarekin identifikatuko dira - Azken 12 hilabeteetan hobaria jaso duen kontratua etetea, "Onuren galeraren adierazle" eremuan.

Erabiltzaileek mekanizatu beharko dute balio hori.

Horrela, onura jasi duen kontratu bat idatzi nahi denean, baina enpresa egoera horretan dagoenean, mugimendua nahi den kontratuaren datuekin mekanizatuko da eta 08 balioa "onuren galeraren adierazlea" eremuan, eta horrek hari dagozkion hobariak ez aplikatzea eragingo du.

Mugimendu hori alta izango da hasierako kontratuetan eta kontratuaren eraldaketa aldaketetan.

Onuren kanpoan uzte aldi hori igarotakoan, kontratua aldatzeko mugimendua idatziko da aurretik idatzitako kontratuaren datu guztiekin eta 00 balioa idatziko da "Onuren galeraren adierazlea" eremuan. Sistemak modu automatikoan kalkulatuko ditu dagozkien hobariak.

Hasieran, funtzio hau Online afiliazioaren bitartez bakarrik erabil daiteke.

Laster bidalketa modalitatea inplementatuko da, eta hurrengo RED Albiste Aldizkarian buletinean adieraziko da indarrean noiz sartuko den.

Funtzio berri horrentzat, "onuren galeraren adierazlea" eremua sortu da AFI, CFA eta FRE fitxategietan.

Fitxategi berriak eransten dira, aldaketak atzeko alde grisez nabarmenduta.

44/2007 Legeak, abenduaren 13koa, txertatze-enpresen erregimena arautzen du eta bazterketa sozialeko egoeran dauden pertsonen enpresa horietan lanean txertaketa sustatzen duen esparrua ezartzen du.

Araudi honen aplikazioak bi motatako kontratu berri sortzea eragin du, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin adostutakoak.

Kontratu berriak honakoak dira:

452 - ALDI BATERAKOA. LANALDI OSOA. TXERTATZE-ENPRESEK KONTRATATUTAKO LANGILE LANGABETUAK.

552 - ALDI BATERAKOA. LANALDI PARTZIALA. TXERTATZE-ENPRESEK KONTRATATUTAKO LANGILE LANGABETUAK.

Kontratu berri horiek nahitaez egongo dira txertatze-enpresa gisa identifikatutako Kotizazio-kontuko Kodeekin.

Gainera, balio berri bat sortu da "Baztertze soziala/Etxeko indarkeria" eremurako, zeina bi kontratu berri horiekin batera joango den.

Balio berria hau da: 4= Baztertze soziala - Txertatze-ibilbidea.

Laneko bi kontratu hauen bi gako berriak oraindik ezin dira erabili kotizazio-arloan. Hurrengo RED Albiste Aldizkarian adieraziko da abian jarriko deneko data.