Tal com s'anunciava en anteriors butlletins de Notícies RED (2008/01 i 2008/04), a partir de l'1 de gener de 2009 entrarà en vigor el Reial Decret 475/2007, de 13 d'abril, pel qual s'aprova la Classificació Nacional d'Activitats Econòmiques 2009.

Per a aquelles empreses que, segons els quadres d'equivalències entre CNAE 93 i CNAE09 elaborat per l'Institut Nacional d'Estadística, el codi CNAE93 actual es desglossa en diversos CNAE09, cal que l'empresari faci l'anotació del codi correcte.

Aquesta anotació cal que s'efectuï abans de l'1 de novembre de 2008, atès que si en aquesta data no s'ha fet l'anotació, la Tresoreria procedeix a fer una conversió automàtica, assignant-li el codi que correspongui al tipus de cotització per a AT del valor més alt d'entre els possibles que li pugui correspondre.

Aquesta conversió s'efectuarà el mes de novembre i es podrà consultar el valor assignat a través de les transaccions del Sistema RED en què aparegui aquesta dada, a més d'aparèixer en la transacció específica d'anotació/consulta de CNAE09.

En el butlletí de Notícies RED 2008/04, de 26 de maig, s'informava d'una nova funcionalitat per identificar algunes de les causes que motiven la impossibilitat que els empresaris s'apliquin els beneficis a la Seguretat Social, sia per no complir algun dels requisits sia per incórrer en algun tipus d'exclusió del dret al benefici.

Aquesta identificació s'efectua a través del camp "Indicatiu de pèrdua de beneficis".

La Tresoreria General de la Seguretat Social efectua automàticament l'anotació d'aquest camp.

El Programa de Foment d'ocupació Actual, segons recull la Llei 43/2006 en el seu article 6.2, estableix com a exclusió dels beneficis que li són aplicables, per un període de 12 mesos, a les empreses que hagin extingit o extingeixin, per acomiadament reconegut o declarat improcedent, o per acomiadament col·lectiu, contractes bonificats.

L'exclusió afecta un nombre de contractes igual al de les extincions produïdes. Aquesta exclusió no té el caràcter de pèrdua indefinida dels beneficis, sinó de suspensió durant el període transcorregut entre la data d'inici de les bonificacions d'un contracte i la data de compliment dels dotze mesos corresponents; es reprèn per part de l'empresari l'aplicació de les bonificacions a partir d'aquests dotze mesos i es considera consumit el període de suspensió.

Aquestes situacions s'identifiquen amb el valor 08 – Extinció contracte bonificat darrers 12 mesos, en el camp "Indicatiu de pèrdua de beneficis".

Cal que els usuaris mecanitzin aquest valor.

D'aquesta manera, quan es vulgui anotar un contracte bonificat però l'empresa es trobi en aquesta situació, es mecanitza el moviment amb totes les dades del contracte bonificat desitjat i el valor 08 en el camp "Indicatiu de pèrdua de beneficis". Això origina que, de moment, no se li apliquin les bonificacions corresponents.

Aquest moviment és d'alta per a contractes inicials i de variacions de contracte per a transformacions.

Un cop transcorregut el període d'exclusió de beneficis, s'anota un moviment de canvi de contracte amb totes les dades del contracte anotat amb anterioritat i el valor 00 en el camp "Indicatiu de pèrdua de beneficis". El sistema calcula de manera automàtica les bonificacions corresponents.

Inicialment, aquesta funcionalitat només es troba disponible a través d'afiliació en línia.

Properament s'implementarà en la modalitat de trameses i s'anunciarà en un proper butlletí de Notícies RED la data d'entrada en funcionament.

Per a aquesta nova funcionalitat s'ha creat el camp "Indicatiu de pèrdua de beneficis" en els fitxers AFI, CFA i FRE.

S'adjunten els fitxers actualitzats amb les modificacions ressaltades sobre fons gris.

La Llei 44/2007, de 13 de desembre, regula el règim de les empreses d'inserció i estableix un marc que promou la inserció laboral de persones en situació d'exclusió social a través d'aquest tipus d'empreses.

L'aplicació d'aquesta normativa ha originat la creació de dues noves classes de contracte, consensuades amb el Servei Públic d'Ocupació Estatal.

Els nous contractes són:

452 – TEMPORAL. TEMPS COMPLET. TREBALLADORS DESOCUPATS CONTRACTATS PER EMPRESES D'INSERCIÓ.

552 – TEMPORAL. TEMPS PARCIAL. TREBALLADORS DESOCUPATS CONTRACTATS PER EMPRESES D'INSERCIÓ.

Aquests nous contractes estaran vinculats necessàriament a Codis de Compte de Cotització identificats com a empreses d'inserció.

A més a més, s'ha creat un nou valor per al camp "Exclusió social/Violència domèstica", que ha d'acompanyar necessàriament aquests dos contractes.

El nou valor és 4 = Exclusió social – Itinerari d'inserció.

Aquestes dues noves claus de contractes de treball encara no es troben operatives en l'àmbit de cotització. Properament s'indicarà en un Butlletí de Notícies RED la data en què s'implementaran.