Aviso Cookies

Este sitio web utiliza cookies para que vostede teña unha mellor experiencia de usuario. As cookies non se utilizan para recoller información de carácter persoal. Para máis información consulte a nosa política de cookies.

Portal de la Seguridad social
Ir a contenido Desplegar campo de búsqueda
Valore esta página
Valore este contenido

Prestación de Corresponsabilidade no coidado do lactante

[D]
Prestación de corresponsabilidade do coidado do lactante

Obxecto:

Prestación económica que trata de cubrir a perda de rendas que se producen coa redución da xornada de traballo en media hora que leven a cabo coa mesma duración e réxime os dous proxenitores, adoptantes, gardadores con fins de adopción ou acolledores de carácter permanente cando ambos os dous traballen, para o coidado do lactante dende que cumpra nove meses ata os doce meses de idade.
Beneficiarios/Requisitos:

As persoas traballadoras en situación de suspensión do contrato de traballo que cumpran os requisitos esixidos:

  • Estar afiliados e en alta
  • Acreditar os períodos de cotización esixidos, en función da idade dos proxenitores.
  • Estar ao corrente no pagamento das cotas, no caso de traballadores responsables da cotización.

Máis información sobre beneficiarios e requisitos
Contido/contía:

Subsidio equivalente ao 100% da base reguladora correspondente, que será a establecida para a prestación de IT derivada de continxencias comúns e en proporción á redución que experimente a xornada de traballo.

Esta prestación está exenta de tributación por IRPF, salvo no territorio foral navarro.
Duración/Extinción:

Abonarase durante o tempo de suspensión do contrato de ambos os dous traballadores.

Esta prestación extinguirase cando o menor ou a menor faga doce meses de idade.
Perda/suspensión:

A percepción da prestación quedará en suspenso durante o período de suspensión do contrato de traballo por nacemento e coidado do menor, podendo retomarse en tanto o menor non cumpra os 12 meses de idade, sempre e cando o que se pretenda se exercer de modo concorrente ambos os dous dereitos polo mesmo proxenitor.
Impresos:

Modelo de solicitude
Documentación:

Deberase achegar a seguinte documentación:

  • Documento de identificación, orixinal e en vigor.
  • Libro de familia ou certificación da inscrición do/a fillo/a, cando estes datos non consten automatizados no Rexistro Civil.
  • Certificado da empresa de cada un dos proxenitores en que conste: data de inicio e fin da redución de xornada do traballador/a prevista no parágrafo cuarto do artigo 37.4 do ET, a indicación do número de horas de traballo habitual semanais, e a porcentaxe en que quedou fixada a redución de xornada.
Onde tramitalo:

Para presentar a solicitude existen varias opcións:

  • Se conta con certificado dixital ou Cl@ve permanente, pode presentar a súa solicitude no portal a través da nosa SEDE ELECTRÓNICA
  • Se non pode facer a solicitude con certificado dixital ou Cl@ve permanente pode realizar a xestión na plataforma de servizos sen certificado da Sede Electrónica.
  • Ademais, se non dispón de medios telemáticos pode remitir a solicitude por correo ordinario acudir a un Centro de Atención e Información de Seguridade Social.
Entidade competente:

A xestión e o pagamento da prestación corresponderá á entidade xestora competente (INSS ou ISM)
Outros datos de interese:

Certificado de empresa

Forma de gozo da prestación
Complementary Content
${loading}