Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulti la nostra política de cookies.

Portal de la Seguridad social
Ir a contenido Desplegar campo de búsqueda
Valore esta página
Valore este contenido

Prestació de Corresponsabilitat de la cura del lactant

[D]
Prestació de corresponsabilitat de la cura del lactant

Objecte:

Prestació econòmica que intenta cobrir la pèrdua de rendes que genera la reducció de la jornada de treball en mitja hora, la qual duen a terme amb la mateixa durada i règim els dos progenitors, adoptants, guardadors amb finalitats d’adopció o acollidors de caràcter permanent quan ambdós treballen, per a la cura del lactant, des que compleixi nou mesos fins als dotze mesos d’edat.
Beneficiaris/Requisits:

Les persones treballadores en situació de suspensió del contracte de treball que compleixin els requisits exigits:

  • Estar afiliades i en situació d'alta
  • Acreditar els períodes de cotització exigits, en funció de l’edat dels progenitors.
  • Estar al corrent del pagament de les quotes, en el cas de treballadors responsables de la cotització.

Més informació sobre beneficiaris i requisits

Contingut/quantia:

Subsidi equivalent al 100% de la base reguladora corresponent, que serà l’establerta per a la prestació d'IT derivada de contingències comunes o proporcionalment a la reducció que experimenti la jornada de treball.

Aquesta prestació està exempta de tributació per l’IRPF, excepte al territori foral navarrès.
Durada/Extinció:

S’abonarà durant el temps de suspensió del contracte d’ambdós treballadors.

Aquesta prestació s’extingirà quan el/la menor compleixi dotze mesos d’edat.
Pèrdua/suspensió:

La percepció de la prestació queda en suspens durant el període de suspensió del contracte de treball per naixement i cura del menor i podrà reprendre’s mentre el menor no compleixi els 12 mesos d’edat, sempre que allò que es pretengui sigui exercir de manera concurrent ambdós drets pel mateix progenitor.
Impresos:

Model de sol·licitud
Documentació:

Cal adjuntar la documentació següent:

  • Document d'identificació original i en vigor.
  • Llibre de família o certificat d’inscripció del fill/a, quan aquestes dades no constin automatitzades en el Registre Civil.
  • Certificat de l’empresa de cadascun dels progenitors en què consti: data d’inici i finalitat de la reducció de jornada del treballador/a que preveu el paràgraf quart de l’article 37.4 de l’ET, la indicació del nombre d’hores de treball habitual setmanals i el percentatge en què ha quedat fixada la reducció de jornada.
On tramitar-ho:

Per presentar la sol·licitud hi ha diverses opcions:

  • Si disposeu de certificat digital o Cl@ve permanent, podeu presentar la vostra sol·licitud al portal a través de la nostra SEU ELECTRÒNICA
  • Si no podeu fer-la sol·licitud amb certificat digital o Cl@ve permanent podeu realitzar la gestió en la plataforma de serveis sense certificat de la Seu Electrònica.
  • A més, si no disposeu de mitjans telemàtics podeu remetre la sol·licitud per correu ordinari o anar a un Centre d’Atenció i Informació de Seguretat Social.
Entitat competent:

La gestió i pagament de la prestació correspon a l'entitat gestora competent (INSS o ISM)
Altres dades d'interès:

Certificat d'empresa

Forma de gaudi de la prestació
Complementary Content
${loading}