Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Portal de la Seguridad social
Ir a contenido Desplegar campo de búsqueda
Valore esta página
Valore este contenido

Bularreko haurraren zaintzako erantzunkidetasungatiko Prestazioa

[D]
Bularreko haurraren zaintzako erantzunkidetasungatiko prestazioa

Helburua:

Prestazio ekonomiko honen bidez, ordu-erdiko lanaldia murriztuta izaten diren errenta-galerak estaltzen dira. Ordu-erdiko murrizketa hori bi aita-amek, adoptatzaileek, adoptatzeko helburua duten zaintzaileek edo hartzaile iraunkorrek egin behar dute, biek lan egiten badute, bularreko haurra zaintzeko, bederatzi hilabete betetzen direnetik hamabi hilabete bete arte.
Onuradunak/Baldintzak:

Lan kontratua etenda duten langileak, ezarritako baldintzak betetzen badituzte:

  • Afiliatuta eta alta egoeran egotea.
  • Eskatzen diren kotizazio-aldiak egiaztatzea, aita-amen adinaren arabera.
  • Kuoten ordainketan egunean izatea, kotizatzeko betebeharra duten langileen kasuan.

Informazio gehiago onuradunei eta baldintzei buruz

Edukia/zenbatekoa:

Kontingentzia arruntek eragindako ABE prestaziorako ezarrita dagoen oinarri arautzailearen % 100aren baliokidea den subsidioa, lanaldia murrizten den proportzio berekoa.

Prestazio honetan ez da PFEZ zergarik ordainduko, Nafarroako foru lurraldean ezik.
Iraupena/Iraungipena:

Bi langileek kontratua etenda duten bitartean ordainduko da.

Prestazioa iraungi egingo da adingabeak hamabi hilabete betetzen dituenean.
Galera/etetea:

Prestazioa jasotzea etengo da jaiotzagatik eta adingabearen zaintzagatik lan-kontratua etenda dagoen bitartean. Adingabeak 12 hilabete betetzen ez dituen bitartean berrabiarazi ahal izango da, baldin eta helburua bada guraso berak bi eskubide horiek batera erabiltzea.
Inprimakiak:

Eskaera-eredua
Dokumentazioa:

Agiri hauek erantsi beharko dira:

  • Identifikazio-agiria, jatorrizkoa eta indarrean dagoena.
  • Familia-liburua edo seme-alaba inskribatu izanaren ziurtagiria, datuok Erregistro Zibilean automatizatuta ez daudenean.
  • Guraso bakoitzaren enpresaren ziurtagiria, honako datu hauek jasoko dituena: langilearen lanaldi-murrizketaren hasiera-data eta amaiera-data (Langileen Estatutuaren 37.4 artikuluko laugarren paragrafoan aurreikusia), asteko ohiko lanordu-kopurua eta lanaldi-murrizketaren ehunekoa.
Non izapidetu:

Eskaera aurkezteko hainbat aukera daude:

  • Ziurtagiri digitala edo Cl@ve iraunkorra baduzu, eskaera gure EGOITZA ELEKTRONIKOAN aurkez dezakezu
  • Ziurtagiri digitala edo Cl@ve iraunkorra erabiliz eskaera ezin baduzu egin, kudeaketa egin dezakezu Egoitza Elektronikoaren ziurtagiririk gabeko zerbitzu-plataforman.
  • Gainera, baliabide telematikorik ez baduzu, eskaera posta arruntaren bidez bidal dezakezu edo Gizarte Segurantzako Laguntza eta Informazio Zentrora joan zaitezke.
Erakunde eskuduna:

Diru-laguntzaren ordainketa eta kudeaketa Erakunde kudeatzaile eskudunari dagokio (INSS edo ISM).
Beste datu interesgarri batzuk:

Enpresa-ziurtagiria

Prestazioaz noiz gozatu
Complementary Content
${loading}