Erretiroagatiko prestazio ekonomikoa Gizarte Segurantzaren sistemaren erregimen guztietan sartuta dago, eta laneko errentak bizitza osoko pentsioarekin ordezkatzen du; pentsio hori bakarra da eta ezin du araurik eman, langileak bere adinagatik lan jarduera alde batera uzten duenean.

Gizarte Segurantzaren edozein erregimenen barruan dauden pertsonak, betiere afiliatuta badaude eta adinari, gutxieneko kotizazio epeari eta gertaera eragileari buruzko baldintzak betetzen badituzte.

Informazio gehiago onuradunei buruz

• Adina: Adin arrunta bete izana, salbuespenak aintzat hartuta.
  
• Gutxieneko kotizazio epea: Hamabost urte, horietatik gutxienez, bi urte eskubidea eragin den unearen aurreko hamabost urteren buruan egon beharko dira.
  
• Gertaera eragilea:
  Alta egoeran dauden langileak: Jarduera eteteko eguna.
  Altaren egoera baliokidean dauden langileak: eskaera aurkezteko epea, behartutako eszedentzian izan ezik, kargua uzteko eguna eta nazio mailaz kanpora lekualdatzeko kasuan, lana uzteko eguna.
  Alta egoeran ez dauden langileak: Eskaera aurkezten den eguna.

Informazio gehiago betekizunei buruz

Pentsioaren zenbatekoa oinarri arautzaileak eta kotizatutako urteen arabera hari aplikatzen zaion ehunekoak zehazten dute.

Altan dauden langileak: Jarduera eten ondorengo egunetik aurrera, eskaera etetearen aurreko edo ondorengo hiru hilabeteetan aurkeztu bada. Bestela, eskaera aurkezten denetik gehienez ere 3 hilabeteko atzeraeraginarekin sorraraziko da.

Alta egoeraren antzeko egoeran dauden langileak, edo alta egoeran ez daudenak: Eskaera aurkeztu hurrengo egunetik, altarekin parekatutako egoera batzuetan izan ezik; gertaera eragilea jazotakoan izango da kasu horietan.

Informazio gehiago ondorio ekonomikoei buruz

Pentsioa hilean ordaintzen da, ekainean eta azaroan ordainduko diren ezohiko bi ordainsariekin batera.

Erretiro pentsioak gutxieneko zenbatekoak bermatzen ditu, baita urte hasiera bakoitzean pentsioak goratzea ere, urte horretarako aurreikusitako KPIaren arabera.

Erretiro pentsioa Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari (IRPF) lotuta dago.

Informazio gehiago ordainketei buruz

Erretiro pentsioa jasotzea ez da bateragarria hauekin:

• Pentsiodunak lan egitea, haren zein besteren kontura, Gizarte Segurantzako sisteman txertatzea badakar, legeak zehazten dituen salbuespen eta baldintzak aintzat hartuta.
• Sektore publikoan edota goi mailako karguetan lanpostua izatea.

Hala ere, pentsioa bateragarria izango da lan hauekin:

• Pentsiodunak egindako lana, salbuespen hauekin:
  • Norbere konturako lana, urteko diru-sarrerek lanbide arteko gutxieneko urteko soldata gainditzen ez badute.
  • Kolegiatutako profesionalek beren kontura egindako lana.
  • Erretiro partziala.
  • Erretiro malgua.
  • Pentsiodunak besteren edo norbere kontura egindako lana, hark erretiratzeko adin arruntaren pentsioa jasotzen badu eta zenbatekoa kalkulatzeko oinarri arautzaileari aplikatu zaion ehunekoa % 100ekoa bada . Lanarekin bateragarria den pentsioa ehuneko 50 murriztuko da.

  Pentsiodun gisa, behartuta egongo zara erakunde kudeatzaileari jardueren berri ematera, haiek hasi aurretik. 

Erretiro pentsioaren izapidetzea gehienez ere 90 eguneko epean (egungo batez besteko epea 19 egunekoa da) ebatzi eta interesdunari jakinarazi beharko zaio.

Bizitza osorako pentsioa denez, onuraduna hiltzen denean bakarrik iraungitzen da.

Erretiro pentsioaren eskaera.

Pentsioaren izapideak egiteko aurkeztu beharreko agiriak eskaera-ereduan daude zehaztuta.

Gizarte Segurantzako informazio eta arreta zentroetan.
Itsasoko langileak Itsasoko Gizarte Institutuko bulegoetan.

Erretiro pentsioaren eskubidearen kudeaketa eta onespena Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari dagokio, Itsasoko Gizarte Institutuari dagokion itsasoko erregimen bereziaren aplikazio eremuan sartutako langileak salbu.

Erretiro aurreratua talde edo lanbide-jardueragatik
Ezgaitasuna duten langileen aldez aurreko erretiroa
Mutualista izateagatik erretiro aurreratua
Mutualista izan gabe erretiro aurreratua
Laneko nahitaezko etenaren ondoriozko erretiro aurreratua
Langileak bere borondatez hartutako erretiro aurreratua
Erretiro malgua
Erretiro partziala
64 urtetan erretiro berezia
Erregimen berezien berezitasunak

Erretiroa jasotzeko eskubidea izan daiteke Gizarte Segurantzaren hainbat erregimenetan, kasu bakoitzean eskatzen diren baldintzak betez gero. Altarik izan gabe pentsioa jasotzeko, erregimen bakoitzean frogatuta dauden kotizazioek gutxienez 15 urtez bat egitea beharrezkoa izango da.

Erretiro simulatzailea

Erretiro-simulagailua baimenduaren aldetik

Ohiko galderak