Convenio especial para los emigrantes españoles e hijos de estos que trabajen en el extranjero, y seglares, misioneros y cooperantes

Cubrir las bases de cotización correspondientes a las contingencias de  jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Los emigrantes españoles e hijos de estos que posean la nacionalidad española, con independencia de que con anterioridad hayan estado o no afiliados a la Seguridad Social española, e independientemente del país en el que trabajen y de que dicho país tenga o no suscrito con España acuerdo o convenio en materia de Seguridad Social.

Los seglares, misioneros y cooperantes dependientes de la Conferencia Episcopal, Diócesis, Órdenes, Congregaciones y otras Instituciones religiosas así como de organizaciones no gubernamentales, que tengan nacionalidad española y que sean enviados por sus respectivas organizaciones o instituciones a los países extranjeros, sin mediar relación laboral con éstas.

Los españoles que, sin haber estado previamente afiliados al sistema de la Seguridad Social, participen en el extranjero en programas formativos o de invetigación de forma remunerada, cualquiera que sea el concepto o la forma de la remuneración que perciban, sin quedar vinculados por una relación laboral, los cuales tendrán la consideración de emigrantes a los solos efectos de la suscripción de esta modalidad de convenio especial. (Orden TIN 3356/2011, de 30 de noviembre).

Modelo TA-0040 y TA-1.

Original y copia:

• Del Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Extranjero o Pasaporte.
• De permiso de trabajo o de estancia, expedida por las autoridades correspondientes del país de inscripción, compulsada por la Consejería de Empleo y Seguridad Social, o por el Consulado español de dicho país, o documento acreditativo.
• Certificado de trabajo expedido por la empresa -compulsado y traducido- por la embajada.
• Certificado de residencia expedido por la embajada.

Ante la  Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Madrid .Si dispone de certificado digital  puede acceder a la Sede Electrónica y remitir telemáticamente el modelo de solicitud y la documentación requerida a través del trámite Alta en Convenio Especial, situado en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

No se exige plazo alguno para presentar la solicitud, se puede presentar en cualquier momento.

Surte efectos a partir del día primero del mes siguiente a la fecha de presentación de la solicitud.

Tener nacionalidad española.

Más información sobre requisitos

Causas de extinción:

• Falta de abono de las cuotas correspondientes a dos trimestres consecutivos .
• Quedar comprendido el interesado en el campo de aplicación de cualquier Régimen de la Seguridad Social. 
• Adquirir la condición de pensionista de jubilación o incapacidad permanente.
• Por decisión del interesado comunicada por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Por fallecimiento del interesado.

• El ingreso de cuotas se efectuará por trimestres vencidos dentro del mes siguiente al vencimiento del trimestre natural. La base de cotización aplicable será la mínima que, en cada momento, corresponda a los trabajadores mayores de dieciocho años del Régimen General. Sobre ella se aplicará el tipo de cotización vigente en dicho Régimen y, al resultado, se le aplicará el coeficiente que a tal efecto esté establecido, constituyendo el resultado, la cuota a ingresar. 
  
• Este convenio especial está regulado por el artículo 15 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre , modificado por la Orden TAS/819/2004 de 12 de marzo (BOE del 31).