Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual exercisquen la seua activitat laboral  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altre i per compte propi de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre, que exerceixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per esta per realitzar-la temporalment a Equador i per als treballadors que exerceixen la seua activitat per compte propi a Espanya i que es traslladen temporalment a exercir-la a Equador, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o treballador per compte propi efectuaran la sol·licitud segons el model TA.200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials", un exemplar,  i hi adjuntaran el formulari ES/EC.03 "Certificat de legislació aplicable" emplenat per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social equatoriana.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de tres anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altre o propi han de prolongar la seua estància en eixe país més enllà dels tres anys inicialment previstos, l'empresari o treballador per compte propi hauran de sol·licitar, amb suficient antelació a la finalització del període esmentat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga haurà d'efectuar-se al model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals", un exemplar, i s'hi adjuntarà el formulari ES/EC.04 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" emplenat en quadruplicat per a la seua remissió a la institució competent de l'altre país.

Després d'haver emplenat la part IV del formulari, bé autoritzant o denegant allò sol·licitat, remetrà esta última sol·licitud a la Subdirección General d'Afiliació i Procedements Especials, que, al seu torn, informarà de la decisió l'empresa o treballador sol·licitador, amb la remissió del formulari. 

El termini màxim de la pròrroga és de dos any.

Altres desplaçaments

• El personal itinerant d'empreses de transport aeri amb seu a Espanya, que exerceix l'activitat en els dos països.
• Els treballadors assalariats que exerceixen la seua activitat a bord d'un vaixell amb bandera equatoriana però són remunerats per una empresa o persona amb domicili a Espanya.
• Els treballadors espanyols que resideixen a Espanya i que presten els seus servicis en una empresa pesquera mixta constituïda a Equador i en un vaixell amb bandera equatoriana.
• Els funcionaris espanyols destinats a Equador, exclosos els membres del personal de les missions diplomàtiques i consulars.
• Les persones enviades en missions de cooperació,

la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials expedirà el formulari ES/EC.03  "Certificat de legislació aplicable" per a tota la duració del desplaçament, a petició de l'Organisme Públic, l'empresa o el treballador. Amb este formulari emplenat per triplicat, s'hi adjuntarà la sol·licitud TA-200 (un exemplar).

Per als desplaçaments de:

• els espanyols o treballadors subjectes a la seguretat social espanyola, que acompleixen la seua activitat en les Misiones Diplomàtiques o Oficines Consulars d'Espanya a l'Equador i
• el personal al servici privat i exclusiu dels membres d'estes missions o oficines, amb nacionalitat espanyola o que haja estat subjecte a la legislació espanyola de seguretat social.

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedirà el formulari ES/EC.05, "Exercici del dret d'opció", per a tota la duració del desplaçament, a petició de l'Organisme públic o del treballador, que el presentarà per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.202 "Sol·licitut de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals" i s'hi adjuntarà el formulari ES/EC.04 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" emplenat en quadruplicat per a la seua remissió a la institució competent de l'altre país.

Després d'haver emplenat la part IV del formulari, bé autoritzant o denegant allò sol·licitat, remetrà esta última sol·licitud a la Subdirección General d'Afiliació i Procedements Especials, que, al seu torn, informarà de la decisió l'empresa o treballador sol·licitador, amb la remissió del formulari.