Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el terriotori del qual duen a terme la seva activitat laboral.  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de seguretat laboral en les condicions que s'indiquen a continuació.

S'aplica als treballadors per compte d'altri i pel seu compte de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altri que exerceixen la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats per aquesta per exercir temporalment la seva activitat a l'Equador i per als treballadors que exerceixen una activitat pel seu compte a Espanya i es traslladin temporalment per exercir aquesta activitat a l'Equador, cal que sol·licitin a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar un exemplar de la sol·licitud en el model TA-200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials"  acompanyada del formulari ES/EC.03 "Certificat de legislació aplicable" emplenat per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social equatoriana.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de tres anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri o pel seu compte han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels tres anys previstos inicialment, l'empresari o el treballador pel seu compte cal que sol·licitin, amb prou antelació abans de la fi del període abans esmentat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga ha de presentar-se en un exemplar del model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals", juntament amb el formulari ES/EQ.04 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" emplenat per quadruplicat per enviar-lo a la institució competent de l'altre país.

Aquesta última, un cop emplenada la part IV del formulari, autoritzant o denegant allò sol·licitat, el tramet a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials, que, al seu torn, informa de la decisió a l'empresa o treballador sol·licitant, amb la tramesa del formulari. 

El termini màxim de la pròrroga és de dos anys.

Altres desplaçaments

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya que exerceix la seva activitat a tots dos països;
• Els treballadors assalariats que treballen a bord d'un vaixell amb bandera equatoriana, però que són remunerats per una empresa o una persona amb domicili a Espanya.
• Els treballadors espanyols que resideixen a Espanya i presten els seus serveis en una empresa pesquera mixta constituïda a l'Equador i en un vaixell amb bandera equatoriana.
• Els funcionaris espanyols destinats a l'Equador, excloent-hi els membres del personal de les missions diplomàtiques i consulars.
• Les persones enviades en missions de cooperació.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials expedeix el formulari ES/EQ.03 "Certificat de legislació aplicable" per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'organisme públic, de l'empresa o del treballador. Juntament amb aquest formulari, emplenat per triplicat, cal presentar la sol·licitud TA-200 (un exemplar).

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• els espanyols o treballadors sotmesos a la Seguretat Social espanyola, que exerceixen la seva activitat a les missions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'Equador i
• el personal al servei privat i exclusiu dels membres d'aquestes missions o oficines, amb nacionalitat espanyola o que hagi estat sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social.

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari ES/EQ.05 "Exercici del dret d'opció", per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador, que ha de presentar-lo per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la sol·licitud en el model TA-202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues del convenis bilaterals", un exemplar, i s'acompanya del formulari ES/EQ.04 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" per quadruplicat, per al seu enviament a la institució competent de l'altre país.

Aquesta última, un cop emplenada la part IV del formulari, autoritzant o denegant allò sol·licitat, el tramet a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials, que al seu torn, informa de la decisió a l'empresa o treballador sol·licitant, amb la tramesa del formulari.