Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio estean a exercer a súa actividade laboral. Así e todo, se se trata dun traslado temporal poden manter a lexislación española de Seguridade Social baseándose nos termos e cumprindo os requisitos que se indican a continuación:

Aplícase aos traballadores por conta allea e conta propia de calquera nacionalidade.

Desprazamento inicial

Para os traballadores por conta allea, que exercen a súa actividade nunha empresa española e que son desprazados por esta para realizar temporalmente a súa actividade en Ecuador e para os traballadores que exercen a súa actividade por conta propia en España e que se trasladen temporalmente para exercer a súa actividade en Ecuador, solicitarase, ante a Dirección Provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou administracións desta, a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Formulario que se debe tramitar

A empresa ou traballador por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.200 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social.-Desprazamentos iniciais", un exemplar, e acompañarán o formulario ES/EC.03 "Certificado de lexislación aplicable", cumprimentado en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola dirección provincial ou administración correspondente certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento a ese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á seguridade social ecuatoriana.

Período de autorización

O prazo máximo de duración do desprazamento é de tres anos.

Prórroga ordinaria

Se os traballadores por conta allea ou conta propia deben prolongar a súa estancia nese país máis alá dos tres anos inicialmente previstos, o empresario ou traballador por conta propia deberán solicitar con suficiente antelación á finalización do período antes mencionado, a prórroga do mantemento da lexislación española de Seguridade Social ante a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

Formulario que se debe tramitar

A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do art.17 do Regulamento CEE 1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais", un exemplar, acompañado do formulario ES/EC.04 "Solicitude de prórroga de desprazamento e outros acordos" en cuadriplicado exemplar, para o seu envío á Institución Competente do outro país.

Esta última, unha vez cumprimentada a parte IV do formulario, ben autorizando ou denegando o solicitado, remitirao á Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais, quen á súa vez informará da decisión á empresa ou traballador solicitante, coa remisión do formulario.

O prazo máximo da prórroga é de dous anos.

Outros desprazamentos

Persoal itinerante das empresas de transporte aéreo con sede en España que exerce a actividade nos dous países.
Os traballadores asalariados que exercen a súa actividade a bordo dun buque con bandeira ecuatoriana pero son remunerados por unha empresa ou persoa con domicilio en España.
Os traballadores españois que residen en España e que prestan os seus servizos nunha empresa pesqueira mixta constituída en Ecuador e nun buque con bandeira ecuatoriana.
Os funcionarios españois destinados en Ecuador, excluídos os membros do persoal das Misións Diplomáticas e Consulares.
Persoas enviadas en misións de cooperación.

a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais expedirá o formulario ES/EC.03 "Certificado de lexislación aplicable" para toda a duración do desprazamento, a petición do Organismo Público, empresa ou do traballador. Xunto a este formulario, cumprimentado en triplicado exemplar, acompañarase a solicitude TA-200 (un exemplar).

Para os desprazamentos de:

os españois ou traballadores suxeitos á seguridade social española, que desempeñan a súa actividade nas Misións Diplomáticas ou Oficinas Consulares de España en Ecuador e
o persoal ao servizo privado e exclusivo dos membros destas Misións ou Oficinas, con nacionalidade española ou que estivesen suxeitos á lexislación española de seguridade social.

que opten pola lexislación española de Seguridade Social, a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral expedirá o formulario ES/EC.05 "Exercicio do dereito de opción", para toda a duración do desprazamento, a petición do Organismo público ou do traballador, que o presentará en triplicado exemplar.

Outras excepcións

A tramitación das solicitudes doutras excepcións será xestionada pola Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

A empresa ou traballador por conta propia efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do art. 17 do Regulamento CEE 1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais", un exemplar, e acompañarase o formulario ES/EC.04 "Solicitude de prórroga de desprazamento e outros acordos" en cuadriplicado exemplar, para o seu envío á Institución Competente do outro país.

Esta última, unha vez cumprimentada a parte IV do formulario, ben autorizando ou denegando o solicitado, remitirao á Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais, quen á súa vez informará da decisión á empresa ou traballador solicitante, coa remisión do formulario.