Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de seguretat social del país on duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de seguretat laboral en les condicions que s'indiquen a continuació.

Només s'aplica als treballadors espanyols o tunisians.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Tunísia, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi no poden acollir-se a les estipulacions d'aquest apartat per poder continuar sotmesos a la legislació espanyola de seguretat social durant els seus desplaçaments a Tunísia. Tanmateix, poden presentar una sol·licitud seguint les indicacions de l'apartat "Altres excepcions".

Formulari que cal tramitar

L'empresa ha de presentar la sol·licitud mitjançant el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials" acompanyada del formulari ES/TUN.101 "Certificat de legislació aplicable", omplert per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social tunisiana.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de 24 mesos.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels dos anys previstos inicialment, l'empresari ha de sol·licitar, amb prou antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga ha d'efectuar-se en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels convenis bilaterals" i s'adjunten quatre exemplars del formulari ES/TUN.102 "Certificació de pròrroga del desplaçament", que es remeten a la Institució Competent de Tunísia perquè una vegada emplenada la part B d'aquests els torni a aquest organisme.

Expressada la conformitat en el formulari, s'acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.

Període autoritzat

El termini màxim de la pròrroga és de dos anys.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afectin:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya que exerceix la seva activitat a tots dos països;
• Els treballadors assalariats que treballen a bord d'un vaixell amb bandera tunisiana, però que són remunerats per una empresa o una persona amb domicili a l'Estat espanyol;
• Els treballadors espanyols que resideixen a Espanya i presten els seus serveis a una empresa pesquera constituïda a Tunísia i a un vaixell abanderat a Tunísia;
• Les persones enviades en missions de cooperació.

L'autorització s'expedeix amb el formulari ES/TUN.101 (Cert.), "Certificat de legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari omplert per triplicat, ha de presentar la sol·licitud TA-200.

Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els funcionaris espanyols destinats a Tunísia.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials expedeix, a petició de l'organisme públic, el certificat ES/TUN.101, "Certificat de legislació aplicable", amb validesa durant tot el desplaçament. La sol·licitud ha de presentar-se amb el model (TA-202).

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els espanyols que duen a terme la seva activitat a les missions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya a Tunísia;
• El personal al servei privat dels subjectes del punt anterior amb la nacionalitat espanyola que opti per la legislació espanyola de Seguretat Social.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix, a petició de l'organisme públic o del treballador, el formulari ES/TUN.103 "Exercici del dret d'opció", que ha de presentar-se per triplicat amb la signatura del treballador, amb validesa durant tot el desplaçament.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador per compte propi han de presentar la sol·licitud a través del model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de seguretat social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de Tunísia, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari ES/TUN.101 "Certificat de legislació aplicable", que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.