Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantindre la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altre espanyols o veneçolans.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre que exerceixen l'activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per aquesta per fer temporalment la seua activitat a Veneçuela, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa ha de presentar la sol·licitud mitjançant el model TA.300  "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntar el formulari E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable" omplit per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o Administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social veneçolana.

La sol·licitud haurà de formular-se abans del desplaçament o en el termini dels trenta dies següents.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de dos anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altres han de prolongar la seua estada en este país més enllà dels dos anys inicialment previstos, l'empresari haurà de sol·licitar amb prou antelació a l'acabament del període autoritzat la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de la Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el model TA.300  "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i s'adjuntarà el formulari E/V.2bis  "Prórroga del desplaçament" omplit per quadruplicat per a trametre'l a l'altre país.

L'expedició d'aquest formulari per la Seguretat Social veneçolana acredita que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.

Període a autoritzar

El termini màxim de la pròrroga és d'un any.

Altres Desplaçaments

Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya.
• Membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola.

L'autorització s'expedirà a través del model E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb este formulari omplit per triplicat, adjuntarà la sol·licitud TA-300.

Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.

Per als desplaçaments de:

• Els espanyols al servici del Govern espanyol a Veneçuela,
• Els empleats de l'Ambaixada i Consolat,

que continuen sotmesos a la legislació espanyola de Seguretat Social arran del dret d'opció, la Tresoreria General de la Seguretat Social (Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED) expedirà, a petició de l'Organisme públic d'ocupació, el (E/V.3(Cert))  "Certificat de legislació aplicable. -Dret d'opció", pel qual s'acredita que el treballador opta per continuar sotmés a la legislació espanyola de la Seguretat Social.

Pel que fa als desplaçaments el tràmit dels quals no estiga reflectit en l'Acord Administratiu, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General expedirà el formulari E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable".

Altres sol·licituds

En el cas dels treballadors de les companyies aèries, exclòs el personal de vol, desplaçats a Veneçuela i que continuen sotmesos a la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà el formulari E/V-2 per a tot el període del desplaçament.