Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de seguretat social del país on duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantenir la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altri espanyols i veneçolans.

Desplaçament Inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Veneçuela, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa ha de presentar la sol·licitud mitjançant el model TA.300  "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntar el formulari E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable" emplenat per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social veneçolana.

La sol·licitud s'ha de presentar abans del desplaçament o en el termini dels trenta dies següents.

Període a autoritzar

El termini màxim de durada del desplaçament és de dos anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri han de prolongar la seva estada en aquest país més enllà dels dos anys inicialment previstos, l'empresari haurà de sol·licitar amb prou antelació a l'acabament del període autoritzat la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de la Seguretat Social davant la Sotsdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el model TA.300  "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i s'adjuntarà el formulari E/V.2bis  "Prórroga del desplaçament" emplenat per quadruplicat per trametre'l a l'altre país.

Si la Seguretat Social veneçolana expedeix aquest formulari, acredita que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.

Període a autoritzar

El termini màxim de la pròrroga és d'un any.

Altres Desplaçaments

Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya;
• Membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola.

L'autorització s'expedirà a través del model E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, adjuntarà la sol·licitud TA-300.

Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.

Per als desplaçaments de:

• Els espanyols al servei del Govern espanyol a Veneçuela;
• Els treballadors de l'ambaixada i el consolat

que continuen sotmesos a la legislació espanyola de Seguretat Social arran del dret d'opció, la Tresoreria General de la Seguretat Social (Sotsdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED) expedirà, a petició de l'Organisme públic d'ocupació, el (E/V.3(Cert))  "Certificat de legislació aplicable. -Dret d'opció", pel qual s'acredita que el treballador opta per continuar sotmès a la legislació espanyola de la Seguretat Social.

Pel que fa als desplaçaments el tràmit dels quals no estigui reflectit en l'Acord Administratiu, la Sotsdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General expedirà el formulari E/V-2  "Certificació relativa a la legislació aplicable".

Altres sol·licituds

En el cas dels treballadors de les companyies aèries, exclòs el personal de vol, desplaçats a Veneçuela i que continuen sotmesos a la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Sotsdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà el formulari E/V-2 per a tot el període del desplaçament.