Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio estean exercendo a súa actividade laboral. Agora ben, se se trata dun traslado temporal poden manter a lexislación española de Seguridade Social nos termos e requisitos que se indican a continuación:

Aplícaselles aos traballadores por conta allea españois e venezolanos.

Desprazamento Inicial

Os traballadores por conta allea que exercen a súa actividade nunha empresa española que os traslada a Venezuela para exercer temporalmente a súa actividade alí solicitarán ante a Dirección Provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou Administracións dela a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Formulario que hai que tramitar

A empresa efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.300  "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañarán o formulario L/V-2  "Certificación relativa á lexislación aplicable", cuberto en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola Dirección Provincial ou Administración correspondente certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á Seguridade Social venezolana.

A solicitude deberá formularse antes do desprazamento ou no prazo dos trinta días seguintes.

Período que hai que autorizar

O prazo máximo de duración do desprazamento é de dous anos.

Prórroga ordinaria

Se os traballadores por conta allea deben prolongar a súa estancia nese país máis alá dos dous anos inicialmente previstos, o empresario deberá solicitar con suficiente antelación á finalización do período autorizado, a prórroga do mantemento da lexislación española de Seguridade Social ante a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.

Formulario que hai que tramitar

A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.300  "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañarase o formulario E/V.2bis  "Prórroga do desprazamento" cuberto en cuadriplicado exemplar, para a súa remisión ao outro país.

A expedición deste formulario pola Seguridade Social venezolana, acredita que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o período nel autorizado.

Período que hai que autorizar

O prazo máximo da prórroga é dun ano.

Outros Desprazamentos

Direccións Provinciais ou Administracións da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.

Serán os órganos competentes para autorizar os desprazamentos relativos a:

• Persoal de voo das empresas de transporte aéreo con sede en España.
• Membros da tripulación de buques con bandeira española.

A autorización expedirase a través do modelo E/V-2,  "Certificación relativa á lexislación aplicable". A empresa, xunto a este formulario cuberto en triplicado exemplar, acompañará a solicitude TA-300.

Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED.

Para os desprazamentos de:

• Españois ao servizo do Goberno español en Venezuela e
• Os empregados da Embaixada e o Consulado,

que, por exercitar o dereito de opción están sometidos á lexislación española de Seguridade Social, a Tesouraría Xeral da Seguridade Social (Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión de Sistema RED), expedirá, a petición do Organismo público de emprego, o (E/V.3(Cert))  "Certificado de lexislación aplicable. -Dereito de opción", polo que se acredita que o traballador opta por estar sometido á lexislación española de Seguridade Social.

Para outros desprazamentos cuxo trámite non estea reflectido no Acordo Administrativo, a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral, expedirá o formulario E/V-2  "Certificación relativa á lexislación aplicable".

Outras solicitudes

Para os traballadores das compañías aéreas, excluído o persoal de voo, desprazados a Venezuela e que continúan sometidos á lexislación española de Seguridade Social, será expedido pola Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED o formulario E/V-2, para todo o período do desprazamento.