Avís Cookies

Este lloc web utilitza cookies perquè vosté tinga una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per a recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulte la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Treballadors desplaçats

Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantindre la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altres i per compte propi espanyols o filipins.

Desplaçament Inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altres que duguen a terme la seua activitat en una empresa espanyola i que siguen desplaçats temporalment a les Filipines per a exercir l'activitat i en el cas dels treballadors que exercixen la seua activitat per compte propi a Espanya i que es traslladen temporalment a les Filipines per a exercir la seua activitat, se sol·licitarà davant la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o les Administracions de la tresoreria citada l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o el treballador per compte propi ha de presentar un exemplar de la sol·licitud amb el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntarà el formulari E/FIL.1(Cert.) "Certificat de legislació aplicable" omplit per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o Administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social filipina.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de cinc anys per als treballadors per compte d'altres i de dos anys per als treballadors per compte propi.

Altres Desplaçaments

  • El personal itinerant d'empreses de transport aeri i terrestre amb seu a Espanya que exercix l'activitat en els dos països.
  • Els treballadors assalariats que exercixen la seua activitat a bord d'un vaixell amb bandera filipina, però que són remunerats per una empresa o persona amb domicili a Espanya.
  • Els treballadors espanyols que residixen a Espanya i que presten els seus servicis en una empresa pesquera mixta constituïda a les Filipines i en un vaixell amb bandera filipina.
  • Els funcionaris espanyols destinats a les Filipines, exclosos els membres del personal de les Missions Diplomàtiques i Consulars.
  • Les persones enviades en missions de cooperació,

la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà el formulari E/FIL.1(Cert.) "Certificat de legislació aplicable" per a tota la duració del desplaçament a petició de l'Organisme Públic, l'empresa o el treballador. Amb este formulari emplenat per triplicat, s'hi adjuntarà la sol·licitud TA-300 (un exemplar).

Per als desplaçaments de:

  • els espanyols que exercixen la seua activitat en les Missions Diplomàtiques o Oficines Consulars d'Espanya a les Filipines i
  • el personal al servici privat i exclusiu dels membres de les Missions o Oficines citades amb nacionalitat espanyola

que opten per la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General expedirà el formulariE/FIL.3(Cert) "Certificat de legislació aplicable. -Dret d'opció" per a tota la duració del desplaçament a petició de l'Organisme públic o del treballador, el qual el presentarà per triplicat.

Altres excepcions

La Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social du a terme la tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions.

L'empresa o el treballador per compte propi efectuaran la seua sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable".

Complementary Content
${loading}