Categoria:
> Tema:
Un cop produït un accident de treball en una determinada activitat, si el treballador, a causa de la seva pluriocupació o pluriactivitat, estigués en una altra empresa o en algun altre Règim de la Seguretat Social, les prestacions es reconeixeran de la manera següent:
a) Si l'altra activitat o ocupació és per compte d'altri, es considera accident laboral.
b) Si l'altra activitat és per compte propi:
- Si és un accident, es considera accident no laboral.
c) Si l'altra activitat és per compte propi i el treballador no hagués optat per la cobertura de les contingències professionals:
- Si és una malaltia protegida com a accident de treball (infart), es considera malaltia comuna.
d) Si l'altra activitat és per compte propi i el treballador hagués optat per la cobertura de les contingències professionals:
- Si és una malaltia protegida com a accident de treball (infart), es considera accident laboral. Les anomenades malalties del treball tenen la consideració d'accident de treball, sempre que en el règim especial per compte propi es tinguin cobertes les contingències professionals, i això en virtut de la identitat existent entre el concepte que d'aquestes fixa l'article 3.2.c) del Reial Decret 1273/2003 i l'article 115.2.e) de la Llei General de la Seguretat Social.
TREBALLADOR A TEMPS PARCIAL I PERCEPTOR DE PRESTACIONS D'ATUR
L'accident de treball patit per un treballador a temps parcial que a més és perceptor de prestacions d'atur, es considerarà com a tal pel treball a temps parcial però derivada de contingència comuna des de la situació de percepció de prestacions d'atur, ja que en aquesta situació la cotització a la Seguretat Social no comprèn les quotes corresponents a accidents de treball i malaltia professional.