Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Nabigatzen jarraituz gero, zure baimena ematen duzu cookieak eta gure cookie-politika onartzen dituzula. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko.


Zenbatekoak eta Ordainketak

Pentsioaren zein ehuneko dagokit kotizazioaren arabera?

Pentsioa kalkulatzeko oinarri arautzaileari aplikagarria den portzentajea aldagarria da Gizarte Segurantzan kotizatutako urteen arabera, eta honako eskala hau aplikatzen da: hasieran,15 urte kotizatuta izanda, %50, 16 urtetik aurrera %0,19 handituko da kotizatutako gehigarrizko hil bakoitzeko, 1 eta 248 hilen artean, eta %0,18 hil bakoitzeko, 248 hiletik gora, oinarri arautzaileari aplikagarria den portzentajeak %100 gainditu gabe, pentsioa lortzeko unean aplikagarria dena baino adin handiagoa dutenen kasuetan izan ezik.

2027. urtera arte, portzentaje horien aplikazioa mailaz mailakoa eta pixkanakakoa izango da.

Portzentajea aldatu egiten da erretiroa hartzeko arauzko adina betetzean?

Erretiro-pentsioa aitortzean finkatutako ehunekoa ez da aldatuko onuraduna erretiroa hartzeko arauzko adinera iristean. Hala ere, adin horretara iristean pentsioaren zenbatekoa horretarako ezarritako gutxieneko pentsioa baino txikiagoa balitz, horixe bermatuko zaio, betiere eskatutako baldintzak betetzen baditu.

67-1-1ean betetako adinagatiko hobari-egunak, kontuan hartzen al dira eskatutako gutxieneko kotizazio epea egiaztatzeko?

Prestazio baterako eskatu gutxieneko kotizazio epea egiaztatzeko, oro har, benetan egindako kotizazioak eta  aparteko pagatzat hartutakoak baino ez dira zenbatuko (kuota-egunak deitutakoak).

1967-1-1ean zuen adinaen arabera langileari aitortutako hobari-epeak ez du balio eskatu gutxieneko kotizazio epea egiaztatzeko, pentsioaren ehunekoa zehazteko baino ez da kontuan hartuko.

Pentsioaren zein zenbateko dagokit erretiro partziala hartuta?

Pentsioaren zenbatekoa lanadiaren ehuneko murriztailea legokiokeen pentsioaren zenbatekoari aplikatzean lortu zenbatekoa izango da, kotizatutako urteen arabera, gertaera eragilearen datan.

Erretiro partzialeko oinarri arautzaileari aplika dakiokeen ehunekoa zehazteko, 65 urte bete aurretik lortzen denean, ez dira adinaren araberako koefiziente murriztaileak aplikatuko.

Erretiro malgua denean, zer eragin dituzte lanaldi partzialeko lan-kontratuen bidez egindako jarduerengatiko kotizazioek?

Erretiro-pentsioaren etenaldi partzialean burututako jardueretan egindako kotizazioek pentsioa hobetzeko eragina izango dute lanean etena gertatu ostean.

Xede horrekin, jarduerak eten izana Erakunde kudeatzaile eskudunari jakinarazi ostean, berriz hasiko da erretiro-pentsioa osorik jasotzeko eskubidea, aurrez zenbatekoa berriz kalkulatuta honako arau hauen arabera:

  • Oinarri arautzailea berriz kalkulatzeko balio dute, kotizazio berriak zenbatuz eta jarduera etetean indarrean dauden arauak aplikatuz. Lortutako oinarri arautzailea aurreko oinarria baino txikiagoa bada, aurrez zehaztutakoa mantenduko da, baina oinarri arautzailea zehaztu zen unetik lana eten bitartean pentsioek izandako goratzeak aplikatuko zaizkio lortutako pentsioari.
  • Oinarri arautzaileari aplika dakiokeen ehunekoa aldatzeko ere balioko dute, egiaztatutako kotizazio-aldi berriaren arabera, eta aplikatutako koefiziente murriztailea gutxituko edo, behar balitz, kenduko dute, mutualista izateagatik ala ez izateagatik erretiro aurreratuagatiko pentsioa jasotzeko eskubidea lortu denean.
Complementary Content
${loading}