Supuestos especiales

O complemento para a redución da fenda de xénero, recoñecerase unicamente ás pensións de xubilación ou retiro de carácter forzoso, ou por incapacidade permanente para o servizo ou inutilidade causadas a partir do 4 de febreiro de 2021, cando se tivesen un ou máis fillos ou fillas.

Tras a aprobación da Sentenza do TXUE do 15 de maio de 2025 e á espera de que se produza unha modificación lexislativa para adaptar o disposto na disposición adicional décimo oitava da Lei de Clases Pasivas do Estado (DA 18 LCPE) á referida sentenza, este complemento (CBG) débese aplicar aos homes nos mesmos termos previstos para as mulleres, aínda que mantendo a configuración unitaria da prestación, conforme á cal debe recoñecerse ao proxenitor que perciba a pensión de menor contía.

O importe do complemento será para o ano 2026 de 36,90 euros mensuais, por cada fillo ou filla. A contía a percibir estará limitada a catro veces o devandito importe.

Ademais:

• O importe do complemento non será tido en conta na aplicación do límite máximo de pensións.
• O complemento será satisfeito en catorce pagas, xunto coa pensión que determine o dereito á esta.
• Cada fillo ou filla dará dereito unicamente ao recoñecemento dun complemento económico.
• Os complementos que puidesen ser recoñecidos en calquera dos réximes de Seguridade Social serán incompatibles entre si, sendo aboado no réxime no que o causante da pensión teña máis períodos de alta.

Mantemento transitorio do complemento por maternidade nas pensións de Clases Pasivas.

Os que estivesen percibindo o complemento por maternidade manterán a súa percepción.

A percepción do complemento por maternidade será incompatible co complemento para a redución da fenda de xénero que puidese corresponder polo recoñecemento dunha nova pensión pública, podendo as persoas interesadas optar entre un ou outro.

No suposto de que o outro proxenitor dalgún dos fillos ou fillas que deu dereito ao complemento por maternidade, solicite o complemento para a redución da fenda de xénero e lle corresponda, a contía mensual que lle sexa recoñecida deducirase do complemento por maternidade que se viñese percibindo.

Como consecuencia da Sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea do 12 de decembro de 2019, aplicable á disposición adicional 18ª TRLCPE na súa redacción anterior ao Real decreto-lei 3/2021, a partir do 1 de xaneiro de 2016 ambos os proxenitores, con independencia do seu xénero, poden acceder ao dereito ao recoñecemento do complemento por maternidade, sempre que tivesen fillos naturais ou adoptados e sexan beneficiarias dunha pensión de xubilación ou retiro forzoso ou por incapacidade/inutilidade permanente para o servizo, con suxeición á condición de que o complemento a recoñecer debe ser único, de modo que soamente pode ser beneficiario deste un dos proxenitores, e non ambos.

Recoñeceráselles un complemento de pensión por importe equivalente ao resultado de aplicar á pensión de xubilación ou retiro que lle corresponda, unha porcentaxe en función do número de fillos nacidos ou adoptados con anterioridade ao feito causante da pensión, segundo a seguinte escala:

• No caso de 2 fillos: 5 por 100.
• No caso de 3 fillos: 10 por 100.

• No caso de 4 ou máis fillos: 15 por 100.
  

Este complemento por maternidade en ningún caso formará parte da pensión de xubilación ou retiro a efectos da determinación da base reguladora no recoñecemento de pensións en favor dos familiares.

Ademais:
a. Se na pensión a complementar se totalizan períodos en aplicación de normativa internacional, o complemento calcularase sobre a pensión teórica, que en ningún caso poderá superar o límite máximo das pensións públicas.

b. Se a contía da pensión a recoñecer é igual ou superior ao límite de pensión máxima só se aboará o 50 por 100 do complemento aínda no suposto de que exista concorrencia de pensións públicas.

c. Se a pensión a recoñecer non alcanza a contía de pensión mínima e a interesada solicita e reúne os requisitos a percibir o complemento a mínimos, sumarase o complemento por maternidade.

d. Se hai concorrencia de pensións públicas, con independencia do Réxime no que se causen, aboarase un só complemento por maternidade de acordo coas seguintes regras:

- Se é de máis dunha pensión de xubilación ou retiro, aboarase o complemento de maior contía.
- Se o é dunha pensión de xubilación ou retiro e viuvez, aboarase o correspondente á pensión de xubilación ou retiro.

O persoal incluído no ámbito subxectivo do Réxime de Clases Pasivas do Estado -agás aqueles aos que fan referencia as letras i) e j) do artigo 2.1 do Texto Refundido de Lei de Clases Pasivas- que perda a condición de funcionario conservará os dereitos pasivos que para si ou para os seus familiares puidese ter adquiridos ata ese momento.

Non obstante, o devandito persoal só causará dereito a pensión ordinaria de xubilación ou retiro por incapacidade/inutilidade permanente cando antes de alcanzar a idade de xubilación ou retiro se atope incapacitado por completo para a realización de toda profesión ou oficio.

O recoñecemento dos dereitos pasivos causados por este persoal efectuarase sempre a instancia de parte, unha vez acredite o cumprimento dos requisitos esixidos en cada caso, sen que sexa necesaria a previa declaración de xubilación ou retiro. Para os efectos de tal recoñecemento, soamente se computarán os servizos prestados polo causante ata o momento en que se producise a perda da condición de funcionario.

O Real decreto 432/2000, do 31 de marzo, regula o cómputo no Réxime de Clases Pasivas do Estado dos períodos recoñecidos como cotizados á Seguridade Social, en favor dos sacerdotes, relixiosos ou relixiosas da Igrexa Católica, así como dos membros laicos dalgún dos institutos seculares da Igrexa Católica que figuren inscritos no Rexistro de Entidades Relixiosas do Ministerio de Xustiza, que, na data de 1 de xaneiro de 1997, estivese secularizado, cesase na profesión relixiosa ou como membro dos devanditos institutos seculares.

O citado Real decreto permite totalizar tales períodos, a solicitude dos interesados e sempre que non se superpoñan cos anos de servizos que se acrediten no Réxime de Clases Pasivas do Estado, tanto para causar o dereito a pensión neste réxime de protección social como para mellorar o importe desta, sen que en ningún caso os anos resultantes da expresada totalización poidan superar o número de trinta e cinco.

Os aspectos máis relevantes a ter en conta son os seguintes:

1. A solicitude do interesado deberá acompañar unha certificación na que se especifiquen os períodos asimilados a cotizados recoñecidos e, no seu caso, os de cotización efectiva, emitida pola Dirección Provincial da Tesouraría Xeral da Seguridade Social do lugar de residencia do interesado ou, de residir no estranxeiro, pola correspondente á localidade onde exerceu o ministerio sacerdotal ou profesión relixiosa ao momento da súa secularización, ou como membro laico dun instituto secular da Igrexa Católica, ao momento do seu cesamento.
2. Para o cálculo da pensión, os períodos de exercicio do ministerio sacerdotal ou profesión relixiosa, que a Tesouraría Xeral da Seguridade Social recoñeza como asimilados a cotizados, entenderanse como de servizos prestados ao Estado no subgrupo C1.
3. Os interesados están obrigados a pagar exclusivamente a parte do importe total da pensión que corresponda polos anos asimilados a cotizados que se computen para o recoñecemento do dereito a pensión, ou mellora da xa recoñecida. A devandita parte calcularase aplicando, ao haber regulador do subgrupo C1, a porcentaxe fixada na escala do artigo 31.1 do Texto Refundido de Lei de Clases Pasivas para un número igual de anos que os que computados como asimilados a cotizados.
4. O importe a pagar deducirase nas sucesivas mensualidades de pensión que se devindiquen, incluídas as extraordinarias, sen que, en ningún caso, a cantidade deducida mensualmente poida resultar superior á diferenza existente, na data inicial de abono, entre o importe da pensión aboada (unha vez deducidos os impostos) e a que lle correspondería sen o cómputo dos anos recoñecidos como cotizados. Esta cláusula garante que nunca se detraerá unha contía superior a aquela en que a súa pensión resulte mellorada como consecuencia do cómputo dos anos de exercicio relixioso.
5. A cota a pagar ten a consideración de gasto fiscalmente deducible, incluído no artigo 19 da Lei 35/2006, do 28 de novembro, do I.R.P.F.

O Real decreto 691/1991, do 12 de abril, sobre cómputo recíproco de cotas entre réximes de Seguridade Social, permite, a solicitude do interesado, totalizar os períodos de cotización sucesivos ou alternativos que se acrediten no Réxime de Clases Pasivas do Estado e nos réximes do Sistema da Seguridade Social, tanto para a adquisición do dereito a pensión como para determinar a porcentaxe aplicable para o cálculo desta.

A pensión é recoñecida polo Órgano ou Entidade Xestora do réxime ao que efectuase as últimas cotizacións, aplicando as súas propias normas pero tendo en conta a totalización de períodos, salvo que no devandito réxime non cumprise as condicións esixidas para obter dereito a pensión, en cuxo caso resolverá o outro réxime. No suposto de que as últimas cotizacións fosen simultáneas, a competencia para a resolución corresponde ao réxime respecto do cal aquel tivese acreditado maior período cotizado.

Cando corresponda o recoñecemento da pensión ao Réxime de Clases Pasivas, os períodos de cotización que se totalicen, acreditados noutro réxime, entenderanse como prestados no grupo ou categoría que resulte de aplicar a seguinte táboa de equivalencias:

A efectos de incorporar os anos de cotización no Réxime de Clases Pasivas ás pensións da Seguridade Social, en aplicación do cómputo recíproco de cotas entre réximes de Seguridade Social(Real decreto 691/1991, do 12 de abril), o interesado deberá solicitar a certificación de servizos prestados ao Estado, que se realizará no impreso oficial Modelo CS expedido polo departamento ministerial ou Comunidade Autónoma onde se encontraba por última vez destinado o funcionario.

Para os efectos de dereitos pasivos, o servizo militar obrigatorio, a prestación social equivalente e o servizo social feminino obrigatorio –hoxe suprimidos- unicamente se teñen en conta, para a determinación das pensións dos funcionarios, cando se cumpriron despois do seu ingreso na Función Pública.

No caso de que se prestasen antes de adquirir a condición de funcionario, só se computa o tempo que exceda do servizo militar obrigatorio e o servizo social feminino obrigatorio.

A Disposición Transitoria Primeira do Texto Refundido da Lei de Clases Pasivas do Estado establece que o persoal funcionario, civil e militar, da Administración do Estado, ingresado con anterioridade ao 1 de xaneiro de 1985, e que antes da devandita data pasase dun corpo, escala, praza ou emprego, que tivese asignado determinado índice de proporcionalidade, a prestar servizos noutro de índice de proporcionalidade superior, terá dereito a que se lle computen, para os efectos do cálculo da súa pensión, ata un máximo de dez anos dos que efectivamente servise no corpo, escala, praza ou emprego do menor dos índices de proporcionalidade, coma se fosen prestados no maior.

Deste cómputo especial de servizos quedan exceptuadas as pensións causadas pola xubilación ou retiro voluntario do funcionario.

A pensión de xubilación ou retiro por incapacidade/inutilidade permanente para o servizo calcúlase igual que a pensión ordinaria de xubilación ou retiro por idade, coa particularidade de que cando aquela se produce estando o funcionario en servizo activo ou situación equiparable, consideraranse como servizos efectivos, ademais dos acreditados ata ese momento, os anos completos que resten ao funcionario para cumprir a idade de xubilación ou retiro forzoso, entendéndose estes como prestados no Corpo, Escala, praza, emprego ou categoría en que figure adscrito no momento en que se produza o cesamento por xubilación ou retiro.

Non obstante, a partir do 1 de xaneiro de 2009, cando no momento de producirse o feito causante, o interesado acredite menos de vinte anos de servizos e a incapacidade ou inutilidade non lle inhabilite para toda profesión ou oficio, a contía da pensión ordinaria de xubilación ou retiro reducirase nun 5 % por cada ano completo de servizo que lle falte ata cumprir os 20 anos de servizo, cun máximo do 25 % para quen acredite 15 ou menos anos de servizos. Se con posterioridade ao recoñecemento da pensión e antes do cumprimento da idade de xubilación ou retiro forzoso se producise un agravamento da enfermidade ou lesións do interesado de maneira que lle inhabilitasen para o desempeño de toda profesión ou oficio, poderase incrementar a contía da pensión ata o 100 por 100 da que lle correspondese.

Cando se prestaron servizos en dous ou máis Corpos ou categorías con distinto haber regulador, para calcular a pensión de xubilación ou retiro tómase en consideración todo o historial administrativo do funcionario, desde o seu ingreso no primeiro e sucesivos Corpos ata o seu cesamento no servizo activo. Para tales efectos aplícase a seguinte fórmula:

P = R1 x C1 + (R2 - R1) x C2 + (R3 - R2) x C3 + …

Sendo:

P a contía anual da pensión de xubilación ou retiro

R1, R2, R3... os haberes reguladores correspondentes ao primeiro e aos sucesivos Corpos e Escalas en que prestase servizos

C1, C2, C3... as porcentaxes de cálculo correspondentes aos anos completos de servizo efectivo transcorrido desde o acceso ao primeiro Corpo, Escala... ata o momento da xubilación ou retiro, de acordo coa táboa de porcentaxes do apartado Cálculo de Pensión.

Para determinar a porcentaxe aplicable, as fraccións de tempo superiores ao ano computaranse como tempo correspondente aos servizos prestados a continuación ata chegar aos servizos ultimamente prestados en que o exceso de tempo resultante non se computará.