Irailaren 28ko 18/2021 Errege Lege Dekretuak, enplegua babesteko, ekonomia berreskuratzeko eta lan-merkatua hobetzeko premiazko neurriei buruzkoak, langile autonomoak babesteko onartutako neurriak

9. art. Langile autonomoentzat jarduera eteteagatik prestazio berezia, COVID-19 birusaren hedapenari eusteko neurri gisa eskuduntza duen agintariaren ebazpenaren ondorioz jarduera osoa aldi baterako eten badute.

EZAUGARRIAK

• Eskuduntza duen agintaritzak COVID-19 birusa hedatzeari eusteko neurri gisa hartutako ebazpen baten ondorioz beren jarduera guztiak etetera behartuta dauden langile autonomoak, edo arrazoi berberengatik 2021eko urriaren 1a baino lehen hasitako jardueraren etetea mantendu behar dutenak.
• 2021eko urriaren 1etik aurrera
• Elkarlaneko kooperatibetako bazkide langileek, dagokien erregimen berezian norbere konturako langile gisa sartzea hautatu badute, aparteko prestazio hori jasotzeko eskubidea izango dute, betiere artikulu honetan ezarritako baldintzak betetzen badituzte.

BALDINTZAK

a) RETAn edo, hala badagokio, RETAMARen afiliatuta eta alta  egoeran egotea, jarduera etetea erabakitzen duen ebazpenaren data baino 30 egun natural lehenago gutxienez, eta, betiere, hura hasi baino lehen, baldin eta 2021eko urriaren 1a baino lehen xedatu bada.
b) Gizarte Segurantzako kuoten ordainketan eguneratuta egotea.

ZENBATEKOA

• Oro har: GUTXIENEKO KOTIZAZIO OINARRIAREN % 70
•  Prestazio hori jasotzeko eskubidea duten bi kiderekin edo gehiagorekin odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko lehen mailarainoko familia-lotura edo antzeko bizikidetza-unitate bidez etxebizitza berean bizi diren pertsonak: GUTXIENEKO KOTIZAZIO OINARRIAREN

% 40

• Jarduera etena dagoen bitartean, dagokion erregimen berezian alta egoera mantenduko da, eta langile autonomoak ez du kotizatu beharrik izango. Kuotak ordaintzeko salbuespen-epeak iraungo du jarduera eteteko neurria hartzen den hileko lehen egunetik (edo 2021eko urriaren 1etik, baldin eta data hori baino lehen hasitako jarduera-etendurari eusten bazaio), neurri hori kendu eta hurrengo hileko azken egunera arte (edo 2022ko otsailaren 28ra arte, azken egun hori aurrekoa bada).
• Ezohiko prestazio hori jasotzen den aldiari aplikagarria izango den kotizazio-oinarria, edonola ere, prestazio horren hasieran ezartzen dena izango da.

ESKATZEKO EPEA  ESKUBIDEAREN SORRERA ETA IRAUPENA

Prestazioaren onarpena eska daiteke jarduera eteteko erabakia edo ebazpena indarrean sartu eta hurrengo hogeita bat egun naturalen barruan (edo urriaren 21a baino lehen, jarduera etetea 2021eko urriaren 1a baino lehen erabaki bada) eta maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 6. artikuluan ezarritako aparteko prestazioa jasotzen ez bada.
Agintaritza eskudunak jarduera eteteko neurria hartu eta hurrengo egunetik hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea (edo 2021eko urriaren 1etik, data hori baino lehen hasitako jardueraren etetea mantentzen bada).
Eskaera ezarritako epetik kanpo aurkeztuz gero, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea. Kasu horietan, langileak ez du kotizatu beharrik izanen prestazioa jasotzeko eskubidea duen egunetik.
Prestazioak gehienez ere bost hilabeteko iraupena izango du; neurriak kentzea erabakitzen den hilabeteko azken egunean bukatuko da prestazioa jasotzeko eskubidea, edo 2022ko otsailaren 28an, azken egun hori aurrekoa  bada.

BATERAEZINTASUNAK

• Prestazioa ez da bateragarria izango 18/2021 ELDren 8. artikuluan kotizaziorako aurreikusten den salbuespenarekin.
• Prestazioa ez da bateragarria izango besteren kontura egindako lanagatik ordainsaria jasotzearekin, besteren konturako lanarengatiko diru-sarrerak LGSren baino 1,25 gutxiago direnean izan ezik.
• Norbere konturako beste jarduera bat burutzearekin;
• Bere jarduerari itxierak eragin dion sozietate batetik eratorritako etekinak jasotzearekin;
• Gizarte Segurantzatik prestazio bat jasotzearekin, salbu eta onuraduna hori jasotzen ari bazen burutzen duen jarduerarekin bateragarria izateagatik.
• Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera eteteagatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

Solicitud art. 9 RD Ley 18/2021 
Declaracion responsable art 9 RDL 18/2021

SEIGARREN XEDAPEN GEHIGARRIA. La Palma uharteko Cumbre Vieja zonaldean erregistratutako sumendi-erupzioak kaltetutako langile autonomoentzako Gizarte Segurantzaren aparteko neurriak.

Bat. La Palma uharteko Cumbre Vieja zonaldean erregistratutako sumendi-erupzioaren zuzeneko ondorioz jarduera utzi behar izan duten langile autonomoentzako jarduera-uzteagatiko prestazioa. 2021eko urriaren 28tik aurrera, lanpostua aldi baterako uzten bada, ez da bidezkoa izango Gizarte Segurantzaren araubide berezian baja ematea, eta behin betirako uzten bada, Gizarte Segurantzaren araubide berezian baja ematea bidezkoa da.   

1. Urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren V. tituluan araututako jarduera eteteagatiko prestazioa jasotzeko eskubidea dute La Palmako Cumbre Vieja eremuan izandako sumendi-erupzioaren ondorioz jarduera bertan behera utzi behar duten langile autonomoek. Prestazioa jaso den lehenengo bederatzi hilabeteak ez dira kontuan hartuko, kontsumitzeari dagokionez.
Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 338. artikuluan aurreikusitako kotizazio-baldintza betetzat joko da jarduera-uzteagatiko prestazio hori eskuratzeko.

2. 2021eko irailaren 30ean, enplegua defendatzeko, ekonomia suspertzeko eta langile autonomoak babesteko premiazko neurriei buruzko maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 6., 7. eta 8. artikuluetan edo bigarren xedapen iragankorrean jasotako prestazioetakoren bat jaso duten langile autonomoek, eta jarduera bertan behera utzi behar badute, La Palmako Cumbre Vieja eremuan izandako erupzio bolkanikoaren ondorioz, jarduera eteteagatiko bederatzi hilabeteko prestazioa jasotzeko eskubidea izango dute eta ez dira kontatuko ezarritako jasotze-epe maximoak kontsumitzeari dagokionez.

Bi. Langile autonomoentzat jarduera uztegatik prestazio berezia, sumendi-erupzioen ondorioz jarduera oro aldi baterako etenduragatik kaltetuak izateagatik.

EZAUGARRIAK

• Sumendien erupzioek eragindako kalteen ondorioz beren jarduera guztiak aldi baterako eten behar dituzten langile autonomoak.
• Jarduera eteteagatik ezohiko prestazio hori jasotzen duen langile autonomoak kotizazioaren gehieneko iraupenaren eta kenkariak aplikatzeko gainerako baldintzen gainean izango duen eskubidea ez da aldatuko ezohiko prestazio hori jasotzeagatik.
• Jarduera etena dagoen bitartean, dagokion erregimen berezian alta egoera mantenduko da, eta langile autonomoak ez du kotizatu beharrik izango. Kuotak ordaintzetik libre izango da jarduera eteteko neurria onartzen den hilabetearen lehen egunetik hasi eta jarduera abiarazten den hilabetearen azken egunera arte, edo, data hori lehenagokoa bada, 2022ko ekainaren 30era arte.
• Jarduera etena dagoen bitartean, dagokion erregimen berezian alta egoera mantenduko da, eta langile autonomoak ez du kotizatu beharrik izango. Kuotak ordaintzeko salbuespen-epeak iraungo du jarduera eteteko neurria hartzen den hileko lehen egunetik (edo 2021eko urriaren 1etik, baldin eta data hori baino lehen hasitako jarduera-etendurari eusten bazaio), neurri hori kendu eta hurrengo hileko azken egunera arte (edo 2022ko ekainaren 30era arte, azken egun hori aurrekoa bada).
• Ezohiko prestazio hori jasotzen den aldiari aplikagarria izango den kotizazio-oinarria, edonola ere, prestazio horren hasieran ezartzen dena izango da.
• Lan elkartuko kooperatibetako bazkide izanik dagokion erregimen berezian norbere konturako langile gisa sartzea erabakitzen duten langileek ere eskubidea izango dute ezohiko prestazio hori jasotzeko, atal honetan ezarritako betekizunak betetzen badituzte, betiere.

BALDINTZAK

A) Norbere Konturako Langileen edo Autonomoen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian edo, hala badagokio, Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian afiliatuta egotea eta alta egoeran egotea 2021eko irailaren 19an.
b) Gizarte Segurantzako kuoten ordainketan eguneratuta egotea.

ZENBATEKOA
Oro har: GUTXIENEKO KOTIZAZIO OINARRIAREN % 70

ESKATZEKO EPEA, ESKUBIDEAREN SORRERA ETA IRAUPENA
Prestazioa jasotzeko eskubidea jarduera eteteko neurria hartu eta hurrengo egunetik hasiko da, eta jarduera berriz hasten den hilabeteko azken egunean bukatuko da, edo 2022ko ekainaren 30era arte, data hori lehenagokoa bada.
Arau hau indarrean sartu (2021/09/29) eta hurrengo hogeita bat egun naturalen barruan aurkeztu beharko da prestaziorako eskaera, baldin eta etetea data hori baino lehenago gertatu bada. Bestela, hogeita bat eguneko epea jarduera eteten denetik hasiko da.
Eskaera ezarritako epetik kanpo aurkeztuz gero, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea.

BATERAEZINTASUNAK

• Prestazioa ez da bateragarria izango besteren konturako jarduera batengatik ordainsaria jasotzearekin;
• Norbere konturako beste jarduera bat burutzearekin;
• Bere jarduerari itxierak eragin dion sozietate batetik eratorritako etekinak jasotzearekin;
• Gizarte Segurantzatik prestazio bat jasotzearekin, salbu eta onuraduna hori jasotzen ari bazen burutzen duen jarduerarekin bateragarria izateagatik.
• Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera eteteagatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

Hiru. La Palma uharteko Cumbre Vieja zonaldean erregistratutako sumendi-erupzioaren ondorioz jardueran kalteak jasan dituzten langile autonomoentzako jarduera-uzteagatiko aparteko prestazioa.

EZAUGARRIAK

• La Palmako Cumbre Viejan izandako sumendi-erupzioak eragindako kalteen ondorioz beren jarduerari eragiten dioten langile autonomoak; beraz, jarduera ez da eteten ez aldi baterako ez behin betiko, baizik eta mantendu egiten da, murriztu arren.
• 2021eko urriaren 1etik aurrera
• Lan elkartuko kooperatibetako bazkide izanik dagokion erregimen berezian norbere konturako langile gisa sartzea erabakitzen duten langileek ere eskubidea izango dute ezohiko prestazio hori jasotzeko, atal honetan ezarritako betekizunak betetzen badituzte, betiere.

BALDINTZAK

• Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsasoko Langileen Erregimen Berezian norbere konturako langile gisa alta egoeran eta kotizazioen ordainketan egunean egotea 2021eko irailaren 19an.
• 2021eko laugarren hiruhilekoan norbere konturako jardueragatik fiskalki zenbatu daitezken etekin garbiak ez dira izango 2.534 eurotik gorakoak.
• 2021eko laugarren hiruhilekoetan, norbere konturako jardueran jatorria duten diru-sarrerak, fiskalki konputagarriak, gutxienez 2019ko laugarren hiruhilekoetan izandakoak baino % 50 txikiagoak izan direla egiaztatzea.

Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko kontuan hartuko da 2019ko laugarren hiruhilabeteko alta aldia, eta 2021eko 1. eta laugarren hiruhilekoan izandako diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da, proportzio berean.

ZENBATEKOA

• Oro har: GUTXIENEKO KOTIZAZIO OINARRIAREN % 70

• Mutualitate laguntzaileak edo, hala badagokio, Itsasoko Gizarte Institutuak, langile autonomoari jarduera eteteagatik prestazioa ordainduko dio, eta horrekin batera, langile autonomoak inolako jarduerarik egin gabe egoteagatik ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ordainduko dio ere, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutakoaren arabera.

KOTIZAZIOA PRESTAZIOA JASOTZEN DEN BITARTEAN

Prestazioa jasotzen duen bitartean, langile autonomoak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian sartu beharko ditu kotizazio guztiak, dagokion kotizazio-oinarriari indarreko tasak aplikatuta.
Ezohiko prestazio hori jasotzen den aldiari aplikagarria izango den kotizazio-oinarria, edonola ere, prestazio horren hasieran ezartzen dena izango da.

ESKATZEKO EPEA, ESKUBIDEAREN SORRERA ETA IRAUPENA

Jarduera etetegatiko ezohiko prestazio hori 2021eko urriaren 1etik aurrerako ondorioekin jasoko da eta 9 hilabeteko gehieneko iraupena izango du, eskabidea azaroaren lehen hogeita bat egunen barruan aurkezten bada, betiere. Bestela, eskabidea aurkeztu ondorengo egunetik aurrera sortuko ditu ondorioak, eta iraupena 2022ko ekainaren 30era arte izango da.

BATERAEZINTASUNAK

• Prestazioa ez da bateragarria izango besteren konturako jarduera batengatik ordainsaria jasotzearekin;

• Norbere konturako beste jarduera bat burutzearekin;

• Sozietatetik datozen etekinak jasotzearekin

• Gizarte Segurantzatik prestazio bat jasotzearekin, salbu eta onuraduna hori jasotzen ari bazen burutzen duen jarduerarekin bateragarria izateagatik.

• Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera eteteagatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

Art.12). Sasoiko langileentzako  jarduera eteteagatik aparteko prestazioa.

EZAUGARRIAK

• Denboraldiko langileak dira 2018. eta 2019. urteetan euren lan bakarra Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsasoko Langileen Erregimen Berezian burutu izan denean, urte horietako bakoitzean gutxienez lau hilabetez eta gehienez zazpi hilabetez.

  Langile autonomo batek 2018. eta 2019. urteetan lan bakarra burutu izan duela onartuko da gizarte segurantzako erregimen batean norbere konturako langile gisa alta emanda egonik alta hori ez denean izan 120 egun baino gehiagotan urte horietan.

• Lan elkartuko kooperatibetako bazkide izanik dagokion erregimen berezian norbere konturako langile gisa sartzea erabakitzen duten langileek ere eskubidea izango dute ezohiko prestazio hori jasotzeko, atal honetan ezarritako betekizunak betetzen badituzte, betiere.

BALDINTZAK

• Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsasoko Langileen Erregimen Berezian alta egoeran egon izana eta kotizatu izana, norbere konturako langile gisa, gutxienez lau hilabetez eta gehienez zazpi hilabetez, 2018. eta 2019. urte bakoitzean, baldin eta denboraldi horrek gutxienez bi hilabete hartzen baditu urte horietako urritik abendura bitartean.
  
• 2021eko  hirugarren eta laugarren hiruhilekoan Gizarte Segurantzan besteren konturako langile gisa alta egoeran edo altaren pareko egoeran egon ez izana 60 egun baino gehiagotan.
  
• 2021. urteko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan diru-sarrera garbiak (fiskalki konputagarriak) ez izatea 6.725 eurotik gorakoak.
  
• Gizarte Segurantzako kuota guztiak eguneratuta izatea. Hala ere, eskakizun hori ez bada betetzen, organo kudeatzaileak eskaera bidaliko dio autonomoari zor dituen kuotak 30 eguneko epe luzaezinean ordain ditzan. Zorpekoaren erregularizazioak erabateko efektua izango du babeserako eskubidea eskuratzerakoan.

ZENBATEKOA

Prestazioaren zenbatekoa Autonomoen edo Norbere konturako Langileen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian edo, hala badagokio, Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian burututako jardueragatik kotizatzen den gutxieneko kotizazio-oinarriaren %70en baliokidea izango da.

KOTIZAZIOA

Prestazioa jaso bitartean ez da kotizatzeko betebeharrik izango, eta langilea altan edo altaren antzeko egoeran egongo da Gizarte Segurantzako dagokion erregimenean.

ESKATZEKO EPEA  ESKUBIDEAREN SORRERA ETA IRAUPENA

Araututako jarduera etetegatiko ezohiko prestazioa 2021eko urriaren 1etik aurrerako ondorioekin jasoko da eta 5 hilabeteko gehieneko iraupena izango du, eskabidea urriaren lehen hogeita bat egunen barruan aurkezten bada, betiere. Bestela, eraginetarako datatzat joko da eskaera aurkeztu eta biharamuna, eta iraupenak ezingo du gainditu 2022ko otsailaren 28a.

BATERAEZINTASUNAK

Prestazio hori ez da bateragarria izango besteren konturako edozein lanekin eta onuraduna jasotzen legokeen Gizarte Segurantzako edozein prestaziorekin, norbere kontura burututako jarduerarekin bateragarria izatekotan izan ezik. Halaber, bateraezina izanen da norberaren konturako lanarekin eta itxierak eragindako sozietatetik eratorritako etekinak jasotzearekin,  2021. urteko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan jasotzen diren diru-sarrerak 6.725 eurotik gorakoak badira.
 Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera etetegatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

Solicitud art. 12 RD Ley 18/2021
18/2021 EDLren 12. art. erantzukizuneko aitorpena

11. art. Jarduera eteteagatiko aparteko prestazioa, lanean dauden autonomoentzat, eta 2021eko irailaren 30ean enplegua babesteko, ekonomia suspertzeko eta langile autonomoak babesteko premiazko neurriei buruzko maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. eta 8. artikuluetan aurreikusitako jarduera etetearen prestazioren bat jasotzen ari diren autonomoentzako ezohiko prestazioa, eta errege lege-dekretu honen 10. artikuluan aurreikusitako jarduera etetearen prestazio arrunterako eskubiderik sortu ezin dutenak.

EZAUGARRIAK

• Jarduera burutzen duten langile autonomoak, 2021eko irailaren 30ean maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. eta 8. artikuluetan jarduera eteteagatik aurreikusitako prestazioren bat jasotzen egonik ez dutenean eskubiderik aurreko artikuluan jarduera eteteagatik aurreikusitako ohiko prestazioa jasotzeko.
• 2021eko urriaren 1etik aurrera
• Lan elkartuko kooperatibetako bazkide izanik dagokion erregimen berezian norbere konturako langile gisa sartzea erabakitzen duten langileek ere eskubidea izango dute ezohiko prestazio hori jasotzeko, atal honetan ezarritako betekizunak betetzen badituzte, betiere.

BALDINTZAK

• Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsasoko Langileen Erregimen Berezian norbere konturako langile gisa altan eta kotizazioen ordainketan egunean egongo da 2020ko apirilaren 1a baino lehen.
  
• 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan norbere konturako jardueragatik fiskalki zenbatu daitezken etekin garbiak ez dira izango LGSren % 75etik gorakoak.
  
• 2021eko laugarren hiruhilekoan, norbere konturako jardueran jatorria duten diru-sarrerak,   fiskalki konputagarriak, gutxienez 2019ko laugarren hiruhilekoan izandakoak baino % 75 txikiagoak izan direla egiaztatzea.
  Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko kontuan hartuko da 2019ko laugarren hiruhilabeteko alta aldia, eta 2021eko 1. eta laugarren hiruhilekoan izandako diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da, proportzio berean.

ZENBATEKOA

• Oro har: GUTXIENEKO KOTIZAZIO-OINARRIAREN %50
  
• Prestazio hori jasotzeko eskubidea duten bi kiderekin edo gehiagorekin odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko lehen mailarainoko familia-lotura edo antzeko bizikidetza-unitate bidez etxebizitza berean bizi diren pertsonak: GUTXIENEKO KOTIZAZIO-OINARRIAREN

% 40

• Mutualitate laguntzaileak edo, hala badagokio, Itsasoko Gizarte Institutuak, langile autonomoari jarduera eteteagatik prestazioa ordainduko dio, eta horrekin batera, langile autonomoak inolako jarduerarik egin gabe egoteagatik ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ordainduko dio ere, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutakoaren arabera.

KOTIZAZIOA PRESTAZIOA JASOTZEN DEN BITARTEAN

Prestazioa jasotzen duen bitartean, langile autonomoak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian sartu beharko ditu kotizazio guztiak, dagokion kotizazio-oinarriari indarreko tasak aplikatuta.
Ezohiko prestazio hori jasotzen den aldiari aplikagarria izango den kotizazio-oinarria, edonola ere, prestazio horren hasieran ezartzen dena izango da.

ESKATZEKO EPEA  SORRERA ETA IRAUPENA

Jarduera etetegatiko ezohiko prestazio hori 2021eko urriaren 1etik aurrerako ondorioekin jasoko da eta 5 hilabeteko gehieneko iraupena izango du, eskabidea urriaren lehen hamabost egunen barruan aurkezten bada, betiere. Bestela, eskabidea aurkeztu ondorengo egunetik aurrera sortuko ditu ondorioak, eta iraupena 2022ko otsailaren 28ra arte izango da.

BATERAEZINTASUNAK

• Prestazioa ez da bateragarria izango besteren konturako jarduera batengatik ordainsaria jasotzearekin;
  
• Norbere konturako beste jarduera bat burutzearekin;
  
• Bere jarduerari itxierak eragin dion sozietate batetik eratorritako etekinak jasotzearekin;
  
• Gizarte Segurantzatik prestazio bat jasotzearekin, salbu eta onuraduna hori jasotzen ari bazen burutzen duen jarduerarekin bateragarria izateagatik.
  
• Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera eteteagatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

IRAUNGIPENA

Prestaziorako eskubidea iraungi egingo da hori jasotzen den bitartean arau honen 10. artikuluan jarduera etetegatiko prestaziorako edo urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bitartez onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 327. artikuluan eta ondorengoetan jarduera eteteagatik arauturik den prestaziorako ezartzen diren betekizunak betetzen direnean, interesdunak dagokion prestazioa eskatzeko duen eskubidearen kalterik gabe.

 Solicitud art. 11 RD Ley 18/2021
18/2021 EDLren 11. art. erantzukizuneko aitorpena

10. art. Norberaren konturako lanarekin  bateragarria den jarduera eteteagatiko prestazioa.

EZAUGARRIAK

2021eko urriaren 1etik aurrera, 2021eko irailaren 30n norbere konturako lanarekin bateragarria den prestazioa jasotzen ari ziren langile autonomoek (maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. artikuluan arautzen dena), Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 338.1 artikuluan ezarritako prestazio-aldiak agortu ez badituzte (urriaren 30eko 2021eko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutakoa), prestazio hori jasotzen jarraitu ahalko dute, kontsumitzeke duten aldia agortu arte edo, hala badagokio, 2022ko irailaren 28ra arte, baldin eta, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan arau honetan adierazitako baldintzak betetzen badituzte.
Halaber, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 327. artikuluan aurreikusitako jarduera eteteagatik prestazioa eskatu ahal izango dute langile autonomoek, baldin eta arauaren 330.1 artikuluaren a), b), d) eta e) ataletan ezarritako baldintzak betetzen badituzte eta arau honetan adierazitako baldintzak betetzen badituzte. Prestazio hau jasotzeko eskubidea 2022ko otsailaren 28an bukatuko da.
Maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. artikuluan jasotako prestazioa jasotzen zuenak 2021eko irailaren 30ean, prestazio hori jasotzeko eskubidea izango du, soil-soilik data horretan epe osoa kontsumitu ez badu (Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 338.1 artikuluan aurreikusitakoaren arabera).

BALDINTZAK

• 2019ko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan izandako norberaren konturako jardueraren diru-sarrera konputagarrien % 50 baino gehiago murriztea.
  Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko, 2019ko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan alta emandako aldia hartuko da kontuan,  eta 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoekin alderatuko da.
• 2021. urteko  hirugarren eta laugarren hiruhilekoan errendimendu garbiak (fiskalki konputagarriak) ez izatea 8.070 eurotik gorakoak.
• Beren kargura langile bat edo gehiago dituzten langile autonomoen kasuan, prestazioa eskatzeko unean, beren gain hartutako laneko eta Gizarte Segurantzako betebehar guztiak betetzen dituztela frogatu beharko dute.
• Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Erregimen Berezian edo, hala badagokio, Itsasoko Langileen Erregimen Berezian afiliatuta egotea eta alta egoeran egotea.
• Urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 338. artikuluak jarduera uzteagatik azaltzen duen gutxieneko kotizazio-aldia beteta izatea.
• Erretirorako kotizaziopeko pentsiorako eskubidea izateko adin arrunta ez izatea, langile autonomoak horretarako eskatzen den kotizazio epea egiaztatu gabe izan ezean.
• Gizarte Segurantzako kuota guztiak eguneratuta izatea. Halere, jarduera eteten den unean baldintza hori betetzen ez bada, organo kudeatzaileak eskaera bidaliko dio langile autonomoari hogeita hamar eguneko epe luzaezinean zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoaren erregularizazioak erabateko efektua izango du babeserako eskubidea eskuratzerakoan.

IRAUPENA

Prestazioaren iraupena ezarrita dago urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 338.1 artikuluan, eta 2022ko otsailaren 28tik aurrera ez da inola ere prestazio hori jasotzeko eskubiderik izango.

ESKAERA AURKEZTEKO EPEA ETA  ESKUBIDEAREN SORRERA

Mutualitate laguntzaileek edo Itsasoko Gizarte Institutuak egingo dute prestazioaren onarpena, behin-behinean, eta 2021eko urriaren 1etik aurrera izango ditu ondorioak, urriaren lehenengo hogeita bat egun naturalen barruan eskatzen bada; bestela, eskaera egin eta hurrengo hilabeteko lehen egunetik aurrera izango ditu ondorioak, eta 2022ko maiatzaren 1etik aurrera erregularizatu  beharko da.

KOTIZAZIOA PRESTAZIOA JASOTZEN DEN BITARTEAN

Prestazioa jasotzen duen bitartean, langile autonomoak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian sartu beharko ditu kotizazio guztiak, dagokion kotizazio-oinarriari indarreko tasak aplikatuta.

PRESTAZIOAREN ZENBATEKOA

Prestazioaren zenbatekoa kalkulatzeko oinarri arautzaileari ehuneko 70 aplikatuko zaio, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 339. artikuluan aurreikusitakoari jarraikiz.
Jarduera etetearen prestazio ekonomikoaren oinarri arautzailea kalkulatzeko, 2021eko urriaren 1etik aurreko elkarren segidako hamabi hilabeteetan kotizatu den oinarrien batez bestekoa hartuko da.

Mutualitate laguntzaileak edo, hala badagokio, Itsasoko Gizarte Institutuak, langileari jarduera eteteagatik prestazioa ordainduko dio, eta horrekin batera, langile autonomoak inolako jarduerarik egin gabe egoteagatik ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ordainduko dio ere, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 329. artikuluan xedatutakoaren arabera.
Jarduera eteteagatik prestazioa bateragarria izan daiteke besteren konturako lan batekin, baldin eta norbere konturako lanetik eratorritako sarrera garbiak (fiskalki konputagarriak) gehi besteren konturako lanetik eratorritako diru-sarrerak ez badira LGSren zenbatekoa baino 2,2 aldiz handiagoak. Zenbateko hori kalkulatzean kontuan hartu behar da, besteren konturako lanetik eratorritako diru-sarrerek ezin dutela gainditu lanbide arteko gutxieneko soldata bider 1,25.
Kasu horretan, jarduera eteteagatik prestazioaren zenbatekoa GUTXIENEKO KOTIZAZIO OINARRIAREN % 50 izanen da.

BATERAEZINTASUNAK

•GSLOren 342. artikuluan jasotako bateraezintasunen araubidea aplikatuko da, eta besteren konturako lanari dagokionez, 18/2021 ED Legearen 10. artikuluaren 10. atala.
•Prestazioa ez da bateragarria izango 18/2021 ELDren 8. artikuluan kotizaziorako aurreikusten den salbuespenarekin.
•Besteren konturako lanarekin, horretatik eratorritako diru-sarrerek lanbide arteko gutxieneko soldataren zenbatekoa bider 1,25 gainditzen dutenean, edo norberaren konturako lanetik eratorritako sarrera garbiek (fiskalki konputagarriak) eta besteren konturako lanetik eratorritako diru-sarrerek lanbide arteko gutxieneko soldataren zenbatekoa bider 2,2 gainditzen badute.
•Gizarte Segurantzaren pentsio edo prestazio ekonomikoekin, kotizaziopekoak nahiz kotizazio gabekoak, salbu eta jarduera eteteagatik prestazioa sortu zuen lanarekin bateragarriak badira.
•Itsasoko Langileen Erregimen Berezian sartzen diren norbere konturako langileen kasuan, jarduera etetegatiko prestazioa ez da bateragarria izango ontzidia gelditzeagatik jasotzen diren laguntzekin ere.

Solicitud y prórroga art. 10 RD Ley 18/2021
Solicitud y prórroga art. 10 RD Ley 18/2021
Solicitud y prórroga art. 10 RD Ley 18/2021