Durada

Des del 31/07/2025 la durada de la prestació per a ambdós progenitors, adopotants, guardadors o acollidors serà de dinou setmanes, que en el supòsit de monoparentalitat (per existir una única persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora) serà de trenta-dues setmanes. 

Aquestes setmanes es distribuiran per a cadascuna de les persones progenitores, adoptants, guardadores o acollidores de la manera següent:

1. Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, la resolució judicial per la qual es constitueix l'adopció o bé de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d'adopció o d'acolliment. Aquestes setmanes seran obligatòries i hauran de gaudir-se a jornada completa.
2. Onze setmanes, vint-i-dues en el cas de monoparentalitat, que podran distribuir-se a voluntat de la persona treballadora, en períodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda i exercitar-se:
   • En els supòsits de naixement, des de la finalització de la suspensió obligatòria posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos. No obstant això, la mare biològica (incloses les persones trans gestants) podrà anticipar el seu exercici fins a quatre setmanes abans de la data previsible del part.
   • En els supòsits d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, dins dels dotze mesos següents a la resolució judicial per la qual es constitueixi l’adopció o bé a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.
     

3. Dues setmanes, quatre en el cas de monoparentalitat, per a la cura del menor que podran distribuir-se a voluntat de la persona treballadora, en períodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins que el fill, la filla o el menor compleixi els vuit anys.

   El dret al gaudi d'aquestes setmanes serà d'aplicació als naixements, adopcions, guardes amb finalitats d'adopció o acolliments produïts a partir del 2 d'agost de 2024, i podrà sol·licitar-se a partir de l'1 de gener de 2026.

Regles comunes a naixements, adopcions, guardes amb finalitats d'adopció i acolliments:

1. Respecte del gaudi de les tretze últimes setmanes, vint-i-sis en supòsits de monoparentalitat (no obligatòries):
   • Podran gaudir-se en règim de jornada completa o de jornada parcial, previ acord entre l'empresa i la persona treballadora.
   • La persona treballadora haurà de comunicar a l'empresa, amb una antelació mínima de quinze dies, l'exercici d'aquest dret.
   • Quan els dos progenitors, adoptants, guardadors o acollidors que exerceixin aquest dret treballin per a la mateixa empresa, la direcció empresarial podrà limitar el seu exercici simultani per raons fundades i objectives, degudament motivades per escrit.
     

2. En els casos de mort del fill, filla o menor, el període de suspensió no es veurà reduït, tret que es reincorporin a la feina transcorregudes les sis setmanes de descans obligatori.

3. En cas de mort d'una de les persones progenitores, adoptants, guardadores amb finalitats d'adopció o acollidores, l'altra persona podrà fer ús de la totalitat o, si escau, de la part que resti de permís.

4. Ampliacions de la durada de la prestació:

   • 1 setmana per a cada persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora, per cada fill, filla o menor, a partir del segon, en cas de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment múltiple.

   • 1 setmana per a cada persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora, en cas de discapacitat del fill, filla o menor.
     

En cas d'haver-hi una única persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora aquesta podrà gaudir de les ampliacions completes.

Regles específiques:

• En els casos de part prematur amb falta de pes i en aquells supòsits en els quals el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, per un període superior a set dies, el període de suspensió i la prestació es podrà ampliar en tants dies com el/la nascut/uda es trobi hospitalitzat/ada, amb un màxim de tretze setmanes addicionals. En aquests casos, el període de suspensió podrà computar-se, a instància de la mare biològica o de l'altre progenitor, a partir de l'alta hospitalària. S’exclouen de l’esmentat còmput les sis setmanes de descans obligatori.
• En els supòsits d’adopció internacional quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d'origen de l'adoptat/ada, el període de suspensió es podrà iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l'adopció.
• En els supòsits d'adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment, en cap cas un mateix menor donarà dret a diversos períodes de suspensió en la mateixa persona treballadora.

De conformitat amb les lletres a), b) i c) de l'article 49 de l'EBEP, la durada dels permisos per naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment serà de dinou setmanes, que en el supòsit de monoparentalitat (per existir una única persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora) serà de trenta-dues setmanes.

Es distribuiran de la manera següent per a cadascuna de les persones progenitores, adoptants, guardadores o acollidores:

1. Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, la resolució judicial per la qual es constitueix l'adopció o bé de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d'adopció o d'acolliment tant temporal com permanent. Aquestes setmanes seran obligatòries i hauran de gaudir-se a jornada completa.
2. Onze setmanes, vint-i-dos en el cas de monoparentalitat, que podran distribuir-se a voluntat de la persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora, en períodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda i exercitar-se:
   • En els supòsits de naixement, des de la finalització del descans obligatori posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos.
   • En els supòsits d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, dins dels dotze mesos següents a la resolució judicial per la qual es constitueixi l’adopció o bé a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.
     
3. Dues setmanes, quatre en el cas de monoparentalitat, per a la cura del menor, que podran distribuir-se a voluntat de la persona treballadora, en períodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins que el fill, la filla o el menor compleixi els vuit anys. El dret al gaudi d'aquestes setmanes serà d'aplicació als naixements, adopcions, guardes amb finalitats d'adopció o acolliments produïts a partir del 2 d'agost de 2024, i podrà sol·licitar-se a partir de l'1 de gener de 2026.

Als efectes del que disposen els apartats anteriors, el terme de mare biològica inclou també les persones trans gestants.

Regles comunes a naixements, adopcions, guardes amb finalitats d'adopció i d'acolliment:

1. Respecte del gaudi de les tretze últimes setmanes, vint-i-sis en supòsits de monoparentalitat (no obligatòries):
   • Podran gaudir-se a jornada completa o a temps parcial.
   • En el cas de gaudi interromput es requerirà, per a cada període de gaudi, un preavís d'almenys quinze dies i es realitzarà per setmanes completes.
     
2. En els casos de mort del fill, de la filla o del menor, el període de durada del permís no es veurà reduït, tret que es sol·liciti la reincorporació a la feina un cop transcorregudes les sis setmanes de descans obligatori.
3. Ampliacions de la durada de la prestació:
   • 1 setmana per a cada persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora, per cada fill, filla o menor, a partir del segon, en cas de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment múltiple.
   • 1 setmana per a cada persona progenitora, adoptant, guardadora o acollidora, en cas de discapacitat del fill, filla o menor.
     

Regles específiques:

• Naixement:
  • En els casos de part prematur i en aquells supòsits en els quals el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, la prestació es podrà ampliar en tants dies com el/la nascut/uda es trobi hospitalitzat/ada, amb un màxim de tretze setmanes addicionals.
  • En cas de mort de la mare biològica o de l'altre progenitor diferent a la mare biològica, l'altre progenitor podrà fer ús de la totalitat o, si escau, de la part que li resti de permís.

• En els supòsits d'adopció internacional, es tindrà dret a més a un permís de fins a dos mesos de durada percebent durant aquest període exclusivament les retribucions bàsiques. Al seu torn, es pot iniciar el permís d'adopció, guarda o acolliment, fins a quatre setmanes abans de la resolució judicial per la qual es constitueixi l'adopció o la decisió administrativa d'acolliment.
• En els supòsits d'adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment, en cap cas un mateix menor donarà dret a diversos períodes de gaudi del permís en la mateixa persona treballadora.