Règims Especials
Integració del Règim Especial Agrari en el Règim General:
Els treballadors per compte d'altri agraris inclosos al REA , així com els empresaris als quals presten els seus serveis, queden integrats, amb efecte a partir de l'1-1-12, en el Règim General de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un Sistema especial per a aquests treballadors, i tenen dret a les prestacions de la Seguretat Social amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General (disposició final 5a) del Text Refós de la LGSS).
Integració del Règim Especial d'Empleats de la Llar en el Règim General:
Amb efecte a partir de l'1-1-2012, el Règim Especial dels Empleats de la Llar queda integrat en el Règim General de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un sistema especial per a aquests treballadors, els quals tindran dret a les prestacions de la Seguretat Social amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General, amb les peculiaritats que es determinin reglamentàriament (article 251 del Text Refós de la LGSS).
Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms
La prestació d'incapacitat permanent es reconeix amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General de la Seguretat Social, amb les particularitats següents.
Contingències professionals (AT i MP),
Els treballadors autònoms poden accedir a les prestacions derivades d'aquestes contingències, sempre que hagin millorat voluntàriament l'acció protectora incorporant les contingències per AT i MP, o les tinguin cobertes de manera obligatòria i, a més, prèviament o simultàniament, hagin optat per acollir-se a la cobertura de la prestació per incapacitat temporal.
Concepte d'AT:
Es considera AT l'ocorregut com a conseqüència directa i immediata de la feina que es realitza pel seu compte i que determina la inclusió en el camp d'aplicació d' aquest règim especial. Tenen aquesta consideració:
-
Els esdevinguts en actes de salvament i altres de naturalesa anàloga, quan uns i altres tinguin connexió amb la feina.
-
Les lesions que pateixi el treballador durant el temps i al lloc de feina, quan es provi la connexió amb la feina realitzada per compte propi.
-
Les malalties, no considerades professionals, que contragui el treballador amb motiu de la realització de la seva feina, sempre que es provi que la malaltia va tenir per causa exclusiva l'execució de la feina.
-
Les malalties o defectes patits amb anterioritat pel treballador, que s'agreugin com a conseqüència de la lesió constitutiva de l'accident.
-
Les conseqüències de l'accident que resultin modificades en la seva naturalesa, durada, gravetat o terminació, per malalties intercurrents que constitueixin complicacions derivades del procés patològic determinat per l'accident mateix o tinguin el seu origen en afeccions adquirides en el nou medi en què s'hagi situat el pacient.
-
Accident in itinere: A partir del 26-10-2017, també s’entendrà com a accident de treball el que es pateixi en anar o tornar del lloc de la prestació de l’activitat econòmica o professional. A aquests efectes s’entendrà com a lloc de la prestació l’establiment on el treballador autònom exerceixi habitualment la seva activitat, sempre que no coincideixi amb el seu domicili i es correspongui amb el local, nau o oficina declarat com a destinat a l’activitat econòmica a efectes fiscals. Article 316.2 LGSS 2015, introduït per la Llei 6/2017, de 24 d’octubre. Anteriorment quedaven exclosos els accidents in itinere.
-
Accidents de treballadors que no han optat per la protecció de les contingències professionals: Els accidents a la feina dels treballadors que no han optat per la protecció d’aquest risc es consideraran derivats d’accident no laboral.
No tenen la consideració d'AT:
- Els que siguin conseqüència d'un cas de força major aliena a la feina.
- Els que siguin conseqüència de dol o imprudència temerària del treballador.
En els supòsits de TRADE, es consideren AT totes les lesions corporals del TRADE que pateixi amb ocasió o com a conseqüència de l'activitat professional, el que pateixi en anar o tornar del lloc de la prestació de l'activitat o per causa i conseqüència d'aquesta. Llevat de prova en contrari, es presumeix que no té relació amb la feina quan hagi tingut lloc fora del desenvolupament de l'activitat professional de la que es tracti.
Concepte d'MP:
És la contreta a conseqüència de la feina executada pel seu compte en l'activitat, en virtut de la qual, el treballador està inclòs en el camp d'aplicació d'aquest règim especial, que s'hagi provocat per l'acció dels elements i substàncies i en les activitats especificades a la llista de malalties professionals, amb les relacions de les principals activitats que poden produir-les, annexa al RD 1299/2006, de 10 de novembre.
Recàrrec per falta de mesures de prevenció de riscos laborals:
No és aplicable el recàrrec de les prestacions econòmiques en cas d'AT i MP.
Base reguladora:
-
Si la incapacitat deriva de contingències comunes (malaltia comuna o accident no laboral), no existeix integració de llacunes, per la qual cosa si en el període que s'ha tingut en compte per fer el càlcul apareixen mesos durant els quals no hi ha hagut obligació de cotitzar aquests no es completen amb les bases mínimes vigents, corresponents als treballadors majors de 18 anys.
-
Si la incapacitat deriva de contingències professionals, és equivalent a la base de cotització del treballador en la data del fet causant.
Incapacitat permanent parcial:
-
Si deriva de contingències comunes, no es protegeix.
-
Si deriva de contingències professionals, sí es protegeix. Es considera incapacitat permanent parcial per a la professió habitual aquella que, sense arribar al grau total, ocasioni al treballador una disminució no inferior al 50 % del seu rendiment normal per a l'esmentada professió sense impedir-li la realització de les tasques fonamentals d'aquesta.
Incapacitat permanent total:
Percentatge:
La pensió d'incapacitat permanent total per a la professió habitual s'incrementarà en un 20 % de la base reguladora que es tingui en compte per determinar la quantia de la pensió, sempre que el pensionista:
-
Tingui una edat igual o superior als 55 anys. Si el reconeixement inicial de la pensió es realitza a una edat inferior, l'increment s'aplicarà, prèvia sol·licitud de l'interessat, des del dia 1r del mes següent a aquell en què el treballador compleixi 55 anys, sempre que a l'esmentada data compleixi els requisits exigits en els dos punts següents.
Si el dret a l'increment neix en un any natural posterior al del reconeixement inicial de la pensió, a la pensió, incrementada amb el 20 %, s'aplicaran les revaloracions que s'haguessin produït des de la data indicada.
-
No exerceixi una activitat retribuïda, per compte d'altri o propi, que doni lloc a la seva inclusió a qualsevol dels règims de la Seguretat Social. L'increment de la pensió quedarà en suspens durant el període en què el treballador obtingui una feina o efectuï una activitat lucrativa per compte propi que sigui compatible amb la pensió d'incapacitat permanent total que estigui percebent.
-
No ostenti la titularitat d'una explotació agrària o maritimopesquera, o d'un establiment mercantil o industrial com a propietari, arrendatari, usufructuari o un altre concepte similar.
Indemnització:
La pensió d'incapacitat permanent total es podrà substituir per una quantitat a un tant alçat:
-
Si deriva de contingències comunes, equivalent a 40 mensualitats de la base reguladora d'aquestes contingències, sempre que l'interessat exerceixi aquesta opció dins dels 30 dies següents a la declaració d'incapacitat. S'entendrà efectuada l'opció a favor de la pensió vitalícia, quan el treballador tingués complerta l'edat de 60 anys en la data en què s'entengui feta la prestació.
-
Si deriva de contingències professionals, equivalent a 40 mensualitats de la base de cotització del treballador en la data del fet causant de la prestació.
Més informació relativa a aquest Règim:
-
Altres prestacions.