Competencia para o seu recoñecemento
O recoñecemento da prórroga de IT por continxencias comúns dende o día 365 de IT en diante (ata un máximo de 180 días) será competencia exclusiva do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) ou, se é o caso, do Instituto Social da Mariña (ISM).
O recoñecemento da prórroga de IT por continxencias profesionais dende o día 365 de IT en diante (ata un máximo de 180 días) será competencia exclusiva do INSS, agás os supostos nos que a cobertura corresponda a unha Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, en cuxo caso se aplicará o previsto na Resolución da Secretaría de Estado da Seguridade Social do 16 de xaneiro de 2006: Proposta da Mutua Colaboradora coa Seguridade Social e pronunciamento do INSS antes dos 5 días; se non se efectúa nese prazo, enténdese aceptada a proposta.
A resolución de prórroga será preceptiva para continuar percibindo a prestación económica por IT, agás no suposto ao que se refire o apartado anterior.
Duración da prórroga
A prórroga recoñecerase exclusivamente polo tempo que o EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades) considere en que pode producirse a curación, cun máximo de 180 días. Se o prazo estimado de curación supera os 180 días, non procederá a prórroga e si a iniciación de expediente de IP, aínda cando as secuelas invalidantes non sexan definitivas.
Control durante esta situación
Durante a prórroga, o traballador é controlado medicamente polo INSS. Como consecuencia deste control pódense adoptar as seguintes decisións:
- Alta médica: Tras un novo recoñecemento médico, se o traballador pode ser dado de alta médica previa proposta do EVI ou o ICAMS (Institut Català d'Avaluacions Médiques i Sanitàries) en Catalunya, o INSS ditará resolución declarando a alta médica do traballador. A alta médica emitida polo INSS, dende a prórroga da IT, supón a extinción da IT sen que se suspenda a súa efectividade pola presentación dunha reclamación previa.
- Continuación da prórroga ata un máximo de 180 días. Inicio dun expediente de Incapacidade Permanente (IP); artigo 169 Lei Xeral da Seguridade Social
- Proposta de IP